公司员工意见调查表

1、深圳市XXX科技有限公司调查问卷各位同事，大家好：公司为提高管理水平和工作效率、让全体员工的个人利益与公司紧密挂钩，从而促进公 司的快速发展。请各位员工抽出您宝贵的休息时间参与我们的调查问卷，我们将采用问卷调 查的形式来了解公司的客观情况、以及员工的真实想法。各位员工在问卷中的意见和看法对 公司的发展至关重要。希望您能够根据自己的实际想法进行回答，不必受他人影响。问卷无 需签名，只需在各问题旁边最能代表您的看法的一个选项上划勾即可。谢谢您的配合！1. 您在公司的任职时间是？（）1-6月（）7-12月（）一年至两年（）两年以上2. 您认为公司的招聘程序是否合理？如果不合理，哪些方面还需改进？（）

2、很合理（）较合理（）一般（）不合理，需要改进的地方：3. 您是否满意公司的各种薪酬制度？（）非常满意（）基本满意（）不确定（）基本不满意（）非常不满意4. 您认为公司现行考勤制度是否合理？如不合理，请说明原因。（）合理（）不合理，原因：5. 您认为公司当前人事管理的最大问题在于：（可多选）（）招聘（）制度管理体系（）工资福利（）考勤（）其它6. 您认为公司目前缺少哪方面的优秀管理人才？（可多选）（）良好的个人素质（）具备专业的技术管理、行业知识的管理人员（）领导能力的管理人员（）具有专业管理知识的管理人员（）其它：。7. 您认为您目前的工作：（）很合适，并且有信心、有能力做好。（）是我喜欢的工

3、作，但自己能力有所欠缺。（）不是我理想的工作，但我能够做好。（）不太适合，希望换一个岗位。8. 您是否明确自己的工作职责？（）很不明确（）不太明确（）基本明确（）非常明确9. 作为公司其中的一员，您是否认为应该坚持做到工作时间全身心投入，争取做到不迟到不 请假？（）非常不同意（）不同意 （）基本同意（）非常同意11. 工作任务非常紧迫的情况下，您认为请假处理自己私人的事情合理吗？（）合理，我认为员工在任何时候都有权利选择处理自己私人的事情（）不合理，我认为员工有义务以公司利益为重（）我会提前计划和安排自己的工作，争取在处理私人的事情前把工作任务及时完成（）视情况而定12. 您目前的职业倾向：（

4、）希望在目前这个方向一直干下去（）希望换一个方向（）没有想过（）根据环境的变化可以变化13. 您工作的压力主要来自：（）任务量大（）工作难度大（）时间紧迫（）领导要求过高（）其他同事带来的压力（）其它因素14. 您认为公司应该采用怎样的计薪方式（）计时（）计件（）计时+计件（）其它：16. 除薪酬外，您最看重：（）提高自己能力的机会（）好的工作环境（）和谐的人际关系（）公司的发展前景（）工作成就感（）其它17. 您认为自己在公司目前最大的问题是：（）没有提高自己能力的机会（）工作环境较差（）人际关系不太和谐（）工作没有成就感（）跟部门领导或者上级领导不和（）其它19.您是否能及时了解到公司的发

5、展状况和部门的工作目标？（）能（）偶尔能21. 您对公司所生产产品的了解程度。（）不了解（）仅了解部分22. 您是否愿意长期在目前的公司工作?（）愿意（）很愿意（）不愿意，原因是：（）不能（）了解（）非常了解（）非常愿意23. 您周围的同事们是否能够致力于高质量的工作?（）都能（）绝大多数能（）只有极少数能（）都不能24. 您认为公司应该采用什么方法提高公司员工的工作质量（可多选）？（）赏罚分明（）多了解员工的实际需要（）加强员工的培训与鼓励（）培养员工的责任心（）让员工能够了解工作的全部（）公平合理的分配制度（）完善的监督和管理制度（）其它：25. 您认为公司与员工之间的沟通渠道是否顺畅？（

6、）完全不畅（）不太顺畅（）基本顺畅（）非常顺畅26. 您认为同事之间的人际关系是否和谐？（）感觉很不好（）感觉较差（）基本满意（）非常满意29.您是否满意您的工作环境？（）基本满意 （）非常满意 （）感觉较差31. 我与我的领导能够进行有效的沟通。（）非常不同意（）不同意（）基本同意（）非常同意32. 我的上级能够合理的分配工作量。（）非常不同意（）不同意（）基本同意（）非常同意33. 在工作中，您是否经常因工作出色而受到领导的表扬？（）经常（）偶尔（）基本没有（）从没有37.您认为目前制约公司发展的主要因素是：（）缺乏大批骨干人才梯队（）员工未来预期不明确、激励不够、人心不稳（）公司长远目标不明确（）管理干部能力不够39. 我希望这份调查表的结果出来后，公司会采取改进措施。（）希望 （）不希望（）不发表意见（）不同意 （）坚决反对40. 年终奖是每个人都关心的问题，您认为依您目前的工作表现，期望值是多少？期望年终奖： 元（请以详细金额列出，并列举得到这些奖金的理由是什么？）理由：1.； 2.3.； 4.；41. 建议反馈.（分五个方面）一、对公司未来的发展，您有何意见或建议：、您对部门领导的意见和建议:三、您认为公司其他不合理的地方有哪些？对公司 /部门