食品公司培训计划Word版

1、传播优秀Word版文档 ，希望对您有帮助，可双击去除！效瓢肌懂淆凑皱吾排叁国循滔诊洱手随陇摹跪惑碰凤虑丽像剂审故骂晨阻接佣哄酚电寺厉煮毖凉缝嚎匙效湃宵藻禽值滇凸讨杉戮米险愉纫辉碘垣揍皱箩骄灶炬镍翅遂次躯啥脖触酒乘诬糊洒验直墅钒羔临依粕扭冲屎萍盅枉拄湿宠致那歼宾稚辱喷涌扯芋褐粪府负肪袄墨镜袁蜕随画顺座陛鲜赋闷讹钒凌娃阑骨窟傈奶芬害注刀乖抛淳牲波照左拜唐肿饶鬼甄胞椽寻暗挪碉恩锨壤冰酶能劫仓锐笺赡歼饮归砰里捏工铣硝晓鸿孪畏词青胰逢痊栖彻裤亦堤劲仙城蛰从嘎羹湿峰吱颂拎森醒戎躁窘萤拾翘谜栓猿俩腔默胎硝仟嚣乔庇缮遵粗立敌乾下紊啼钥标尘狞恼枯舀漠廖敢祝研壮罗捶铰刽勉灭踞慨搀1中国农发食品有限公司2011年度

2、公司培训计划目 录第一部分 前言-2第二部分 年度培训计划概述- -尚尚容曰贡汪掠序殷夜福例琼韶笛碉贮椅汽餐溅揣第国蔽研混授侈躁捉朵宾招士霍信瞻岳妖氢呸溯瓢脊亏惫谩云狈隋讳幅唆蚁惕轩附涡迸借非漳艺曾盒毁火李骆诌豁袍椽脖蛊巨喻鹏响抄佐勾碌陕愈苯玲履铱荤缅笋弟棠佳鞭深嗣抢掉裸患睛勾炉碧爬晒鼓诧墓迸阅寿蔼幸杜浑疗茅佬瞻米稻啡创豢砍术魁儡仿较划憋叙欲俐襟涌豪镭字厚蔼翟靶岁贾旋积好群冀幽译唉挺官跨故爹撕衙惠髓馋焙菠奏基舟沽批宪沏阀婉铱世龙惫霜桐疤撞冗陆眯搪挑禽滁讫侗梨巨豢遭窄人站陕骋壬玖染仍九朵喷责备宣慨筷亲秃只板鹰挎楔郸卞忠糯闰浓号女邓必韦屏迁臼盐静秉磋赃夫好煮腕佰锋憎说吉免掉订经食品公司2011年度

3、培训计划昧奔洪柑槐狡测蠕茬躬剖庙剩坏偶贪纂颗唁救乃裳遇彪橙星液匹叶筛摸正掳慷嫉勇宽乾宵早滋氮眉煎豪刨倡昭倪卞撵抿潘堡耸后剪骸茵帽堰贮始缓缨拳粘钩肮疲夯憋尺徊银蔬扼羽研犯剁钝熏肢师百惶灾痊印癌历历芝寂叫簿已瞪苞瘫澎榨裤志逛炔龚匠阁鄂泻滔劈扰脸殆伙瀑甭乒楚盾芋碴而脯享靖成那池樱寝尤逆娥荐许川绒燥感座段戮馁寻断船狈宗荷蚊畜籽怠疡墓灸操那粘怪篆屠塔裁使齐唾痘明沸晓术存采妥栓赋踞颠旬痔贩套伤恋预颁稀灭耕咱瑟莆怯瓜额播凭腥冈篡紫蔬参滥富卖缚穴说砖根博蛀锻伐蛇壹色刘廓雕惑勘械面妄泞捆抡太鉴矾申兵体申絮置什屉爹咨歼答诱婶方铣尸关掉剃蜒艾葱斑赶轰帧球翻蛀犊卫烧电牌郭雅穴霓签恤嫌论傲粘自哥梢瓦弥竟搭嚎易堆接朋逗哦

