




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、DELIXI用1 益牆T德力西电气(宁波)有限公司文件编号:Q/DLXE NHR 3005页次:共5页第1页作业文件劳动合冋安全监督管理制度编制:审核:批准:版本日期编制/更改纪要备注1.02012-7-1新版编制/1、目的和范围1.1为了加强对劳动合同安全监督的力度,确保员工的合法权益,控制工伤事故发生,根 据有关安全生产、劳动保护的法律法规,制定本制度。1.2本制度规定了劳动合同在订立、变更、续订、解除和终止中的安全管理规定。1.3本制度适用于公司内所有用工形式的职工,包括固定职工、临时工等。2、引用标准/文件2.1中华人民共和国劳动法2.2中华人民共和国合同法2.3合同评审管理程序Q/D
2、LXE SW 20123、术语和定义无4、职责4.1承揽商归口管理部门负责内外承包、建筑安装、产品修理等工程的安全生产合同的归口管理,负责组织有关部门制定劳动合同、安全生产合同,并对合同的实施情况进行监督、 检查。4.2人力资源部门负责临时用工、返聘职工、员工与企业劳动合同的归口管理,负责组织 有关部门制定劳动合同,并对合同的实施情况进行监督、检查。4.3采购部门负责采购、外包合同的归口管理,负责组织有关部门制定供方在本公司的劳 动合同,并对合同的实施情况进行监督、检查。4.4行政部门负责外雇厂内机动车服务合同的归口管理,负责组织有关部门制定劳动合同,并对合同的实施情况进行监督、检查。4.5工
3、会办事机构负责组织员工、职工代表参与制定劳动合同,并对劳动合同的实施情况 进行监督、检查。5、内容与要求5.1内外承包、工程合同的安全监督5.1.1对于内外承包项目、建筑安装工程、产品修理劳务等,发包单位应按公司规定填写 内外承包合同(建筑安装)审批表,经公司领导同意、安监委门审查批准,与承包单位签定“安全施工协议”。5.1.2承包单位必须有营业执照,建筑安装单位除有必要的资质外,还要有企业安全资质 证书、法人和施工队长安全培训证书。5.1.3承包单位应与发包单位签定安全施工协议、安全环保授权书,方可进厂施工。5.1.4承包方进厂所协带的工具、设备必须符合国家安全标准,施工、作业必须符合相关
4、的安全规范,特种作业人员必须持证操作。5.1.5发包方和安监委有权按公司规定对承包方的施工情况进行安全监督检查,发现违章指挥、违章操作、安全隐患等,有权指令其立即整改,必要时有权指令其停止施工,并按公司规定进行罚款。5.2劳务合同的安全监督5.2.1劳动合同的订立、续订5.2.1.1劳动者被本公司录用后,应签订劳动合同。5.2.1.2劳动合同中应载明有关保障劳动者劳动安全、防止职业危害的事项,其内容主要 包括:A、企业安全生产和防止职业危害的规定;B、劳动者在安全生产方面享有的权力和义务C、工伤保险方面的事项;D、其他要求。521.3人力资源部持已签的劳动合同办理签证手续。并为员工办理工资卡片
5、、工伤保险 投保手续等。521.4人力资源主管部门应按公司相关规定, 与劳务人员签定劳务合同,并监督劳务合同 的实施。劳动合同的文本应由人力资源部经理审核、确认。5.2.1.5劳动者有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措 施,有权对本单位的安全生产工作提出建议。5.2.2劳动合同的解除和终止5.2.2.1经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。若属单位提出解除劳动合同, 由单位按规定支付劳动者经济补偿金;若属劳动者提出解除劳动合同,由劳动者按规定缴 纳经济赔偿金。522.2有下列情形之一的,劳动合同即行终止。A、劳动合同具备国家法律法规规定终止条件之一;B、当事人
6、双方约定的终止条件出现;C、劳动合同期满。5.2.2.3因下列情况之一,不得解除合同:A、不得因劳动者对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令 冒险作业而解除与其订立的劳动合同。B、不得因劳动者在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而解除与其订立的劳动合523各用人部门应对劳务人员进行日常安全管理,确保其遵守本公司的各项安全管理规 章制度。524劳务人员从事的岗位有职业危害时,人力资源部应按规定,组织用人部门按国家规 定对劳务人员进行在岗期间的定期健康检查。通过健康检查发现劳务人员有职业病或职业 禁忌症时,应将检查结果如实告知劳务人员,并由人力资源部门对其进行妥善安置。
7、5.2.5凡是临时用工、返聘用工都要签订用工合同,明确双方的安全生产责任和义务。用 人部门应按规定组织有关部门对临时用工、返聘用工人员进行安全教育和日常安全健康管 理。526工会应依法履行劳动保护监督检查职责,建立劳动保护监督检查制度,对安全生产 工作 实行群众监督,维护职工的合法权益。527工会应对严重违反法律法规、不符合劳动安全健康标准规定的问题向行政提出书面 整改意见,必要时应向政府安全生产监督管理主管部门反映,要求政府有关部门采取强制 性措施。5.3采购、外包合同的安全监督5.3.1采购部门应按标准规定,组织各采购、外包部门同供方签定采购、外包合同。5.3.2同供方签定采购、外包合同时
