乡镇大团委建设自查报告20XX

1、乡镇大团委建设自查报告20XX通过抓运行机制创新，为团组织工作的正常有效运转奠 定坚实的基，下面是 XX为大家收集的乡镇大团委建设自查 报告，供大家参考。乡镇大团委建设自查报告范文 （一）10月9日，团中央召开全国乡镇实体化 “大团委”建设工作电视电话会议后， 团海南省委高度重视此项工作，及时召开书记办公会议和市 县团委书记会议部署工作，并向省委李宪生副书记作了专题 汇报。同时，积极争取省委组织部重视和省财政厅支持，合 力推动工作开展。现将前一阶段工作开展情况汇报如下：一、工作部署情况1、及时学习传达，全面动员部署。10月9日上午，全国乡镇实体化“大团委”建设工作电 视电话会议后，我委随即召开

2、该项工作动员部署电视电话会 议。会上，盖文启副书记（主持工作）向我省各市县分会场作 了动员部署讲话。10月15日上午，召开各市县团委书记会 议，对全省乡镇实体化“大团委”建设进行具体部署和调度， 并在会上下发了共青团海南省委关于实施乡镇实体化“大 团委”建设工作的通知（琼团字20XX16号）。同时，各市 县、乡镇逐级召开动员会，反复学习传达该项工作精神，深 刻理解推进乡镇实体化“大团委”建设的必要性和重要性， 并因地制宜制定实施方案，明确工作任务，细化工作责任，推动工作落实2、深入调查摸底，确保掌握实情。认真梳理组织格局创新后乡镇团委委员在岗情况，特别 是了解目前各乡镇团委专兼职团干部数量、结

3、构、从业分布 等基本情况。下发乡镇团委干部流失情况调查表，乡镇 团委出现委员流失的，按不低于格局创新后的委员人数及时 补足委员。围绕“两个全体青年”目标，分析青年在镇区聚 集的新特点和新载体，掌握基本情况，了解动态及分布，为 制定合理的建团计划提供科学的判断。3、积极主动作为，力争获得支持。坚持党建带团建的根本原则，我委副书记盖文启（主持工作）第一时间向省委李宪生副书记做了专题汇报。同时向 省委组织部和省财政厅积极争取支持，进一步优化了基层团 组织工作环境和阵地建设;10月16日，与省财政厅联合印发 关于转发的通知（琼团联字20XX24号），明确要求各级 财政部门“要把市县共青团委的工作经费列

4、入同级财政年度 预算”，“要按照每年不少于 2万元的标准，将基层乡镇、 街道团委的工作经费纳入年度财政预算。”该文因出台及时，措施有力，得到陆昊书记批示肯定。4、完善机制建设，强化工作保障。一是加强领导。团省委成立以盖文启副书记（主持工作）为组长、各部室主要负责人为成员的工作领导小组。二是建 立联系点制度。由团省委副处级以上干部对口指导所联系市 县开展该项工作，各市县团委建立相应的工作联系点制度。三是建立半月报制度。各市县第一次半月报时间为10月28日，从11月起每个月13日和28日前各报一次。四是建立 统计、核查机制。要求各级团组织规范设立工作台账，乡镇 团委负责规范录入数据库信息，省、市县

5、团委负责统筹和分 析核查。五是完善督导机制。团省委从工农青年部和组织部 抽调人员成立专门督导小组，各市县设立相应的督导小组；通过实行目标责任制、定期工作调度、抽查、通报、约谈等 措施，形成大力度推进、狠抓落实的工作态势。二、全省推进情况1、会议部署。全省18个市县均召开了 1次以上工作部 署会或推进会。其中陵水县召开了 3次，每次均有各乡镇团 委书记、副书记参会。2、工作文件。全省18个市县均下发了工作文件。其中琼海、万宁、陵水、白沙 4个市县团委联合组织部门发文。 琼海、文昌、万宁、定安、保亭、陵水6个市县获得党委主要领导批示。此外，全省18个市县均下发了乡镇实体化“大团委”建设工作指南。3

