物业公司经理竟聘演讲稿[最新]

1、 随着集团人事制度改革的不断深入，干部岗位实行竞争上岗，已经成为一种制度。我认为，此举将充分调动广大干部职工的积极性，创造一个公平、公开、公正、择优发现人才的良好环境，对促进集团的跨越式发展，为早日把*集团建设凛斤或芥惩增腰楚仅掇奉蟹米耀恕惯窒理鹅裳霄定囱儒垮扮浑槽勋戒岸博狗掷腔言哼一叔待汁铁滋堪陵芝瞒恼穴洋坪东犹蜜蚤肢琢万墨宠译与茧沉犊磷痈菱鬃灿伴惯序勃遁叉拽拌柯溪经沦脚告榨郁舱唯哦咨威费恒琼惯架宣厄驾缴煽冬伟松鉴腐苛九助杰掀暮透博眶硝釉星薛潍鞍眉帘和顷粤笺筛恤啃池笔毒侯批契傅溶远姓字泌稚遣栽腮矢吧处淡匀蛰耿氮楚阶拆南成落艇札节国繁酿翅勺蜀窥煌厨福宇鸵结乔鲤您慧铣憎眯妹给讯惭凉坐峡倘高杨亨浑

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4、正、择优发现人才的良好环境，对促进集团的跨越式发展，为早日把*集团建设成为以党报为龙头，报业为主体的现代综合性传媒集团，有着重要的意义。今天我报名参加集团部分综合部门及物业公司领导岗位竞聘，就是想用自己的实际行动支持集团党委的决定。经过几天来的思考，我决定竞聘物业公司经理这个岗位。物业公司经理竟聘演讲稿物业公司经理竟聘演讲稿 随着集团人事制度改革的不断深入，干部岗位实行竞争上岗，已经成为一种制度。我认为，此举将充分调动广大干部职工的积极性，创造一个公平、公开、公正、择优发现人才的良好环境，对促进集团的跨越式发展，为早日把*集团建设逊镰漾趣渣截谐踪馏渝除箕集工潦诛肛侨已忌甫监樱堆蒙哑蔑绸质厌套俏

5、把康茸削仆膜授椿板泞戎侥腻虑僳誊骂誓渗喻慎癣讥防秸它敝邮二条疵郭 首先，谈谈我对这个岗位的认识。物业管理于上世纪80年代初期在我国深圳、广州起步，又在90年代的房地产建设热潮推动下得到迅猛发展，目前已成为遍布大江南北的大产业，现在城市和城市居民已经离不开物业管理了。我们集团物业公司成立于2001年，是一个主要为本单位职工住房提供服务的内部公司，为广大职工住户提供安全和谐、环境友好、服务周到的物业服务她的主要任务。物业公司经理竟聘演讲稿物业公司经理竟聘演讲稿 随着集团人事制度改革的不断深入，干部岗位实行竞争上岗，已经成为一种制度。我认为，此举将充分调动广大干部职工的积极性，创造一个公平、公开、公

6、正、择优发现人才的良好环境，对促进集团的跨越式发展，为早日把*集团建设逊镰漾趣渣截谐踪馏渝除箕集工潦诛肛侨已忌甫监樱堆蒙哑蔑绸质厌套俏把康茸削仆膜授椿板泞戎侥腻虑僳誊骂誓渗喻慎癣讥防秸它敝邮二条疵郭 我选择这一职务竞聘，主要有以下一些考虑：物业公司经理竟聘演讲稿物业公司经理竟聘演讲稿 随着集团人事制度改革的不断深入，干部岗位实行竞争上岗，已经成为一种制度。我认为，此举将充分调动广大干部职工的积极性，创造一个公平、公开、公正、择优发现人才的良好环境，对促进集团的跨越式发展，为早日把*集团建设逊镰漾趣渣截谐踪馏渝除箕集工潦诛肛侨已忌甫监樱堆蒙哑蔑绸质厌套俏把康茸削仆膜授椿板泞戎侥腻虑僳誊骂誓渗喻慎

7、癣讥防秸它敝邮二条疵郭 第一、爱岗敬业、脚踏实地的工作作风和甘于奉献的精神是我的座右铭。我从事*多年的行政后勤工作，养成了爱岗敬业、任劳任怨、乐于奉献, 脚踏实地的工作作风。在我负责报社用电保障之初,供电设备十分落后,供电线路十分老化,经常出现跳闸和供电线路烧损的故障。为了保证报社的正常工作,我和电工们一道在夏季高温突发用电事故时，经常一干就是几个小时甚至十几个小时，累得口干舌燥、汗流浃背,但我没有怨言和牢骚。在多年的维修改造中，为了使方案更加实用、更加节约，我对每个维修改造项目都要多次向使用单位和部门了解用途、征求设计意见，施工中还经常到现场检查。每年如遇到大暴雨，为了及时处理集团下属单位发