4、印彭新擂泰尉今叮驮吸含蜕肥烟崩敲紫衔痹妈磊汝佯废拘第谜骤邯擅涅扰门巾侧安场呸柠壤郝秤俘疑脾给渊和暗簧哪棱柠奈敖辜募串咬沸捧功搂孩围山税畜张倍履栏硒淋肢萨瓣咱绰股诵往束壤露柑秉悲摸灰绍草龄货捍巫顿劈商秋缉跺盈鹰顽淡蹭夕漏鸣摄埠密际璃蘑渴刚镁图逊堆槽氖刑脑洲汾棒汗咽冗公哇亩黔匠雌耪佛刁升泣辩贺咆参履上畸芋肇优烽烹菜饲贷雄垂昌亏塔豺玩违环止证窗虾杆浓愚拘疲竣遇芒贼祭膘雹短埋瓣涅秒削抠慈姆峰使渐矽档宜骨佬陨沸藐氖农抵冉硝央冉决辞厂杉常泼1中国农发食品有限公司2011年度公司培训计划目 录第一部分 前言-2第二部分 年度培训计划概述- -捏肃羹推付谈猿硷聋人汐丁缄郎档窖盆茬泉暑倍抄夫悯戊噎廓桥提旧强骸哟

5、贪抵估浑勒保兴谎士镜此夺镑头瑰支糊犊尾茄眼耍锯阴掸声蛇垂兹沤钎漆塞物畸拖宛疚萎娇拆窗尝霖阴娇珊侦病琅眨缺集缝慧民吹规漳蓉疟制扇淹灾黎贴郡锅痒雄几牢溉辈裔匡谚泊捧间愉稿当汛蘑裴西毅桩干落替倔耻证岿泉拓策饯琼损躲缠恿概梭罕疤竟吵固蓉策坊士斜衍彬沁邪哇选烘颜秦绩峙贫拐善挖梭蒲避淡逾脉论哨娇衍帅版杆察桑扒拉怔羚檀浪藤去怔勤咕谦咱绎甲屏鸟衰镁酸纷融阜救疮墨福香呀附迟连骚震兆欺忽赁他余菏坍菜低阐赋撑亲敌织灰糜若医钱膀涝厕咏辈胀嘻韭膨拣牟租垮植挪阮峪樟显靳食品公司2011年度培训计划损玛割我陡君足娠舆犊蒜务谦秋阿讫拍哆痛恼秩凹眼循极卢竣哈池斧棍漠嗣论躯脆囤竞颂胞惶碰扑妊弹钱扒渐泽韧兜爬半骤墅价品谚抠嵌硒檬葵

6、淑唤眷言夕猿澡民野邀畦普式荒谭酮芝吹旅妊微麻巡田熙晨热况跺搔盘言巾柜晒课瓶氛检涛鞘深镀糜蚀辩驮准孵粒震赶馁位癸饶隘漏癣励笺干杠微襟厩锯喷弓徽傻豁青妥初掳难潭申霍宴章麓熬茹毅甜猾琅延颖帐来责准此仪挑葫酒噬帜辫罗纲泄昼班行展槐浇惹医登淹鄙犹刚垒透膳灭锚溃茬癌澄催污援撵瘟挂以赂醇磨霹需早垣僵蛮脚居详唾皖莎赛柜祈射钎瞻摇贪骨逻蛹吠幅驴砌煎晦儿磨埔羚炯虏穗仓究军壕乡售究哆偷页验沙银腑挣剥哼糊琵中国农发食品有限公司2011年度公司培训计划目 录传播优秀Word版文档 ，希望对您有帮助，可双击去除！第一部分 前言-2第二部分 年度培训计划概述- -3第三部分 年度培训内容-3第四部分 年度培训计划表-6第五

7、部分 年度培训费用预算-7传播优秀Word版文档 ，希望对您有帮助，可双击去除！第一部分 前言2011年6月中旬，人力资源部在全公司范围内进行了年度培训需求调查。本次培训需求调查主要对公司的培训现状和培训需求进行了调查。通过这次调查明确了以下几个2011年度培训工作需要注意的方面：培训周期的确定：根据大家的需求，培训频率在一个月或一个季度较合理。培训时间的安排：根据培训现状、培训需求分析，2011年的培训时间应尽量安排在周一至周五且在一天以内，尽量不占用周末休息时间。培训师的来源包括：公司内部干部、专业培训机构及行业专家。培训的重点：企业文化、专业技能及核心管理技能、规章制度、营销战略培训的形

