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文档简介

1、校本培训工作情况汇报以教研促教学,提升教师素质,提高教学质量校本培训工作是一项综合性工程。 为全面提高教师的职业道德水 平和业务能力,充分调动教师的工作积极性,提高教师的整体素质, 使教师成为专家型、学者型人才。两年来,我校注重教师业务理论与 教学实践的有机结合,本着在实践中学习,在学习中提高的原则,采 取多种培训形式, 不断改革培训模式。 我们在实际的培训工作中重点 抓了“三个结合”,即培训与教学相结合、培训与教研相结合、培训 与实效相结合。根据我校师资队伍的现状, 我们在注重实效的基础上, 重点开展了以下形式的培训工作:一、领导重视,认识到位,制度保证一直以来, 学校高度重视校本培训工作,

2、 专门成立了以校长为组 长,副校长为副组长,教导主任、教研组长为成员的校本培训工作领 导小组,加强对校本培训工作的指导, 把校本培训作为加强教师队伍 建设的重要手段,通过开展校本培训,大力提高教师专业化水平。学 校加强了对校本培训过程的管理,做到了培训时间、内容、人员、考 评“四落实”,做到了辅导教师上课有讲稿,听课教师有笔记,学校 有记录和信息反馈记载。通过多形式经常汇报和反馈工作进展情况, 对教师产生激励作用。二、采取多种培训模式,全面提升教师队伍的整体素质。(一)扎实抓好师德师风建设,造就一支高素质队伍“师德”是教师的生命,必须抓牢、抓实。学校德育处专门负责 抓师德师风建设,我校紧紧围绕

3、“一心一意干教育, 全心全意为学生” 的师德培训目标,开展了多种形式的“师德培训”活动。一是每学期 开学就召开新教师和班主任工作会议,对新教师和班主任专门进行 “关爱每一个学生、上好每一堂课、平等对待每一个学生、规范自己 的一切言行” 为内容的培训; 二是在学习教育部颁布的教师八条职业 道德规范的基础上, 结合我校实际, 情况制定了较为具体的教师行为 规范,包括备课、上课、作业布置批改等多项要求。通过师德培训与 学习,我校教师的师德总体水平有了很大提高,教师更加爱岗敬业, 师生关系更加融洽, 为提高学校整体的教育教学水平打下了坚实的基 础。(二)、认真抓好教学教研,培养一群高质量的教师1、扎实

4、学习学科新课程标准 ,牢固树立全新的教学理念。 细化解读新课程标准工作准备分三步走: 第一,利用第一周时间 全体教师学习新课标。第二、组织各年级学科带头人、骨干教师、教 研组长等, 结合本学科的特点, 将每个年级本学期使用的教材所对应 的课程标准,细化解读到各个章节中的每一课;第三,各个教研组再 根据第一步细化解读的课程标准, 研讨后细化到每一课时。 每个教师 要对所教学科的课程标准进行概览,深入理解教改的核心,准确 把握课程的精髓, 深入领会课程改革的要义。 再结合自己的教学实际, 树立全新的教学理念, 从而在自己的课堂上真正地做一个新课程的研 究者和实施者。2、立足教改,上好常规课,探索实

5、践高效课堂教学模式。 我校坚持教学改革在学校各项改革中的中心地位不动摇,把做好 课堂教学改革作为促进教师专业发展、 作为促进减负增效和提高教学 质量的根本之策落到实处。 每位教师都把课堂真正当成实施素质教育 改革的主阵地、主渠道和练兵场,勇于创新,改进教学方法,增强课 堂教学效果。 两年来,我们坚持各年级常规研究课贯穿学年和每个学 期的始终。认真实施分层教研,重点抓好教研组教研,提高集体教研 实效,教导处、教研组分层管理, 严格按照教研活动制度进行, 校长、 教导主任直接参与各教研组的教研活动, 各教研组有效开展系列研究 活动。骨干教师引领课和教研组长示范课在上下两个学期交替进行, 长期坚持,

6、形成常态。(1)、教研活动成为常态:教研组活动由年级教研组长负责,教 研组长负责制定活动计划,安排活动内容,召集并主持活动,做好活 动记录,并及时向教导处汇报活动情况。积极开展听课活动,认真做 好听课记录与评议。每周三下午第二、三节为语文学科教研时间,每 周四下午第二、三节为数学学科教研。每次活动分为两段进行:第一 段时间(大约二十分钟) :由教研组长组织讨论下一周的教学内容、 教学目标、重难点(具体内容要细化) 、检测练习(各班可根据实际 情况改动),然后由组长负责把商定的内容打印后张贴在本年级办公 室的公告栏。 第二段时间,先由预先确定的主备人对本单元 (或章节) 的一课书进行初备说课,