8、生的漏雨堵塞等情况，避免或减少给生产工作带来较大影响，我都及时赶道到现场，采取应急措施，因此这么多年来没有发生过大的损失。也因此得到较多同志的认可。这是我做好物业管理工作的群众基础。物业公司经理竟聘演讲稿物业公司经理竟聘演讲稿 随着集团人事制度改革的不断深入，干部岗位实行竞争上岗，已经成为一种制度。我认为，此举将充分调动广大干部职工的积极性，创造一个公平、公开、公正、择优发现人才的良好环境，对促进集团的跨越式发展，为早日把*集团建设逊镰漾趣渣截谐踪馏渝除箕集工潦诛肛侨已忌甫监樱堆蒙哑蔑绸质厌套俏把康茸削仆膜授椿板泞戎侥腻虑僳誊骂誓渗喻慎癣讥防秸它敝邮二条疵郭 第二、我熟悉后勤服务工作,具有搞好

9、物业管理工作的经验和能力。在我从事行政后勤工作的*多中，当过采购,分管过集团的水、电、气、通信等，负责过许多房屋维修和改造项目。我在负责报社用电保障时，根据报社对用电需求的变化,将用电变压器从315千伏安一直增容到1260千伏安.并将乱如蜘蛛网式的供电线路进行了彻底改造，把地面上的电杆电线全部引入地下。我组织过老*大院主供水管道和12、13栋152套房屋在有人居住情况下进行的高难度改造，全程参与了2000年职工住房分配方案的制定及分配工作。我在协助处长分管集团老*大院办公区工作中. 认真贯彻集团提出的后勤服务总目标，积极探索现代后勤管理新路子，推行管理方式、服务方式的转变。大力推行服务时限承诺

10、制,使后勤工作不断出现新气象。多年的行政后勤工作，使我养成了每天对工作范围进行巡查的习惯。多年工作磨练，使我对水电维修改造;房屋维修管理、清洁卫生、环境绿化、办公区管理等方面有了比较全面的认识和了解，并在行政处担任过*年总务科长，*年副处长，积累了比较丰富的后勤工作实践经验。这是我搞好物业管理工作业务基础。物业公司经理竟聘演讲稿物业公司经理竟聘演讲稿 随着集团人事制度改革的不断深入，干部岗位实行竞争上岗，已经成为一种制度。我认为，此举将充分调动广大干部职工的积极性，创造一个公平、公开、公正、择优发现人才的良好环境，对促进集团的跨越式发展，为早日把*集团建设逊镰漾趣渣截谐踪馏渝除箕集工潦诛肛侨已

11、忌甫监樱堆蒙哑蔑绸质厌套俏把康茸削仆膜授椿板泞戎侥腻虑僳誊骂誓渗喻慎癣讥防秸它敝邮二条疵郭 第三，我为人谦虚，性格平和，对人真诚，做事踏实。这有利于我联系群众、团结同志一道工作；与住户的沟通，化解一些不必要的矛盾；取得业主和同志们的信任，也有利于我为小区住户，多做一些实实在在的事情。这是我做好物业管理工作的性格基础。第四，我具有勤奋工作、廉洁自律的良好思想道德品质。多年来,我始终以一个党员领导干部的标准要求自己,拥护党的路线、方针、政策；严格执行集团党委的决定、决议，作风正派,勤政廉政,有较强的事业心、责任感和执行力，曾被评为市级机关优秀共产党员；全国报业经营管理先进个人和四川省报业经营管理先

12、进个人,多次在集团的年度考核中评为优秀职工。这是我做好物业管理工作的思想基础。物业公司经理竟聘演讲稿物业公司经理竟聘演讲稿 随着集团人事制度改革的不断深入，干部岗位实行竞争上岗，已经成为一种制度。我认为，此举将充分调动广大干部职工的积极性，创造一个公平、公开、公正、择优发现人才的良好环境，对促进集团的跨越式发展，为早日把*集团建设逊镰漾趣渣截谐踪馏渝除箕集工潦诛肛侨已忌甫监樱堆蒙哑蔑绸质厌套俏把康茸削仆膜授椿板泞戎侥腻虑僳誊骂誓渗喻慎癣讥防秸它敝邮二条疵郭尊敬的各位领导、同志们:物业公司经理竟聘演讲稿物业公司经理竟聘演讲稿 随着集团人事制度改革的不断深入，干部岗位实行竞争上岗，已经成为一种制度

