2021年假日酒店办公区仪容仪表管理制度_第1页
2021年假日酒店办公区仪容仪表管理制度_第2页
2021年假日酒店办公区仪容仪表管理制度_第3页
免费预览已结束,剩余2页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、制度2021年假日酒店办公区仪容仪表管理制度单位名称:XXXX部门:XXXX日期:2021年XX月XX日管理制度2021年假日酒店办公区仪容仪表管理制度假日酒店办公区仪容仪表管理制度1、办公区工作人员工作时间一律佩带胸卡;2、上班期间经常洗手,勤俭指甲,保持卫生;3、工作服(西装、裙装)污迹、油渍、褶皱,清洁平整;4、发型整齐,女性所留长发必须盘到头后,不得披头散发;5、男性长发不得超过耳部,头后发长不低于衣领;6、女职员不得浓妆艳抹,只能化淡妆;7、男性不得留胡须;8、禁止佩带任何饰物;9、不得在办公区内赤脚,穿凉鞋、拖鞋。 篇2:体育发展公司员工仪容仪表规范体育发展公司员工仪容仪表规范员工

2、形象要求您已经是健佳美团体中最富有代表性的员工之一,您的仪表、仪容、谈吐、举止、行为,不再仅仅是您个人文化素养的直观反映,而是会所形象的再现。公众的亲疏、顾客的取舍,将与您的形象休戚相关。形象意识员工必须具备强烈的形象意识,从基本做起,塑造良好形象。员工仪容仪表、着装要求:员工上班时必须按会所管理规定一律统一着会所的制服、其修饰应稳重大方、整齐清爽、干净利落,应注意以下要求:鞋子-穿轻便易行不发出声音的鞋;制服-整洁大方、定期清洗;身体-保持干净清洁,不发出异味;口腔卫生-上班前不吃刺激性食物,如大蒜、韭菜、臭豆腐等;头发-保持头发整洁,最好束在脑后;手、指甲-始终保持清洁,工作前后与上完洗手

3、间都须清洁。指甲不宜过长,不得涂彩色甲油。饰物:员工佩戴饰物应得体,不可佩戴夸张的饰物。谈吐要求:在工作时间内一律讲普通话,交谈中不随便打断他人谈话,不问及他人隐私,不得在背后私自讲同事坏话。与顾客交谈要诚恳、热情、不卑不亢、语言流利、准确。业务之外,注意话是健康、客观。注意迎送礼节,主动端茶送水。与同行交谈,注意措辞分寸,谦虚谨慎,维护公司的形象,不互相诋毁,客观正派,不涉及同行机密。举止行为要求:要避免口臭、体臭不当与别人做不雅的动作(如:咳嗽)不能在顾客面前嚼口香糖。不能说话大声刺耳。不能当着客人面前批评同事的不足。不能与顾客谈论自己的私事。不能倾斜倚靠背或桌面,在接待中懒散横靠沙发。不

4、能在工作时姿势不良,行走时摆动,走路要轻盈。有顾客时,音响、电视声音不能过大。不再背后议论他人的长短。说话不实在,过分批评他人,降低会所员工的品格。说服顾客所购买你推销的产品或项目时,不能批评顾客原来的产品品质不良。不能窃听顾客的隐私。不能使用粗话、暗语、下流语等。不能总是埋怨芝麻小事。篇3:华联超市仪容仪表规定华联超市仪容仪表规定一、面容:男员工禁止留胡须,女员工淡妆上岗,不得浓妆艳抹,不得喷洒刺激味浓的香水,上班前不吃葱、蒜等异味食物、不喝含酒精的饮料,上班时保持口腔清洁,饭后须漱口。二、发型:保持头发干净,女员工除露耳短发外,长发应一律以发髻系于后脑,不允许染发,男员工不能蓄长发及染发,禁止剃光头。三、饰品:除结婚戒指外,不允许佩戴其它饰品。四、着装:1、衣服干净整齐,上班要穿工作服,统一着装,不得穿短裤、裙装、无袖装、露背露胸装,不能穿拖鞋上班,宜选用平跟鞋。2、面包房及生鲜熟食区员工上班时间必须戴帽,并将头发束入帽内,其他人员非因工作需要上班时间禁止戴帽。3、工作服内的衣服下摆不得外露五、配发有工作证的人员必须佩带工作证。六、指甲:指甲要保持整洁,长度不得超过2毫米,不能涂上有颜色的指甲油(化妆柜员工因工作需要除外)。七、面带微笑,面容轻松、愉快。温馨提示:卖场服务人员对外代表整个超

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论