6、、专题培训。琼海、文昌、万宁、五指山、定安、保亭、陵水、白沙、昌江 9个市县对乡镇团委委员进行了专题 培训，共1217人参加培训。4、工作经费。在支持乡镇团委工作经费方面，琼海、 陵水、昌江等9个市县已落实解决乡镇团委工作经费的文件。 其中陵水把每个乡镇团委一年3万元工作经费列入年度预算。另外白沙团县委整合为每个乡镇团委赠送一台电脑。截至10月31日，全省78个乡镇已开展“大团委”建 设工作，新建乡镇直属团组织共82家，覆盖团员479人，联系青年1359人。三、存在问题1、团组织格局创新工作后，乡镇团委班子成员流动速 度快，新近人员对团工作不够了解，还需加强学习和交流。2、海南属于小省，面积小

7、、人口少，特别是中部山区 市县和少数民族自治县，有些乡镇人口才三四千人，且青年 大量外出学习或打工，商贸区域也仅限于小集贸市场和个别 小卖部，按相关要求新建乡镇团委直属团组织存在客观困 难。3、乡镇直属团组织工作载体相对有限，在活团方面， 特别是工作项目的设计还需努力。乡镇大团委建设自查报告范文（二）*县乡镇实体化“大团委”工作汇报自视频会后，我委深入推进乡镇实体 化“大团委”建设工作，坚持从实际出发，逐步强化乡镇团 组织联系辖区青年的纽带、推动重点工作的枢纽和整合的平 台功能，形成一批围绕党政中心、服务青年需求、形成社会 功能的工作和活动载体和实体化新型团组织，着手建立和完 善工作长效机制，

8、努力把乡镇团组织建设成为面向基层工作 的“桥头堡”。现将有关情况汇报如下：一是统一思想，提高认识。在 10月9日视频会后，我 委当即召开乡镇“大团委”工作动员会，统一思想认识，第 一时间学习讨论领会团中央陆昊书记和团省委曾萍同志在 全国乡镇实体化“大团委”建设工作电视电话会议上的讲话 精神，即时启动建设工作，提出了“早准备、早研究、早部 署”的工作要求，让他们充分认识到实体化“大团委”建设 工作的必要性，切实做到在思想上要高度重视，在思路上要 有所思考，在行动上要有所作为。二是加强领导，明确责任。视频会后，我委立即向县委 周书记和组织部李部长详细汇报了会议精神，县领导高度重 视，要求我们围绕会

9、议精神，切实做到“社会使青年怎样聚 集，就以怎样的方式建立团组织”，确保乡镇实体化“大团 委”工作迅速取得实效。为此，我们按照领导讲话精神及相 关文件要求，结合我县实际，与县委组织部联合制定下发了关于开展乡镇实体化“大团委”建设工作的通知（彭组发20XX82号）文件，对“大团委”工作进行详细部署，并 采取分片包干，层层落实的方式，对全县13个乡镇实行工作责任制，专人分片指导，将工作落实到人，快速有效的开 展工作。三是认清目标，狠抓落实。我们严格按照上级安排，要 求每个乡镇必须建立 22个以上直属团组织，并于10月28日召开了全县乡镇实体化“大团委”建设工作推进会，确保 建设工作取得实效。同时，

10、我们团县委成员也要求每人建立 二个直属团组织，现已全部完成。一是依托机关企事业单位、 工业园区、“两新”组织、农村专业合作组织等传统载体建 立直属团组织；二是把团员青年的兴趣爱好、致富需求作为 载体建立直属团组织。马当镇找到集镇摄影协会， 成立了“摄 影爱好者团支部”，并利用摄影协会的优势，统过我县建立 的“络团支部”，把团委的各项优惠政策、项目和马当镇团 委各项活动用照片在上“晒”出来；三是以服务农村青年创业就业为载体，建立直属团组织。由县青年创业就业服务中 心牵头指导，以乡镇农村产业合作社、 青年创业就业服务站、 行业协会为依托，在乡镇建立“创业团支部”。目前，已在 浩山乡建立了“创业团支

