工作要有责任心读后感

1、工作要有责任心读后感 工作要有责任心读后感（一） 前几天，公司下发了一本书工作要有责任心 ，挤时间将这本书 看完。使我受益匪浅，心中有一种激 -情在升腾着，书中涉及的语言通 俗易懂，却阐明了深刻的道理，特别是其中一系列的案例，有着极强 的说服力，阐明了有无责任决定事物的成败。这是一本好书，作者精 辟的论述及列举一个个鲜活的实例，让我茅塞顿开。每当拿到新书的 时候，总是习惯随便翻看几页，这次也不例外，翻看中发现这本书不 乏有很多值得我们学习的地方。 也让我对 责任 二字有了更深刻的认识 是啊，责任重于泰山，一个没有责任心的人，也许会一事无成。 我们大多数人，都从事一份平凡的工作，既然我们都在做着

2、一份 工作，那么就必须勇敢在承担起自己工作中的责任，因为你选择了工 作，就是选择了责任。 工作就意味着责任。 在这个世界上， 没有不需要承担责任的工作。 相反，你的职位越高、权力越大，你承担的责任也就越大。 责任，从本质上说，是一种对干工作高度的使命感，是一种义不 容辞的担当，是一种责无旁贷的义务。责任心是出色地完成工作的动 力和源泉，是干好任何工作的前提和基础，因为责任承载着能力。能 力固然是非常重要，但是 责任胜于能力 . 责任是一种使命，一种做人的态度。小而言之，在一个家庭里， 作为父母，你要尽到做父母的责任；作为儿女，你同样要尽到做儿女 的责任。这是不可推卸的，是每个公民应尽的责任。也

3、是社会发展不 可或缺的动力，如果没有了这种责任感，不敢想象社会会变成什么样 子 同样，在单位里，一个没有责任心的职工，不会很好的完成他份 内的工作。而一个没有责任心的领导，会将单位领入歧途，甚至是失 去生存的余地，从而走向崩溃的边缘！ 看工作要有责任心这本书，让我懂得了从我做起的重要性， 工作无小事，把细小的事做得很到位，大事自然就做好了。再伟大的 事业都是一系列小事构成的，没有小事就没有大事。面对现实，唯一 能改变的人就是自己，也就是说最可怕的敌人其实正是自己。 什么叫做不容易就是把容易的事情反反复复得做到位，就是不容 易。这是张瑞敏说的，这个道理其实再简单不过了，也确确实实是一 个真理。一

4、旦你踏上了一个岗位就选择了一份责任、 拥有了一份使命 要承担职位赋予你的责任。就必须按时按质完成负责的工作，做到领 导在与不在一个样，首先要清楚自己该承担的责任，明白自己该负哪 些责任，自己的责任是什么没有责任心的员工不是合格的员工，勇于 承担责任才会被机会垂青。既然我们选择了一份工作，就要以事业之 心做好它！ 什么叫不简单， 就是把简单的事情日复一日、 月复一月得做到位， 就是不简单！而我们面临的工作正是简单的、枯燥无味的重复重复再 重复，面对这些我们更要踏踏实实的做好每一项工作，从小事做起， 小事中看责任，责任中无小事，对一位有责任心的人，小就是大！对 待工作要大声说这是我的责任！ 什么是

5、责任心：所谓责任心，是指个人对自己和他人，对家庭和 集体，对国家和社会所负责任的认识、情感和信念，以及与之相应的 遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。责任应该是份内应做的 事情，也就是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当 做好的工作。对自身而言，责任是我们干好工作的前提。责任心与自 尊心、自信心、进取心、雄心、恒心、事业心、孝心、关心、慈悲心、 同情心、怜悯心、善心相比，是 群心 灿烂中的核心。由此可见，责任 心是孩子健全人格的基础，是能力发展的催化剂。责任心以认识为前 提。没有是非标准，责任心就无从谈起。 工作意味着责任，每一个职位中都蕴含着一份沉甸甸的责任。责 任的落实事关

6、组织的生存与发展。一些领导认为那些安于现状、不求 上进、缺乏责任心的员工，他们非但不能作出贡献，还极有可能给企 业与社会带来危害、痛苦甚至是灾难。很显然，那些在工作中勇于承 担责任、完美履行责任的人，才会被赋予更多的使命，才能赢得更多 的荣誉。缺乏责任感的员工， 总是难以收获社会对自己的信任和尊重。 ()尽职尽责地对待自己的工作， 让责任心在工作中闪光： 做事就要秉持 精益求精的精神，工作就要敢于担当重任。 真正地对工作负责是不以个人功利目的的。在担负责任之前，如 果你首先想到的是自己的个人利益，那么你就很难保证对自己的工作 负责，就很难达到预期的目标。只有摒弃私心杂念，把整个身心都投 入到工

7、作中去，才是真正的对工作负责。 责任应该是人品的最核心的重要因素。因为一个没有责任心的员 工，即使有再多的知识、再大的才华，也难以创造价值。而一个有责 任心的员工，在工作中必然会树立主人翁意识，把所做的每一件事情 当作自己的事情， 用高标准要求工作， 把每一项工作都做得尽善尽美， 而不是马马虎虎、敷衍了事。 责任心是指对事情敢于负责，主动负责的态度。责任心是一个员 工作为企业、组织、团队一员必须具备的基本素养。一个没有责任心 的员工，必定是一个不负责任的员工。这样的员工还淡何执行力所以 执行力源于责任心。 责任决定执行，执行成就事业。只有有了责任心，才会有执行力 必须时刻保持高度的责任心和事业

