纪检依纪依法安全文明办案活动剖析整改材料

1、纪检依纪依法安全文明办案活动剖析整改 材料 当前，纪检监察系统在查案件工作过程中，由于存在一 些不适应严格“依纪依法安全文明办案“要求，未能严格遵 守“依纪依法安全文明办案“的管理规定和程序，出现了不 安全事故问题，在群众中和社会各界产生了不良影响。为防 止类似问题的再次发生，组织开展这次“依纪依法安全文明 办案集中整顿“ 活动，是非常必要的及时的。这些问题虽 然出现别的同志身上，并不说明自己依纪依法安全文明办案 工作做的就好。对此，在这次活动中，针对“依纪依法安全 文明办案“存在的问题和不足，进行认真的自我剖析并制定 整改措施如下： 第一，对严格“依纪依法安全文明办案“意识淡薄。存 在原因：

2、在查办案件工作中，没有全面准确理解把握“严格 依纪依法安全文明办案“的深刻内涵，也没有真正放到查案 工作的重要议程，标准较低，自身综合素质未达到领导和组 织要求的标准。整改措施：一是要树立办案人员权利和义务 并重的意识，充分行使法律赋予的各项权利，也要明确承担 相应的责任。对被查人既规定被查中应尽的义务，也要有受 尊重的权利。二是要树立实体和程序并重的意识，并贯穿于 办案工作全过程，不能随意减少必须的手续和必经的步骤。 三是要树立惩处和保护的意识，既要查清问题。惩处违法人 员，又要澄清是非，保护被查对象被诬告、错告，切实维护 被查人的合法权利。 第二，整体素质不高，不能全面适应当前查办案件工作

3、 需要。存在原因：忙于事务多，学习较少，经验主义，方法 老套。整改措施：1、切实加强对党的方针政策、党纪条规、 各项法律法规、行业部门相关规定的学习，拓展知识面，参 加系统内举办的各种培训，提高业务理论和技能水平。2、 在学习和实践的同时要不断提高科学判断反腐倡廉形势的 能力，依纪依法处理问题的能力。对依纪依法安全文明办案 工作的组织领导能力。 3、规范职业操守，严格执行办案纪 律，强化依纪依法办案的基本素质。 第三，对“依纪依法安全文明办案“的规定制度方面 执行不够严格。存在原因：对查办案件的受理、初核、立案、 移送审理等环节的手续办理和必经步骤的程序随意性强，沿 用过去的老做法。整改措施：

4、转变工作作风纠正不良行为， 严格按照规定的办案流程，逐步实现办案工作的程序化。包 括案件受理、初核、立案和处理的审批程序，调查取证程序， 移送审理程序，处分决定执行程序等。严格按照制度办事， 如案件的结案、销案、移送存档等制度。用规定制度管住自 己的行为养成自觉行动。 第四，依纪依法办案中运用政策和策略不够灵活。存在 原因：掌握政策教条，策略上的原则性和灵活性不能完全有 机结合。整改措施：要勤学苦练真正掌握各项法律法规、政 策规定，严格按照法定权限和程序使用权力，做到文明执纪， 依法办案。要讲究策略，做到宽严相济，在查办涉及人员较 多，影响面较大的案件时，严格运用宽严政策，以党纪国法 为依据，

5、对涉案对象处理严之有据，宽之有度，将依纪依法 办案与安全文明办案有机地结合起来，力求将办案效果与政 治效果、社会效果、经济效果相统一，达到“一案四赢“的 目的。 第五，在“依纪依法办案“工作中，安全文明办案的观 念树立的不够牢。存在原因：对安全文明的理念理解掌握运 用不够。整改措施：在今后查办案件工作中，不仅要做到依 纪依法办案，更要做到安全文明办案。安全办案是指办案人 员及被调查对象的人身安全，案件卷宗材料和案件信息的安 全。文明办案是指办案人员用可亲可信可敬的形象促进办案。 可亲是要求调查人平等待人，态度和善，对被调查人不打不 骂不歧视，尊重其人格和生活习惯及关心健康和生活状况等。 可信是

6、要求查案人员作风严谨，语言行为负责，对被查人不 骗不诈不坑不鄙，使调查对象从心理上产生信任感和依赖感。 可敬要求办案人员知识渊博，言之有理有据，依理服人有较 强的感染力，同时要有威严，促使被查对象不敢撒谎，不敢 回避问题。 第六，严格“依纪依法安全文明办案“的方法、思路创 新不够。存在原因：不注意总结自己办案经验教训，又缺乏 学习引用典型的办案经验。整改措施：积极探索和改进办案 方式、方法不断总结新经验，提高依纪依法突破案件的能力， 要善于在搜集证据方面下工夫，加大与被调查人正面接触谈 话前的外围调查力度，广泛搜集书证、物证等关键核心证据， 为全面突破案件奠定坚实基础；在方法上要善于综合运用党 内法规和法律法规赋予办案人员的多种办案措施，提高依纪 依法搜集证据的能力和水平；在手段上要学会使用高科技手 段突破案件，不断提高查办案件的效率和质量。 上述剖析了自己在“依纪依法安全文明办案