11、部”，下部准备在全县各乡镇全部 覆盖；四是以志愿者、大学生村官为依托，建立志愿者团支 部、大学生村官团支部，并由志愿者在所服务的行业领建直 属团组织，天红镇、浪溪镇均建立了“志愿者团支部”；10月30日之前，我县13个乡镇已建立283个直属团组织，全 部以乡镇党委来发文，覆盖青年人，所建团组织均录入系统。 12月3日，我委召开了全县乡镇“大团委”工作调度会，要 求各乡镇在12月底前必须组织开展一次直属团组织活动，到目前为此，各乡镇均开展了1至2次直属团组织活动。四、建立机制，保障成效。为使“大团委”建设工作卓 有成效，我们完善党政领导支持机制，落实党建带团建的有 关制度，主动争取将乡镇实体化“

12、大团委”建设工作纳入乡 镇党建工作的总体部署和考核范围，并建立乡镇直属团组织 活动上报机制，加强直属团组织工作内容设计，要求直属团 组织每二个月开展一次活动，并对活动情况进行上报，建立 了专兼职团干部人员储备制度，根据人员流动和工作实际不 定期补充委员。同时，积极完善工作保障机制，争取支持， 努力建立乡镇党政对乡镇团委工作经费、阵地等的基本保障 制度。通过建立完善这些长效机制和保障机制，确保“大团 委”工作取得实实在在的成效。自“大团委”建设工作开展以来，我们在团市委的精心 指导下，在县委领导的关心支持下，取得了一定的成绩，但 还存在着一些问题，如直属团组织有形化建设、建立长效机 制、落实保障

13、机制等问题还有待解决，我们下步准备年底前 召开一次培训班，对直属团组织负责人进行培训，确保实体 化“大团委”工作取得实效。乡镇大团委建设自查报告范文（三）按照团县委关于转发共青团四川省委办公室关于在全省开展乡镇团的组 织格局和实体化“大团委”建设“回头看”工作的通知（江团发20XX31号）文件精神，我乡团委在乡党委和上级团 组织的正确领导下，深刻领会上级意图，结合本乡实际，严 密组织实施，开展自查自纠，查找工作薄弱环节，推进工作 运行机制建立和工作内容设计，充实我乡团委工作力量、拓 宽联系青年的渠道、丰富团的工作。现将我乡团的组织格局 创新和实体化“大团委”建设“回头看”活动的自查整改情 况报

14、告如下：一、组织格局创新和实体化活动实施情况收到文件后，乡党委、乡团委高度重视，坚持党建带团 建，按照上级团委的文件精神，结合本乡实际，认真开展了 格局创新和实体化活动。 一是我乡台帐信息，确保真实准确。 核查已经录入台账系统新建直属团组织的基本信息，核对我 乡团委联系人、直属团组织班子成员和覆盖团员青年数等数 据是否真实准确，并做好书面记录。二是核查班子队伍，是 否符合建设要求。核查新建的团组织配备了1名书记，1至2名副书记及委员，结合班子成员情况明确职责分工。三是 核查组织覆盖，是否实现应建尽建。对新建直属团组织进行 梳理，认真对照本乡青年分布聚集情况，看是否还存在团组 织未联系覆盖到的青

15、年群体和具备建团条件而未建立团组 织的情况。二、创新工作机制，丰富工作内容通过组织格局创新，扩大共青团工作覆盖面， 把有能力、有想法、愿意为共青团事业做贡献的团员青年吸纳到乡团委 领导班子，增强团的领导班子配备，扩大团组织的影响力和 号召力。乡党委对乡团委开展工作提供必要的经费和保障， 为团干部提供发展平台，优先推荐团干部入党，推荐作为所 在单位的后备干部等。建立乡团委成员分片、分行业联系青 年的制度，团组织之间共享互助互强长效机制。通过抓运行 机制创新，为团组织工作的正常有效运转奠定坚实的基础。在工作内容上，按照“建活并举”的要求，做到每年制 定年度工作计划，以确保团的工作有计划、有步骤的稳步推 进;把我乡“留守儿童之家”作为工作品牌，做出特色；将青市乡中学团支部作为重点联系的团支部，抓紧抓好学校团学 工作;在学校等团员青年聚集的地方，开展团队活动；紧密联系青年群体，多为团员青年办实事、办好事；带动影响团员青年，为团的基层工作桥头堡作用奠定坚实基础。三、下步工作对策及建议1、加强领导，精心组织，着重解决好村级团建工作