2021年仁和物业行政管理规章制度：参观接待制度

1、制度2021年仁和物业行政管理规章制度：参观接待制度单位名称：XXXX部门：XXXX日期：2021年XX月XX日管理制度2021年仁和物业行政管理规章制度：参观接待制度仁和物业行政管理规章制度：参观接待制度有关的物业管理文本，仁和物业行政管理规章制度：参观接待制度十八、参观接待制度为使接待工作有章可循、有条不紊，规范对同行业业务关系单位部门来访参观接待，特制定本程序。1.公司或管理处.仁和物业行政管理规章制度：参观接待制度十八、参观接待制度为使接待工作有章可循、有条不紊，规范对同行业业务关系单位部门来访参观接待，特制定本程序。1.公司或管理处工作人员接到要求参观的信息后，应问清情况，做好记录，

2、并填写参观接待计划表报行政人事部经理或管理处经理审批;重要的来访经总经理批准后，由公司行政人事部或管理处客户服务部根据审批意见，通知有关部门人员作好接待准备工作。2.总公司组成的参观团体，由管理处经理、相应部门主管或部门负责人接待陪同。需根据公司领导要求布置欢迎牌、设贵宾签到处，备茶水、糖果、烟等及其他物品，并做好摄制安排。3.陪同参观人员应做好迎送工作及参观活动中的引导工作，并向来访客人做有关公司业务的宣传，回答来宾的提问。4.在客人参观期间，管理处工作应注意公司文件资料的保密工作，不得随意将公司资料提供给客人翻阅、复印或带走。客人在参观期间，未经允许不得摄影、摄像。5.确因业务需要，管理人

3、员应征得参观审批权人同意后，方可同客人摄像、摄影或查阅、复印、带走公司资料。6.各部门接待人员应热情、有礼地做好接待工作。7.附：参观接待计划表、参观意见及建议薄物业经理人：.pmceO.com 篇2：仁和物业行政管理规章制度：考勤制度仁和物业行政管理规章制度：考勤制度七、岗位考勤制度第一条 各部门应严格掌握员工的出勤情况，指定专人负责考勤，逐日进行考勤登记，月末将考勤结果由部门负责人核准签字后送行政人事部。第二条 正常班员工必须按总公司规定的作息时间提前十五分钟到达工作岗位，不得迟到、早退。具体时间：上午：8：0012：00，下午：14：3018：00。中班、夜班及清洁工种均须按规定时间提前

4、十五分钟到达工作岗位。第三条 严格指纹打卡签到制度。无指纹打卡单位，严禁代人打卡签到。如代人打卡，弄虚作假，每发现一次，双方各扣除当月考核分10分;第四条 每月迟到、早退3次算旷工一天，旷工一天按日总工资的300%扣罚，连续旷工时间超过2天，月连续旷工超过3天，或者一年以内累计旷工时间超过5天予以除名。第五条 敬业爱岗，恪尽职守。上班时间内，如检查发现擅自离岗或不到岗者，按未上班处理，扣发半天工资。如因擅离岗位或玩忽职守造成后果者，视其情节轻重给予相应的经济处罚、行政处分、辞退甚至移送司法机关处理。篇3：仁和物业行政管理规章制度：请销假制度仁和物业行政管理规章制度：请销假制度六、请销假制度1、

5、 员工请、休假，事先应由本人填写请假申请单、补休申请单，并按管理权限逐级审批后报行政人事部备案，方可休假，否则按旷工处理。请、休假一般不得超过6天。2、 因突发事件或急病未能先行请假者，应利用电话或其它方式向所在部门上级领导报告，事后再补办请假手续。3、 请假期满，要及时向所在部门主管办理销假，如特殊情况需延长假期，必须先向所在部门经理申请，并知会行政人事部，按事假处理;否则按旷工处理。4、 部门主管正常休息2天或以上的，需报公司行政人事部备案。5、 病假必须有市级医院证明，病假3天或以下的，工资全额发放，超过3天的，发放50%的基本工资;事假不发放工资;特殊情况经公司总经理批准，按其批准的工资额发放。6、 请、休假审批权限a、 正常调休由所在部门主管审核，部门经理批准。b、 部门主管请假必须由部门经理、行政人事部经理审批。c、 员工请假1天以内的，由部门主管审核，部门经理批准;请假2天以上的，由部门经理、行政人事部经理审核，总物业经理批准，各管