安全监督员述职报告范文

1、安全监督员述职报告范文尊敬的各位领导，同事们：大家下午好！自 20* 年 7 月 22 日正式竞聘到西一联合 站担任安全监督员以来，在大队各位领导、机关组室和西一 联合站各位领导、同事的关心和帮促下，使我很快适应了西 一联合站的安全管理模式，短时间内进入了安全监督员的角 色，现将近期所做的主要工作、存在不足和今后的工作打算 向大家作以简要的汇报，不妥之处，还请各位领导和同事多 多批评指正。一、主要工作完成情况：1、8 至 11 月共进行三级动火 4 次，临时用电 6 次，受 限空间作业 7 次，动土作业 2 次，高处作业 1 次，吊装作业 1 次，其中共发生受限空间作业违章 1 次，临时用电作

2、业违 章 1 次。2、8 至 11 月第二监督站派驻监督在西一联共查出一般 安全隐患问题 15 个，其中 8月份 3个，9月份 10个， 10 月 份 2 个，整改问题 14 个，整改率 93%。其中站内有两具固定 式可燃气体检测探头损坏问题已上报大队；较大隐患问题 5 个，整改问题 5 个，整改率 100%。3、厂部上半年在西一联查出问题4 个，下半年查出问题 1 个，已分类全部得到整改，整改率100%。4、大队HSE办公室8月份在西一联查出安全隐患问题4个，9月份在西一联查出安全隐患问题 5个，10 月份在西一 联查出安全隐患问题 2 个，已分类全部得到整改，整改率100%。5、8 至 1

3、1 月自查自改活动开展和执行情况：其中共查 出大小问题 95 个，已全部得到整改，整改率 100%。6、 8至11月份标准化作业程序和 ACT卡的应用情况：8 月份上交标准化作业程序 68份，ACT卡回收使用率达到82% 评选先进个人2名；9月份上交标准化作业程序 63份，ACT 卡回收使用率达到 67%评选先进个人 2 名； 10 月份上交标准 化作业程序58份，ACT卡回收使用率达到 35%评选先进个 人 3 名。7、8至11月份HSE资料建设情况：主要建立和完善了岗位应急预案、隐蔽工程档案、HSE作业指导书、特种作业作业票和信息台帐、三违人员台帐、岗位标准化作业程序现 场演练考核台帐、储

4、油罐安全附件检查保养台帐、冬季消防 泡沫管网检查保养台帐、更新员工三、四季度安全手册、反 违章六条禁令考试统计台帐、应急器材库器材维护保养和使 用统计台帐等。8、8 至 11 月份安全管理制度及主要措施制定情况：主 要制定了持证进站登记管理制度、安全附件检查保养制度、 四沟两池检查保养制度、消防器材检查保养制度、奥运期间 维稳防恐特别安全管理措施、中秋期间特别安全管理措施、 十一国庆期间特别安全管理措施、冬季安全生产特别管理措 施等。9、8至11月站内HSE活动开展情况：共组织安全知识、 消防流程、标准作业程序、 ACT 卡的应用、空气呼吸器的正确佩戴、安全上岗实践培训、反违章六条禁令学习等培

5、训活 动 21 次，各类应急预案演练 10 次，新员工进站安全教育 4 次，新来社会化保洁人员安全培训教育 11 次，社会化保洁 人员安全培训 8 次；二、存在的问题和不足：1、自身素质和工作能力有待于进一步提高，尤其是自 我独立完成工作的能力、站库内外协调处理能力和随时掌控 站内安全动态的能力，须在日后工作中加强锻炼和提高。2、安全管理经验不足，致使在日常的施工安全管理、HSE相关活动组织方面出现过小的失误，有待于今后加强安 全管理方面相关标准和规范的学习。3、站库安全生产方面知识欠缺，须在今后的工作过程 中加强集输知识的学习和交流。4、日常工作方面还存在不严、不细的作风，偶尔的粗 心大意和

6、工作疏忽依然存在。5、站库日常安全管理方面还存在“吃不准、放不开、 缩手缩脚”的现象，没有将相关标准和安全管理制度完全落 实到日常的督查、考核过程之中。三、今后的工作目标和打算：1、加强学习和沟通，努力提高自己的组织能力和管理 能力。2、加强集输方面生产知识的学习，努力弥补自己在生 产方面的欠缺和不足，以便于今后更好地开展工作。3、加强自身素质和业务学习，努力提升自己的工作完成能力、协调处理能力、上级安排工作的执行能力和随时掌 控站内安全动态的能力。4、继续加大对“四有一卡”的应用和效果提升，把岗 位标准化作业程序和 ACT卡切实落实到岗位操作，应用于工 作实践，做好月底先进评比和考核工作。5

7、、每月认真组织和积极开展好以班组为单元的小型应 急预案和全站大型联动应急预案的演练工作，切实提高岗位 人员的应急处置能力和全站人员的团结协作能力。6、吸取今年 8 月份施工过程教训，加大对施工现场的 规范、安全措施落实和施工队伍的监护管理工作。做到施工 手续不全不施工；安全措施未全部落实不开工；现场无监护 人不施工；发现违章先教育、整改后再施工；发现隐患和风 险先停工、整改处理后再施工。7、继续坚持和加大对站内“四沟两池、安全附件、消 防器材”的维护保养工作，严格落实责任到人和痕迹管理制 度，建立奖励处罚体制，确保站内消防安全设施和隐蔽工程 时时处于安全、受控和完好状态。8、加强员工培训工作，

8、 详细制定 202019 年度培训规划， 充分利用站内的一切人力资源，分季度和季节特点展开培 训，主要以现场实践培训为主，把岗位标准化作业程序、消 防流程、空气呼吸器、换阀门、安装压力表、加盘根、换法 兰垫子、管线打卡子、消防灭火器材的使用培训、应急预案 的演练和编制修订等内容为重点，可针对岗位和班组展开培 训，以提升员工安全意识和安全技能为目标，真正达到全员 操作标准作业程序化，人人熟练掌握站内消防流程、人人熟 练使用消防器材、空气呼吸器等应急防护器材，在站内和全 员中形成“我不违章、严禁他人违章、严禁他人伤害自己” 的浓厚反违章氛围，切实提高培训效果。9、加强日常的监督管理工作，确保“事事守安全、人 人讲安全”。在平时工作中引导全员对国内外典型事故案例 进行学习和讨论，对油田公司及采油二厂上下发生的各类违 章行为和事件进行集中学习、 讨论和戒免， 真正唤起大家 “安 全工作无小事”的理念，使反违章工作从每一件小事做起， 查隐患漏洞从人的不安全行为看起，严考核、硬兑