版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、我是怎样出生的教学反思为了达到教学目标,我运用现代化信息技术教育媒体技术手段, 采用调查、交流、互动相结合的教学方法,实现资源共享,知识互补, 在交流中引起情感地共鸣,从而在舒心地做自己关心的事情中,有效 培养学生的科学素养。课前的预习准备,调查等内容对促进课堂的教学有相当重要的作 用,作为教师,我们应根据不同的学科采用不同的方法,充分落实新 课改理念,真正转变学生的学习方式,让学生亲自经历和体会,变传 统生硬的“交流汇报”为“轻松聊天”,主动探究,自主参与在和谐有效 的交流活动中不断感悟和发展,从而逐步提高自身知识水平,培养积 极、健康、向上的思想情操。我是怎样出生的是苏教版科学教材五年级下
2、册第三单元的第 三节内容,通过本课的教学,让学生认识到人从受精卵到出生期间的 成长过程、出生前后妈妈的反应等知识点。下面谈一谈上完这节课的 感受。一、准备充足,为学生开拓视野提供了准备课前备课时,准备了大量的不同阶段的胚胎或者胎儿实 物图片的例子;然后分阶段讲述不同时期胎儿或胚胎的特征,从多层 面上给学生以直观的感受;与此同时,也介绍了妈妈在不同时期的外 形变化以及怀孕反应,让学生能体会出妈妈怀孕时的艰辛,以便进行 报答母亲的情感教育。二、知识的传递中渗透情感态度与价值观教育一般说来,“教师”概念之形成经历了十分漫长的历史。杨士勋 (唐初学者,四门博士)春秋谷梁传疏曰:“师者教人以不及,故 谓
3、师为师资也”。这儿的“师资”,其实就是先秦而后历代对教师的别第1页/共3页称之一。韩非子也有云:“今有不才之子师长教之弗为变”其 “师长”当然也指教师。这儿的“师资”和“师长”可称为“教师” 概念的雏形,但仍说不上是名副其实的“教师”,因为“教师”必须要有明确的传授知识的对象和本身明确的职责。本节课虽然没有实验,但是有两处地方可以在知识的传递过程中渗透情感态度与 价值观教育。第一处是在介绍不同时期的胎儿的时候,通过大量图片 等资料向学生展示一个生命诞生的过程,同时让他们意识到一个生命 的来之不易,要让学生初步意识到要珍惜生命。另一处是在最后环节, 布置学生课后体验“负重”活动,让学生切生体会到
4、作为一个“母亲” 的不容易,此时教师加强渗透情感教育,让学生能够知父母的养育之 恩,当下好好学习,帮助父母做力所能及的事情,日后有能力好好报 答父母。其实,任何一门学科都离不开死记硬背,关键是记忆有技巧,“死记” 之后会“活用”。不记住那些基础知识 ,怎么会向高层次进军 ? 尤其是 语文学科涉猎的范围很广 ,要真正提高学生的写作水平 ,单靠分析文章 的写作技巧是远远不够的 ,必须从基础知识抓起 ,每天挤一点时间让学 生“死记”名篇佳句、名言警句 ,以及丰富的词语、新颖的材料等。 这样 ,就会在有限的时间、空间里给学生的脑海里注入无限的内容。 日积月累,积少成多,从而收到水滴石穿,绳锯木断的功效
5、。三、拓展迁 移、设想未来“教书先生”恐怕是市井百姓最为熟悉的一种称呼,从最初的门 馆、私塾到晚清的学堂,“教书先生”那一行当怎么说也算是让国人 景仰甚或敬畏的一种社会职业。只是更早的“先生”概念并非源于教 书,最初出现的“先生”一词也并非有传授知识那般的含义。孟子 中的“先生何为出此言也?”;论语中的“有酒食,先生馔”;国第2页/共3页策中的“先生坐,何至于此?”等等,均指“先生”为父兄或有学 问、有德行的长辈。其实国策中本身就有“先生长者,有德之称” 的说法。可见“先生”之原意非真正的“教师”之意,倒是与当今“先 生”的称呼更接近。看来,“先生”之本源含义在于礼貌和尊称,并 非具学问者的专称。称“老师”为“先生”的记载,首见于礼记 ? 曲礼,有“从于先生,不越礼而与人言”,其中之“先生”意为“年长、资深之传授知识者”,与教师、老师之意基本一致。学过这节内容,学生应该明白了自己是从何而来,过去是什么样子,曾经 发展成什么样子,出生后又是什么样子;与此同时,学生也应该知道 自己来到这个世界上,妈妈吃了很多苦,爸爸也投入了时间和精力来 供自己成长。而总有一天我们在座的都要为人父为人母,学好本节内 容有助于将来更好的适应充当爸爸或妈妈的角色。四、缺陷与不足本节课由于没有课堂实验,而展现的内容形式丰富,因 此教师在上课的时候要考虑多给学生思考和感悟的空间。而课外“负 重”
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年注册会计师备考题库含答案【夺分金卷】
- 高中地理自然灾害演变模拟的编程实现研究教学研究课题报告
- 2026年交管12123学法减分复习考试题库含答案(精练)
- 2026年心理咨询师考试题库300道【研优卷】
- 2025年甘肃省武威市凉州区大柳镇选聘专业化管理大学生村文书备考题库及答案1套
- 2026年质量员之土建质量专业管理实务考试题库200道及参考答案(基础题)
- 2026年投资项目管理师之宏观经济政策考试题库300道及完整答案(典优)
- 2026年心理咨询师之心理咨询师二级技能考试题库及参考答案【完整版】
- 2026年网络预约出租汽车驾驶员从业资格考试题库及参考答案(培优a卷)
- 2026年房地产经纪协理之房地产经纪操作实务考试题库及完整答案【历年真题】
- 新生代员工的特点与管理对策
- 2024年网络与信息安全管理员职业技能等级认定考试(含答案解析)
- 压铸销售年终述职报告
- 输血科主任任职述职报告
- 2026年江西电力职业技术学院单招职业适应性测试题库附答案
- 2025 初中生物显性性状与隐性性状课件
- 设备寿命评价与定期验收标准
- 旧建筑外立面改造方案
- 2025年PMP考试模拟题及解析
- 励磁系统改造施工方案
- DB65T 3558-2013 多浪羊饲养管理技术规程
评论
0/150
提交评论