7、其他教师积极提出意见或建议, 形成第一共 案。然后由主备人用两三天时间进行修改, 下周三前在年级上这一节 研究课,到周三或周四的年级教研活动时间进行评课。 每一次的常规 研讨周期为两周。 到了下一周,又由另一位教师进行主备, 如此类推。 每一次活动前,教研组长要在学校的内网里挂出自己年级的研究课的 安排,上完课后要把电子教案和评课记录及时上交教导处, 教导处尽 量安排人员参与各年级的常规课的研讨活动。 四十五岁以下的教师每 学期承担一个内容的主备和上常规研究课工作。 开学初由组长组织确 定后在本组教研计划里写出来并交教导处备案。(2)、借活动搭平台,形成课堂特色:我校借集体备课和常规研 究课,

8、先在教研组间搭建课堂教学的研讨平台。 要求各年级要分层开 展好集体备课和常规研究课, 一是要求名优骨干教师继续围绕自己的 教学目标,做好“打造精品课堂,争当魅力教师” 的研究课展示活动, 带动全组教师共同提升;二是要求青年教师,特别是新调入、支教等 回来的教师要在学期初上一节展示课; 三是四十五岁以下教师上好一 节常规研究课,根据教研组里的研究内容,上出自己的特色,真正展 示自己的能力。 要求每位教师每学期听课 15 节以上, 教研组长 20 节 以上。英语和其他综合科主题是激发学生的学习兴趣, 注重课堂实效 性。每学期还实行推门课、预约课相结合制度。3、抓实抓好教学常规管理工作,稳步提升学校

9、发展内涵。 学校教导处针对备课、上课、听课、批改、辅导、教研等多项常 规教学工作,制订出具体的要求,带领全体教师认真学习,领会精神 并在实际的教学过程中严格执行, 教导处检查督促, 让老师们做好各 项教学常规活动。4、深入推进学科建设工作,努力打造学科特色品牌 语文课堂:倡导读好书、写好字、习好文的语文教学模式,丰富 语文课堂内涵, 提升学校的文化品位。 学校将认真总结过去书香校园 建设过程中好的经验和做法, 继续抓紧抓实书香校园建设工程。 要立 足于教师业务素质的提升, 在教师中倡导“书香为伴” 的思想,将“读 书是教师的需要”上升为“读书是教师的责任” ,使读书成为每位教 师最有益的生活方

10、式;要立足于学生综合素养的提升,以培养“广泛 的阅读兴趣” 为主,重视阅读习惯的养成, 还要立足于学生全面发展, 积极探寻有效的阅读激励机制, 广泛搭建互动阅读、 分享交流的平台, 真正做到通过读书活动,提高教师的文化素养,陶冶学生的情操,促 进学校的发展,提升学校的文化品位。(1)每学年通过“校园书香节”启动仪式,把“博览群书,立 志成才”的读书思想,植根于每一个学生的心中。每学期认真上好每 一节语文阅读课,让学生得法于课内。(2)以“亲子阅读”活动为平台,把读书活动延伸到每一个家 庭,让学生得益于课外。(3)探索适合学生身心发展,符合阅读规律的阅读评价体系, 通过阅读评价,调动学生阅读的积

11、极性和主动性。(4)读写结合,学校在每学期的后半学期以级段为单位定期举 行读书汇报活动、阅读交流活动、阅读成果展示活动、阅读竞赛或者 微型的作文竞赛。( 5)开展经典和古诗词背诵活动, 丰富和发展学校的特色内涵, 提升学生的人文素养。 由教导处提供每学期各年级的必读书目和小学 生必背古诗的题目, 各班利用课前老师没到课室前的时间, 由班长组 织背诵,由四人小组长落实好背诵古诗情况。 必背古诗列入每学期基础知识竞赛的检测中。数学课堂:探索“生活化数学课堂模式” 。 在数学教学中,从学 生的生活经验和已有生活背景出发, 联系生活讲数学, 把生活问题数 学化,数学问题生活化。使课堂教学素材,课堂教学

