不要挑企业x27毛病x27职场新人尽快适应新环境

1、不要挑企业毛病”职场新人尽快适应新环境两个月的火爆招聘，又一批场职新人带着幢景、带着梦幻，经过 多日的奔波和选择，终于有了自己人生的第一份工作。进入断乳”期，开始放飞。从校园到工作岗位，进入社会角色的转换：承担繁重 的工作责任、面对复杂的人际关系，眼界更加开阔，社会知识更加丰 富，责任和压力也更加繁重，一切都在瞬间与以前大不相同，变化突 然，难以适应。作为八零一代，各自将进入什么样的环境？会接触什 么样的上司和同事，能否顺利完成从 学校人”到 职业人”的转型的过 渡过程，与企业融合、与同事融洽？在转换的过程中，有很多功课要 做，其中，最关键的有以下三点适应：一、心态适应职场案例1:不要看企业

2、浑身是毛病”小萌毕业后，来到一家中型企业工作，在同学中，算是出来较早 的一个。刚来那几天，充满着好奇，充满着骄傲。可是没几天，开始 不喜欢这个企业了，觉得与自己理想中的企业相差太远， 好多事情都 与自己设想的不一样。说管理正规吧，自己看还有好多漏洞，说不正 规吧，劳动纪律抓的又太严，自己觉得很不舒服。于是，心态变坏， 感到不愉快。与一个同来的伙伴常发牢骚，说：这个企业怎么浑身是 毛病，干的真没意思。不知怎么传到上司耳朵里，还没等到小萌对这 个企业真正有所认识，就被炒了鱿鱼。开始小萌还满不在乎，觉得反 正自己也没看好他们，走了没有所谓，可是，当她再次在求职大军中 奔波了三个月，还没找到好于这样

3、浑身是毛病”企业的时候，她心中 才感到有些后悔，心想如果下次再有类似那个公司的企业接纳自己， 一定接受教训，好好干。分析：来到一个新的单位，最重要的是心态要好、角色认知，迅速适应 企业、融入企业。很多新人在进入公司后，会被分配到一些不是很适 合自己，自己不擅长的位置，或者用学生的眼光看待企业，接受不了 企业的规章制度，或者用书本上学到的管理知识来套企业现状， 都使 自己心态变坏，没有耐心去了解企业和被企业了解。 如果一上班就看 到企业这里不好，那里不足，就看到上司太严厉、同事不热情，还忍 耐不住说出来，那就惨了，那就会与企业和同事都格格不入，被上司 纳入试用期不合格而把你剥离出局。每个企业都有

4、自己的优势和劣势，每个同事都有独特的优点和缺 点，要多看到企业能够给你的一面，看到企业和周围同事能让你学到 的东西，这样就会干劲十足。最重要的是学会忍耐，千万不要用你的 习惯去改变环境，而是要学会入乡随俗，适应新的环境。不管进入的 公司如何，只有两个选择：要么在忍耐中逐步快速融入，快速了解公 司环境、上级、同事。最后，在企业对你认识和了解后，找到你适合 的位置，要么就是走人。在竞争如此激烈的今天，在自己还没有任何 工作经验的时候，显然，前者更加可行。所以，要学会磨练自己的心 理素质，包括认知素质、情感素质、意志素质与个性素质。在这些素 质中，认知素质影响人的智力发展水平、思维水平，情感素质、意

5、志 素质影响个人的成就动机、 情绪的管理水平， 个性素质影响人的气质 和人格特征。二、工作适应职场案例 2 ：找回在 Ctrl 中消失的工作激情 小刚在学校是个好学生，学习不错，成绩优秀。可是，自从来到 公司后，觉得虽然业务不难学， 但是工作担子太重， 累的喘不上气来。 原来自己最喜欢的电脑也变的不可爱了。整天坐在电脑前进行 “人机 对话 ”，通过键盘把自己想说的 “话”输入给电脑，电脑通过显示屏把 自己的劳动成果输出给自己，没有表情、没有微笑。整天长时间坐在 计算机桌前，两眼直视着屏幕，双手不停地敲击键盘， Ctrl+A 、 Ctrl+X 、Ctrl+C 、Ctrl+V ，工作枯燥， 重复劳

6、动，而且饮食不规律、 睡眠质量不高，经常要面对的电脑辐射、熬夜加班、腰酸背痛、筋疲 力尽。心里总想当逃兵，可是当同学集会知道各个都很疲劳的时候， 又感到没有退路，只能干下去，可是工作激情渐渐消退。小刚对同学 说：Ctrl的含义就是C （Ctrl ） t （踢倒）r （热情）I （了）。顾问分析： 近年来，随着企业经营环境的发展和人才市场供求结构的变化， 越来越多的职场人感到了更大的竞争压力。 在这种情况下， 工作压力 必然加大，对于在职场上打拼多年的白领都越来越难以应付。 一个初 入职场的新人，面对工作压力，只能咬牙挺住，而不能退缩，不能逃 避，大学生在过渡过程中要靠自己的努力，别人只能帮你，

7、而不能替 代你。具有更强的承受压力的能力， 以及根据现实环境调整自己期望 和心态的能力就显得尤为重要。最好的办法就是以最快的速度熟悉业务，并在工作中摸索窍门， 掌握经验，这样，就会轻车熟路、熟能生巧。在做好本职工作、积累 职场经验的同时， 要积极为职位提升和下一份工作做准备。 储备应该 具备的职业技能、核心竞争力，利用空余时间提升自我。学会珍惜时 间，与企业的磨合需要时间，积累经验也需要时间，具备竞争力同样 需要时间。谁珍惜时间，抓住时间谁就能跑在前面。当你 “硬着头皮、 咬着牙 ”挺下来，有了工作业绩，你的激情自然回到你的身边。三、人际适应职场案例 3 ：学会与人相处 小琳是个让父母骄傲的独

8、生女，从外貌到学习都很不错，性格直 爽，开朗活泼。可是，工作后，直爽成了缺点，在给主管提了点意见 后，明显感到得罪了那个老人们都叫 “巴婆”的女主管。 整天面对脸色 乌云密布的主管，觉得在主管眼中，她都没有对的地方。心中虽然也 知道自己大事不妙，在试用期出错，等于宣布了职位的死刑。可是不 知道如何才能挽回。好想走掉算了，可又舍不得这个不错的企业。小 琳首先与自己的师傅们沟通，虚心讨教妙着，在老人们的指点下，她 主动找主管承认错误， 希望她能原谅， 给自己机会。通过与主管沟通， 主管的脸色虽然还没有多云转晴， 可是小琳已经从试用期死刑改为延 长试用期了。小琳也明显感到，这个面包干一般的女主管，心

9、肠原来也是很热的。要是真的走掉了，双方将永远失去相互了解和理解的机 会。分析：年轻人容易将事情看得简单而理想化，在跨出大学校门之前，都 对未来充满憧憬，初出校门的大学生不能适应新环境， 还喜欢提上几 毛钱合理化建议。以至于碰了壁还莫名其妙、不知所措。往往又会产 生一种失落感，感到处处不如意、事事不顺心。学会有效沟通：初入职场，表现得不要过于封闭，需要尽快学会 与人合作、沟通，有效地进行沟通是职场的重中之重。也不要表现得 过于张扬，引起大家反感。职场新兵应该清楚，公司是要你工作的地方，不是学校，一切要 服从上司的安排。 人无完人，金无足赤”，再好的上司也不可能有你 想象的那么完美。对上司先尊重后磨合、对同事多理解慎支持，与上 司和同事多沟通、相互多了解，这样就配合默