8、心，尽职尽责做好本职工作。只有 责任心提咼了，才能真正提高执行力，才能提高工作效率，才能在事 业中有所作为。 每一个人，生活在这大千世界里，都有一定的目标，或是为了事 业有成，或是为了家庭幸福，或是为了有益于人类我们都有太多的理 想。我们都为自己的明天设计了太多的目标，但是最后有的人实现自 己的目标，而有的人却没有，在这其中，责任与责任心在其中起了很 大的作用。 有责任心的人做毎一件事都会坚持到底，不会中途放弃，说到做 到，有个交待；有责任心的人一定会按时、按质、按量完成任务，解 决问题，能主动处理好份内与份外相关工作，有人监督与无人监督都 能主动承担责任而不推卸责任。 有了强烈的责任心，我们

9、就会对自己的工作表现出积极、认真、 严谨的态度。只要我们每一个人在对待我们的工作时都有较强的责任 心，那么，再困难的事情在我们面前也会游刃有余。 而作为一个员工，自己的责任就是保质保量地完成任务，这也是 对领导、对集体、对国家负责的表现。一个有责任心的人，不是把责 任挂在嘴上，而是体现在具体行动中，工作责任心越强，表明他富有 进取心、事业心、和成就感。 我认为要有足够的工作责任心，还应具备以下两点： 一是要有知识、有技能，有胜任本职工作的能力。时代在变迁， 新情况、新问题、新任务不断涌现，面对不断变化的新形势，作为一 名窑操只有具备多方面的知识，才能跟上技术革新的步伐。要勤于学 习，不断强化学

10、习意识，把学习作为尽职的第一需求。要不断地从书 籍中汲取营养，从学习中增长知识，在实践中得到提高，努力克服 知 不抵位，识不符职,防止知识透支 .要通过多方面的学习， 不断拓宽自 己的知识面，改善知识结构， 提高本领，这是提高责任心的基本要求。 二是要有锐气，要勇于创新，锐意进龋创新是一种能力、一种素 质，更是一种精神、一种魄力，同时也是工作进步和发展的源泉。工 作中要保持旺盛的创新意识和开拓创新的进取精神，不满足于对前人 的模仿，善于在工作中发现问题、思考问题、并解决问题。对于老师 傅的意见要有选择的接受，不能盲从。 一个人的工作责任心决定他的工作成绩。 要取得良好的工作成绩, 需要很强的工

11、作责任心。工作上尽职尽责，一丝不苟，是做好工作的 前提。一个人有了强烈的责任心，就会始终认真地对待每一项工作， 尽心竭力，努力把工作做到最好。如果责任心不强，即使技能很高， 也会在工作中犯一些低级错误，给企业带来损失。 我们为工作而负责任，就是主动争取做得更多，承担更多；我们 为工作而负责任，就是全力以赴，满腔热情地做事；我们为工作而负 责任，就是为企业分担忧虑，给领导减轻压力，给上司以支持，给同 事以帮助；我们为工作而负责任，就是自动自发，最完美地履行我们 的职责。让责任成为一种习惯，努力工作，忠诚于企业，在捍卫企业 荣誉的同时，也提高了自己的责任心，增强了自己的荣誉感，同时也 会受到他人的

12、尊敬。怎样体现责任感，怎样才叫负责任就是遇到问题 要向前跨一步，遇到困难要向上顶一顶，遇到事情要多做一做，责任 就是无处不在，并且我们一定要相信方法总会比问题多。 同样的，责任心的形成需要一个氛围，这就要求我们每一个基层 的员工要从自身做起，明确工作目标，明确工作职责，自觉地、创造 性地完成工作任务。 所以说，我们每个员工工作都要讲责任心。有了责任心，再危险 的工作也能减少风险，没有责任心再安全的岗位也会出现险情。态度 往往决定一切。工作首先是一种态度问题，工作需要热情和行动，需 要努力和勤奋，更需要一种责任，让我们重新审视我们的工作，强化 我们的工作责任心，使平凡的工作变得意义非凡。 工作要

13、有责任心读后感（二） 感谢公司领导让我学习到如此宝贵的知识，很荣幸获得此书。责 任拥有成就人生的力量，责任，是一个人最根本义务和市民给，是我 们实现个人价值和人生理想的前提。工作意味着责任，工作总是充满 了辛苦，但是工作也会给我们幸福。 通过学习本书，让我深深的懂得工作不仅仅是单纯的工作，而是 使命，责任。干好工作的前提，必须要有责任心。找接口是一种 缺乏责任感的表现。优秀员工在遇到问题和困难的时候绝不会为自己 的失败辩解，找接口逃避责任。让我学习到在工作中要勇于主动担当 责任，用心落实责任，勤奋实干，忠诚协作 作者将工作中的责任心的特点划分为十个，通过对这些特点的详 解，并生动的举例说明，深

14、深的折服了我。 当你停止抱怨，努力工作的时候你会发现，其实情况根本没有想 象的那么糟，只要你积极的面对困难，就一定可以战胜他们。进 入公司好像上了一条船，作为 船员 ,你要毫无保留地忠诚于公司，与 船同风雨，共命运。铭记团队的责任。 在工作中，每个人都有属于自己的战场， 每个人都是自己的英雄， 真正的荣誉，其实不是他人的赞扬和奖赏， 二十自己内心深处的满足。 荣誉虽然看不见，但它存在每个人的心里。好好去珍惜，去拥有。 放弃借口，让业绩证明责任。作为员工，我们要创造实实在在的 业绩，真正对结果负责。相信自己能够做的更好。富兰克林说： 懒惰就像生锈一样， 比操劳更能消耗我们的身体 .人性的懒惰是一种可 怕的精神腐蚀，