12、内容,课堂学习 过程,课堂探究活动,课堂作业设计都以学生熟悉的生活形式来呈现, 让自主、探究、 合作学习成为课堂教学的主要学习方式,让学生学会 从数学的角度去观察、分析现实社会,在生活探究中寻找数学规律。5、加大培优辅差力度。每单元教学结束后,各科组及时做好复 习和检测工作,每次检测后有书面分析,有改进措施,有下阶段努力 目标,然后找出原因,找出问题所在,深入分析,再交给教研组长共 同在教研活动时总结, 最后把总结稿交教导处保存, 教导处将此项工 作纳入常规工作检查的一项指标。在培优辅差时充分发挥“兵教兵” 的作用,教给方法, 从小处着手,让每一个“兵”都懂得如何入手教, 不定时进行总结表扬。

13、6、每个学期常规化举办校级各类竞赛活动,不断丰富学生的校 园文化生活。 每学期的学期中举行各年级基础知识竞赛, 一至六年级 学生规范汉字书写比赛。竞赛获奖名额分配如下:一等奖 2 名,二等 奖 4 名,三等奖 6 名。每学年各项竞赛第一学期在元旦节前完成,元 旦时颁发奖品;第二学期在“六一”前完成,在“六一”表彰会上颁 奖。我校每年还利用各种节日、纪念日开展主题教学活动。每年的四 月 19 日为学校的书香节,每年的秋季举办体育艺术节, 2013 年 11 月12月,我校成功举办了“至坚到美,文艺双馨”体育艺术节,受 到学校师生和社会的广泛称赞。如今,学校的书香节、体育艺术节就 如同一条美丽的珍

14、珠链让师生全员参与,锻炼自我,展示自我,成功 自我。7、认真抓好课题研究,特别是小课题研究。通过小课题研究,既 有利于提高教育教学质量又能很好地提升我们教师的自身素质。 两年 来,我们不断壮大课题研究队伍,在提高课题研究能力上下功夫,积 极动员教师申报实用性、 创新性和专题性强的小课题, 要求做到人人 有课题、个个搞研究,力争不断提高我校教师的理论水平及实践能力。 2012 年,我校有七位教师的六个课题获得立项,经过一年的研究和 实践,在 2013年 12月共有五位老师的四个课题准予结题, 这四个课 题是蔡虹老师的联系生活,走快速作文通道的研究 (课题编号 GDXKT0286钟永莲老师的矫正小

15、学生错别字现象的对策研究(课 题编号GDXKT061)陈海华老师的关于怎样激发与培养低年段学 生学习兴趣的研究,组员是何彬琼老师(课题编号 GDXKT033)郑 建凤老师的小学数学中预习能力的培养与研究(课题编号GDXKT061)8。8、积极抓好现代信息技术培训。我校设有专职现代信息技术培训教师, 今年开学初, 对全体教师 进行了多次培训。 现在,我校所开设的学科都运用了多媒体技术手段 辅助教学。 课堂教学改变了以往的教学模式, 极大地调动了学生的学 习兴趣,教学效果有了明显提高。 在利用多媒体课件进行辅助教学的 实践中,由最初的几名骨干教师带头到现在全校任课教师的广泛参 与,利用多媒体课件教

16、学已蔚然成风,学生学得轻松、学得愉快。通 过培训,我校的硬件建设、教师的信息技术素养、授课模式与能力、 课件制作等都有了一定的提高。 通过研究培训我们构建起了 “教学思 想、学习过程、成品课件、教师和学生”五者互动的教学模式。即以 先进的现代教育技术理论为引导, 以成品课件为纽带, 突出学生在学 习中的主体地位, 突出教师在学习中的服务意识, 强调知识点的学习 是教学过程的结果,突出信息技术的高效性、互动性、趣味性等。9、积极完成上级给的培训任务 作为县一小,我校工作繁忙,各项任务繁重,但是,哪怕学校工 作再忙,只要有上级交给的培训任务, 我们都积极派出老师参加, 2013 年,我校共派出学习教师一百多人次参加县、市、省的培训,每一项 学习,老师们都能认真对待,总结收获。三、校本培训成果四、校本培训后的反思1、教师的理论学习仍要加强督促。2、教师的教育教学反思力度不够。为了使校本培训工作真正能 促进教师专业化发展, 促进学校教育教学工作的开展, 我们必须继续 以全面提高我校

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