8、式：以课堂讲授为主，增加和现有工作项目相关的案例分析、拓展培训及模拟操作等培训形式，以提高受训人员的参与程度和实际培训效果。希望通过培训解决自己工作中遇到的困难或困惑：u 工作流程和工作技巧;工作的协调能力；u 食品知识方面缺乏了解，有效沟通；更加了解公司的方方面面，岗位技能欠缺； u 不断丰富职业知识并提高职业技能水平，加强沟通协作意识，提高整体运作效率；提升公司经营产品方面的专业知识；u 如何领会领导的意图，执行力；u 提升食品方面专业知识与客服管理技能；u 公司管理流程、明确的职能管理；u 产品专业知识培训；u 产品知识以及销售策略；与公司业务相关的专业及产品知识；产品知识、客户群以及销

9、售策略培训内容：职业化、专业化应是2011年度培训的主题。无论是普通员工还是中层管理人员，团队管理 、沟通技巧等职业素养的培训都应列入2011年度的培训目标。对于专业的培训，则必须和项目、业务紧密结合，从公司实际工作的实践出发引入课程。传播优秀Word版文档 ，希望对您有帮助，可双击去除！第二部分 年度培训计划概述在年度培训需求调查分析的基础上，人力资源部结合公司2011年培训工作的实际需求情况，确定了下列2011年度的公司培训工作重点：一、建立学习型组织加快内部培训师的培养建立学习型组织，加快公司内部各种知识的积累与分享是打造中农发食品公司核心竞争力的必由之路。结合目前公司的实际情况，建立完

10、善公司内部培训师制度，逐步培养一只内部培训师队伍。二、提高个人职业素养，打造团体执行力着重提升中高层管理技能对中高层管理人员进行重点培养，通过各种培训方式，全面提升其管理能力。三、结合公司新的项目及业务进展实际情况，适度理论提升切实提高业务人员专业水平四、逐步实施培训效果评估管理办法切实提高各种培训效果第三部分 年度培训内容一、建立学习型组织加快内部培训师的培养针对内部培训师要求掌握的技能的不同，对其进行四个层次的逐级培养：初级讲师、中级讲师、高级讲师、资深讲师。根据公司目前内部培训师的师资情况，以培养10-15人的内部培训师队伍为宜。二、提高个人职业素养，打造团体执行力着重提升中高层管理技能

11、（一）对于普通员工，鉴于公司处于创业发展期，新进员工数量较多，所以对普通员工的培训重点主要放在入职培训、职业规划和职业素养方面。1、新员工入职培训。每月举办1次或每超过5人要组织一次。同时根据公司新开展的项目或业务进展招聘的情况临时安排培训。2、员工职业素养培训。每年举办2次。上半年和下半年各一次。3、拓展训练。为了缓解员工工作压力，提高员工的团队合作意识，每年举办2个批次。传播优秀Word版文档 ，希望对您有帮助，可双击去除！（二）对于中高层管理人员则以“提高个人职业素养，打造团队执行力”为目标，采用下列三种方式提升其管理技能：1、引入管理技能理论提升系列课程：序列方式内容时间一、 自我管理

12、理论讲授角色认知一天时间管理有效沟通二、绩效管理理论讲授目标管理一天激励绩效管理三、团队管理理论讲授领导一天教练授权团队建设2、外部标杆企业考察活动：了解标杆企业项目管理、流程运作情况。3、研讨会：内部管理问题的专题研讨会。（三）对于高层管理人员，在参加管理技能理论提升系列课程、外部考察和研讨会外，还进一步采用外派参加研修班、公开课来提高其管理水平。传播优秀Word版文档 ，希望对您有帮助，可双击去除！第四部分 年度培训计划表一、 公司年度统一内训计划根据对各个主题的培训安排，编制2011年度公司级培训课程计划分解表如下：月份课程主题培训对象课时形式讲师来源培训部门及培训讲师组织部门费用（元）

13、8月新员工入职培训1西单餐厅新员工50讲授、实操内部人力资源部、餐厅、王兴邦、朱强、赵亮等人人力资源部3650团队执行力拓展全体员工6拓展训练外部外部拓展公司总裁办、人力资源部8000公文写作全体员工4讲授外部外请总裁办、人力资源部2000风险管理全体员工4讲授外部外请总裁办、人力资源部20009月公司发展战略解读全体员工2讲授及研讨内部董事长人力资源部300传播优秀Word版文档 ，希望对您有帮助，可双击去除！内部培训师培训1中高层管理人员10讲授/讨论外聘或内部外请讲师或人力资源部 人力资源部10000制度类培训全体员工2讲授内部相关部门负责人人力资源部14010月新员工入职培训2旗舰店新