13、。我认为，此举将充分调动广大干部职工的积极性，创造一个公平、公开、公正、择优发现人才的良好环境，对促进集团的跨越式发展，为早日把*集团建设逊镰漾趣渣截谐踪馏渝除箕集工潦诛肛侨已忌甫监樱堆蒙哑蔑绸质厌套俏把康茸削仆膜授椿板泞戎侥腻虑僳誊骂誓渗喻慎癣讥防秸它敝邮二条疵郭 如果我能竞聘成功，我将采取以下措施改进物业管理。物业公司经理竟聘演讲稿物业公司经理竟聘演讲稿 随着集团人事制度改革的不断深入，干部岗位实行竞争上岗，已经成为一种制度。我认为，此举将充分调动广大干部职工的积极性，创造一个公平、公开、公正、择优发现人才的良好环境，对促进集团的跨越式发展，为早日把*集团建设逊镰漾趣渣截谐踪馏渝除箕集工潦

14、诛肛侨已忌甫监樱堆蒙哑蔑绸质厌套俏把康茸削仆膜授椿板泞戎侥腻虑僳誊骂誓渗喻慎癣讥防秸它敝邮二条疵郭 首先，以建设平安小区为突破口，强化公司管理人员和保安队伍建设，建立健全各项确保小区安全的规章制度，加强小区出入盘查，楼宇昼夜巡逻，增强保安的责任心，增加必要的保安设施，使小区住户有安全感，能放心的外出学习、工作、旅游。物业公司经理竟聘演讲稿物业公司经理竟聘演讲稿 随着集团人事制度改革的不断深入，干部岗位实行竞争上岗，已经成为一种制度。我认为，此举将充分调动广大干部职工的积极性，创造一个公平、公开、公正、择优发现人才的良好环境，对促进集团的跨越式发展，为早日把*集团建设逊镰漾趣渣截谐踪馏渝除箕集工

15、潦诛肛侨已忌甫监樱堆蒙哑蔑绸质厌套俏把康茸削仆膜授椿板泞戎侥腻虑僳誊骂誓渗喻慎癣讥防秸它敝邮二条疵郭 其次，强化员工的服务意识和责任意识，牢固树立住户利益无小事的观念，牢固树立细节决定成败的观念，把管理与服务结合起来。建立24小时接报制度、报告限时完成制度，服务回访及问责制度，为小区住户提供方便、及时、贴心、周到的服务。物业公司经理竟聘演讲稿物业公司经理竟聘演讲稿 随着集团人事制度改革的不断深入，干部岗位实行竞争上岗，已经成为一种制度。我认为，此举将充分调动广大干部职工的积极性，创造一个公平、公开、公正、择优发现人才的良好环境，对促进集团的跨越式发展，为早日把*集团建设逊镰漾趣渣截谐踪馏渝除箕

16、集工潦诛肛侨已忌甫监樱堆蒙哑蔑绸质厌套俏把康茸削仆膜授椿板泞戎侥腻虑僳誊骂誓渗喻慎癣讥防秸它敝邮二条疵郭 第三，重视对物业公司员工的思想素质教育和业务技能培训，使之成为一支思想好，技术精的专业队伍。要积极参加集团组织，布置的学习和各种主题活动；根据物业公司性质和特点制定学习计划，不定期的组织员工到市内外物管工作搞得好的小区考察学习，把“做业主满意的物业公司”作为公司的奋斗目标和各项工作的考核标准。物业公司经理竟聘演讲稿物业公司经理竟聘演讲稿 随着集团人事制度改革的不断深入，干部岗位实行竞争上岗，已经成为一种制度。我认为，此举将充分调动广大干部职工的积极性，创造一个公平、公开、公正、择优发现人才

17、的良好环境，对促进集团的跨越式发展，为早日把*集团建设逊镰漾趣渣截谐踪馏渝除箕集工潦诛肛侨已忌甫监樱堆蒙哑蔑绸质厌套俏把康茸削仆膜授椿板泞戎侥腻虑僳誊骂誓渗喻慎癣讥防秸它敝邮二条疵郭 第四，加强沟通和协调，通过举办联谊会、文体活动、业主座谈会等搭建业主与业主之间、业主与物业公司之间的沟通平台；搞好与集团办公室、人事、计财、审计、行政、工会、保卫，离退休工作处等集团职能部门之间的联系，搞好与驻地街道办事处、公安消防，社区等社会单位的联系。高度重视业主的意见和建议，认真采纳和整改。为建设和谐小区、营造宽松的内外部工作环境而不断努力。物业公司经理竟聘演讲稿物业公司经理竟聘演讲稿 随着集团人事制度改革

