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文档简介

1、专业技术人员履职考核表单位姓名受聘职务考核时限2018年8月至2019年7月人事厅 士Zlras职称改革工作领导小组办公室币!J填表说明1、用钢笔或毛笔填写，字迹要清楚、整洁。2、基本情况、职责和任期目标、履职总结由本人填写。履职总结应反映：履行岗位职责、任期目标、任务的完成情况，取得成绩（成果）的数 量、质量及实际效果、个人所起的作用，存在的主要问题、经验教训、及 今后的努力方向。3、“基层考核意见”和“单位考核意见”以记实填写，并明确考核等次：优 秀、合格、基本合格、不合格。4、政治表现定性考核，业务实绩定量考核。定性考核具体要素、标准以及结果的分析处理，定量考核具体要素、标准及档次分数线

2、的确定，可根据系列主管部门的指导性意见及单位的实际情况确定。5、在确定最终考核档等时，被确定为“优秀”的人员必须是政治表现考核为合格、业务实绩考核在优秀分数线以上；政治表现考核不合格或业务实绩考核在不称职分数线以下者，均应定为不称职。6、参与各层次考核的“参加人数”，须占“实有人数”的三分之二以上，考核结果方能有效。7、考核结果须经主管部门认可，并报政府人事部门审核备案。单 位 考 核令. 思见秀 优格 合格 合 基格 合 不注 备日章月公 (X年 签 7( 人 责 负主管部门审核意见日 勒月 公年被考核人意见日 月 年复核意见日 章月 公年定性 定 |考核怙况项目张fi) 險定 一 zf 般等实有人数参加人数合格基本合格不合格实有人数参加人数基层考核A=核组核 考小考B=综合结果C 一一基 层 考 核 意 见秀 优格 合格 合 基格 合 不注 备日 月 年4姓名性 别出生 年月行政 职务受聘专业技术职务聘期起止时间受聘期间主要岗位职责和任期目标（任务、项目、课题）是：完成的主要专业技术工作、成果及论著登记起止时间项目、课题、成果、教学、 论著等专业技术工作名称工作内容、本人起何作用 （主持、

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