20XX公务员退休工资改革方案最新

1、20XX公务员退休工资改革方案最新根据第8项规定取消全部或部分工龄合并计算者，根据 第9 项规定重新进行合并计算时，返还金应加算总统令所规 定的延滞 利率。(1) 提前退休。是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或 服务期限时就退休的行为。提前退休常常是由企业提 出来的，以 提高企业的运营效率。这是当今许多企业在面临市场激烈竞争时， 使自身重现活力而采取的用于管理员工流出的一种很流行的方法。 提前退休叫就叫做内退。自20XX年开始，我国每年都要调整一次企业退休人员 养老 金。全国31个省区市已全部完成了今年调整企业退休人员基本养 老金水平的工作，北京每月人平均养老金水平达到3050元排在首 位

2、。国家公务员退休后，其退休金的计发办法是：职务工资、级 别工资按一定比例计发，基础工资、工具工资均按原工资的100% 计发。随着社会经济的发展和人民生活水平的不断提高，国家公务 员基本退休金也应适时调整。其调节办法是：在国家统一调整生 活必要品价格时，退休公务员可按在职国家公务员 并入基础工资 的补贴数额增加退休金;在职国家公务员根据企业相当人员的工 资水平和物价变动指数调整工资标准时，退休公务员可按调整工 资标准的幅度度相应提高基本退休金标准。(2) 地区津贴。1993年工资制度改革方案实施后，各地将建 立新的地区津贴制度。国家公务员退休后，可享受原单 位所在地 同职级在职人员的地区津贴。办

3、事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300 元；副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元；正厅级5000 元；副部级5500元;正部级6000元。(3) 物价、生活补贴和各项福利待遇。这也是国家公务员退休 生活待遇中一个重要的组成部分。医疗和伤残保险待遇根据20XX年2月国务院转发的深化收入分配制度改 革若 干意见工作任务，胡颖廉就新一轮公务员工资改革方向表示，此 次改革的重点应是提高基层公务员待遇，具体做 法有两点，一是 规范公务员地区附加津贴制度；二是完善职 务和职级并行的薪酬 制度。此人20XX年参加上海市国家公务员考试于20XX年成为上海 市公务员。但

4、此人1997年大学毕业在外地某科研所上班，中间辞 职于20XX-20XX读研究生，所以工龄从1997年算起，到20XX年 为12年。根据政策，明年可评为主任科员，那么还能加500多元。 但上海房价如此之高，此人也买不起房，而买不起房，那么就找不 到对象，那么只能继续租房子单身生活到退休，然后回老家养老。 目前嘛最好是想办法离开上海回老家。国家公务员退休后，可继续享受同职级在职国家公务员 的医 疗待遇，保证退休公务员有病能得到及时有效的治疗。对因公（工）致残的退休公务员，除发给基本退休金外，另 发给因公伤残保险金。其中对生活不能自理、饮食起居需 要人扶 助的，每月再发给一定数额的护理费。住房待遇

5、。国家公务员退休后,其住房标准和办法按同职级 在职国家公务员的规定执行,并给予优先照顾。退休的公务员、军人、私立学校教职员（不适用公务员年金 法，军人年金法，私立学校教员年金法者除外。）重新任命为公务 员时，按照本人意愿，根据以前的年金法计算的 工龄或服役时间 可以与第1项的工龄合并计算。由较低等级的岗位聘用到较高等级的岗位,原薪级工资 低于 新聘岗位起点薪级工资的，执行新聘岗位起点薪级工 资，第二年 不再正常增加薪级工资；原薪级工资达到新聘岗 位起点薪级工资 的，薪级工资不变。（一）基础工资和工龄工资按本人退休时的标准全额发 给。（二）职务工资和级别工资根据不同工龄按以下比例计 发：1 工作年限满35年的，按88%的比例计发；2.工作年限满30年不满35年的，按82%的比例计发；现任技术等级（职务）是指技术工人按机矢事业单位技术等 级（职务）考评规定考评（聘任）的技术等 级（职务）；任技术 等级（职务）年限是指技术工人从考评（聘任）技术等级（职 务）当年起计算的年限；套 改年限，是指工作年限与不计算工龄 的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年以来除学 徒期、熟练期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。任技术 等级（职务）年限和工作年限的计算截至20XX年6月30日。 技术工人按现任技术等级（职务）套改的岗位工资额，如低于 或等于按原任低一技术