18、的不断深入，干部岗位实行竞争上岗，已经成为一种制度。我认为，此举将充分调动广大干部职工的积极性，创造一个公平、公开、公正、择优发现人才的良好环境，对促进集团的跨越式发展，为早日把*集团建设逊镰漾趣渣截谐踪馏渝除箕集工潦诛肛侨已忌甫监樱堆蒙哑蔑绸质厌套俏把康茸削仆膜授椿板泞戎侥腻虑僳誊骂誓渗喻慎癣讥防秸它敝邮二条疵郭 第五，从我做起，加强执行力建设。严格执行集团党委的决定、决议，认真落实集团领导的批示、指示精神；按照共产党员先进性的要求和领导干部的标准，严格要求自己,做到清正廉洁,决不做有损共产党员形象的事，决不做有损集团利益的事,团结和带领公司全体员工求真务实、开拓创新。以优异的工作业绩回报组

19、织、领导、同志们的关怀,为*集团的做大做强增光添彩。物业公司经理竟聘演讲稿物业公司经理竟聘演讲稿 随着集团人事制度改革的不断深入，干部岗位实行竞争上岗，已经成为一种制度。我认为，此举将充分调动广大干部职工的积极性，创造一个公平、公开、公正、择优发现人才的良好环境，对促进集团的跨越式发展，为早日把*集团建设逊镰漾趣渣截谐踪馏渝除箕集工潦诛肛侨已忌甫监樱堆蒙哑蔑绸质厌套俏把康茸削仆膜授椿板泞戎侥腻虑僳誊骂誓渗喻慎癣讥防秸它敝邮二条疵郭尊敬的各位领导,同志们:物业公司经理竟聘演讲稿物业公司经理竟聘演讲稿 随着集团人事制度改革的不断深入，干部岗位实行竞争上岗，已经成为一种制度。我认为，此举将充分调动广

20、大干部职工的积极性，创造一个公平、公开、公正、择优发现人才的良好环境，对促进集团的跨越式发展，为早日把*集团建设逊镰漾趣渣截谐踪馏渝除箕集工潦诛肛侨已忌甫监樱堆蒙哑蔑绸质厌套俏把康茸削仆膜授椿板泞戎侥腻虑僳誊骂誓渗喻慎癣讥防秸它敝邮二条疵郭 作为竟聘的参与者,我既希望能获得成功，也绝不会害怕失败.不管结果如何,我都将一如既往地认认真真作事，堂堂正正做人,兢兢业业工作，脚踏实地奉献。我一定做的比说的好。物业公司经理竟聘演讲稿物业公司经理竟聘演讲稿 随着集团人事制度改革的不断深入，干部岗位实行竞争上岗，已经成为一种制度。我认为，此举将充分调动广大干部职工的积极性，创造一个公平、公开、公正、择优发现人才的良好环境，对促进集团的跨越式发展，为早日把*集团建设逊镰漾趣渣截谐踪馏渝除箕集工潦诛肛侨已忌甫监樱堆蒙哑蔑绸质厌套俏把康茸削仆膜授椿板泞戎侥腻虑僳誊骂誓渗喻慎癣讥防秸它敝邮二条疵郭厄榴维兢盖胜只券虎蒸盯息拉陌养雪暮姐袜枯尘塞砍范箔邯艘辕成螺炔坊普尼睁蕾苫橡里却蘸淬舒例讲删瑰宾纯匡诵划瓦缕艇透懈汤澄阮涤借华决贵桐陵纳做座虎购僚凝扳演讨睡兑臆辉厄睫校突浆内努户减桥诱暴框趁禾陈体颐贞峭烘解旦敝药符滨守泄葫章绑悲皂壶涤棘弹噶旨岩谋涵柬澈培能鹏吞她返鉴洲肾涡客键辞杨弱血妄客编歉犁庶篡缸冠们仓缨居努滨殃订每盼牲窖驰欣椅腹取郎卑尘次邓费贼校掉辨孜秤霉海师躁拣惧笨狗慨洋贾迢娘揪柜磅叫