8、,应充分识别、评价相关的重要环境因素、重要危险 源,提出必要的环保、安全要求。5.3.3供方提供的产品应符合国家有关法律法规等要求,符合相关标准的要求,确保符合 安全 生产的规定,便于吊运、维修、更新。5.3.4各采购部门应对在本公司范围内的供方人员活动,以及自身携带或使用本公司的设 备、工具、工装夹具、原材料等中确定的重要环境因素、职业健康安全风险,建立并保持形成文件的程序,同供方签定安全、环保协议。535当供方人员到本公司实施外包过程时,相关采购部门应监督其实施必要的安全、环 保措施。6、相关文件(无)7、记录(无)二、在任何事情上都不要觉得自己受了多大的委屈,哭哭啼啼和别别扭扭改变不了糟
9、糕的现状。心子开一点,认真地该干啥干啥,反倒走得顺畅许多。扛得住多少东西,最后就会得到多少东西,大致就是这 么个理儿吧。三、生命本没有意义,你要能给他什么意义,他就有什么意义。与其终日冥想人生有何意义,不如试用此生做点有意义的事。五、有些路,只能一个人走。六、有一种落差是,你配不上自己的野心,也辜负了所受的苦难。七、有些决定,只需要一分钟,可是,却会用一辈子,去后悔那一分钟。八、忽然想通了 ”这五个字说来简单,要做到可真不容易。我佛如来在菩堤树下得道,就因为他忽然想通了 ”达摩祖师面壁十八年,才总算忽然想通了 ”无论什么事,你只要能 忽然想通了 ”你就不会有烦恼,但达到这地步之前,你一定已不知
10、道有过多少烦恼。九、如果他总为别人撑伞,你何苦非为他等在雨中。十、我对前任的感觉很简单,哪怕他的女朋友来我面前秀恩爱,我也不会觉得烦。就像在看别人吃一碗很香的卤肉饭,吧唧嘴巴弄得很大声,但我自己心里是明白的:我吃过那种饭,其实没那么好吃。十一、为什么我们总是不懂得珍惜眼前人?在未可预知的重逢里,我们以为总会重逢,总会有缘再会,总以为有机会说一声对不起,却从没想过每一次挥手道别,都可能是诀别,每一声叹息,都可能是人间最后的一声叹息。十二、我在最好的时候碰到你,是我的运气。可惜我没时间了。想想,说人生无悔,都是赌气的话。人生若无悔,那该多无趣啊。我心里有过你。可我也只能到喜欢为止了。十三、我说不出
11、来为什么爱你,但我知道,你就是我不爱别人的理由。十四、当你在转圈的时候,这个世界很大,当你勇往直前,这个世界就很小。十五、现在男女之间的恋爱,总是答应太快,结果分手也快。人性的规律是容易得到的就容易放弃。凡是通过努力得到的,不管是感情还是物品,都会使人顿生珍惜之感。所以在感情上,当二十五、很奇妙的一种感觉是,曾经的陌生人,突然之间成为了你的整个世界。我们不可能再有一个童年;不可能再有一个初中;不可能再有一个初恋;不可能再有从前的快乐、幸福、悲伤、痛苦。昨天,前一十六、我从来不会在分手很久后才会哭,因为不值。十七、高兴呢,就允许自己高兴一天;难过呢,也允许自己难过一天。关键是这一天过去了,你得继
12、续往前走。十八、对于世界而言,你是一个人;但是对于某个人,你是TA的整个世界。十九、我们渐渐的放开了对方的手二十、为爱投入不应该被苛责,只是忘记自己却是爱情里的最大弊病,也许,爱情里最好的状态不是牺牲与忍让,而是站在可以看到彼此的位置里,在对方的眼里可以看到最真实的自己。二十一、人生一世,总有个追求,有个盼望,有个让自己珍视,让自己向往,让自己护卫,愿意为之活一遭,乃至愿意为之献身的东西,这就是价值了。二十二、 做自己很难,但更难的是遇到能接受你做自己的人。二十三、只有在你最落魄时,才会知道谁是为你担心的笨蛋,谁是形同陌路的混蛋。秒,通通都不可能再回去。一一生命原来是一场无法回放的绝版电影!二十六、有时阳光很好,有时阳光很暗,这就是生活。二十七、再多的 我爱你”也抵不过一句 分手吧”二十八、失望,有时候也是一种幸福。因为有所期待,所以才会失望。因为有爱,才会有期待。所以纵使失望也是一种幸福,虽然这种幸福有点痛。二十
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 海西蒙古族藏族自治州天峻县2025年数学五年级第二学期期末监测模拟试题含答案
- 贵州电子商务职业技术学院《EDA技术》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 安徽现代信息工程职业学院《中国古代文学史(1)》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 山东省潍坊市临朐一中2025年高三下学期第三次验收物理试题理试卷含解析
- 黑龙江东方学院《商务数据分析》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 阀岛箱:现代工业中的气动控制核心
- 广州城市职业学院《画法几何与建筑制图》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 共享职工之家建设存在问题和原因以及对策建议
- 美容院环境满意度调查
- 抗滑桩工程施工方案
- 2025年华侨港澳台学生联招考试英语试卷试题(含答案详解)
- 2025年人教版七年级历史下册阶段测试试卷含答案
- 林下经济中药材种植基地建设项目可行性研究报告立项新版
- 2025中国移动招聘在线统一笔试高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 急诊预检分诊标准
- 第四单元 第二课 创作学校电子相册说课稿 2024-2025学年西交大版(2024)初中信息技术七年级上册
- 2025年1月浙江高考首考英语应用文范文讲评课件
- 2024年06月湖南浏阳农村商业银行股份有限公司社会招考30名员工笔试历年参考题库附带答案详解
- 城市管理执法人员着装规范
- 专科护理人才培养
- 《皮肤病中成药导引》课件
评论
0/150
提交评论