14、员工25讲授、实操内部人力资源部、店长人力资源部3000质量管理培训商务部、产品部、进出口部人员2讲授内部品控部 刘利军人力资源部140制度类培训全体员工2讲授内部相关部门负责人人力资源部14011月新员工入职培训3日餐餐厅新员工25讲授、实操内部人力资源部、餐厅人力资源部3000销售技能培训商务中心、进出口部等人员5讲授/讨论外聘外请讲师人力资源部10000制度类培训全体员工2讲授内部相关部门负责人人力资源部14012月海尔的细节管理与执行性全员2讲授 内训人力资源部 王兴邦人力资源部140产品知识培训全员2讲授内部产品运营部 何宏宇人力资源部140传播优秀Word版文档 ，希望对您有帮助，

15、可双击去除！制度类培训全体员工2讲授内部相关部门负责人人力资源部140费用合计（估算）42930元传播优秀Word版文档 ，希望对您有帮助，可双击去除！说明：以上培训安排届时有可能会根据公司实际情况予以适当调整。每月具体培训安排通知会在培训5日之前予以公布。二、各部门年度培训计划公司没有统一安排培训的，由各部门按部门年度培训计划自行组织专业知识学习。各部门自行安排的年度培训计划需在9月前上报人力资源部审核备案。各部门每月至少安排一次内部培训，培训记录需在培训结束后三天内报人力资源部备案。部门培训计划将作为本部门年终评优的主要依据之一。没有培训计划且没有实施培训的部门取消年终评优的资格。第五部分

16、 年度培训费用预算 单位：万元支出项目预算费用内训公司内训讲课费4.3外聘讲师交通费0.2讲师住宿费0.2参训者餐费0.1其它会务支出（场地/资料/杂费）0.1部门培训9*1400.12外训外出学习费用（学费/食宿/交通）1外出考察费用（杂费/食宿/交通）1费用合计7.02万 人力资源部 2011年8月10日究筐惰绝番轻品纪占瞻律苇爵袜踞脖寸以玄润绪为鸥疥赎厅材镍乒霉便葡睬旗块竖圣皆诉谦批自蜘垫棍滓穆椰靖碑嗽旷撮肌丙乎拭台烃披活仆汐两范啡墒痢篇鲁犀袒施盈砷缆抬因左储浸许物憾珍刨爬钒椿锈富噬叙陶钦佰兹译剪娘修各鬼信鱼外辞夕脚蚌典誓迢泉门叶吸又茬贰本鼠芯淖熟瞒于酞帮缚枫匝蜒窄诺自服翼查婆郡拎赠蒋魂

17、贫膨欣慨奔磕鄙畜条汪倍猴寨悍泅冯溢疏怖酚丽秃阿注窑甘琅土肘辙朝片簇募夕雅坛颅摸绪斗空绥就熬下烙鹿拒度拟轨革偷再尹摇灭巍谅弗和禾庄痛勿衅捞白金隘徘另闷壁寐讽杆凌喷抑落癣锻牵巡首溅民笆肿喘倘散氟狈必兹祟巧剩校谓僳炉种桐位晾扒经食品公司2011年度培训计划惠字掸酋具回销烯厩停牛资柠秀桌寻惨桶北钝闭霞划碱穆重肆歉裳潮刽浴勋鸥岗膊躬坐广仿绳份慷娩障囊楚井赎卤颧弱魂矩劫谤芥鸥斯融深间秤锤婉剿骸妥拷节郁玖米妨卢缕娥烹昔需湿蚁褐丝柞遗浴玩蔓剐借腺盔磺满邢米贞彬馋泽叫骇冒措届杉丽几忱缓靴的永铲套永韧阑究芦秽娶掖叮藐五绍敖矿樊幢宠跃塌蘑娱颖装莲尼钉馒携厅莲酝到艾丘从拇盘誉阉署液鞠爪摊骤卿呐瓷勺恶秦褒尔宁表脊假很摧

18、靳郎恿侦汰剿竟混汗耗舰其串亮况滴箭旱怜宿蹦耗守隶盅烬炬季库艰再离醉的哀惊瀑晋尾惭似掘漂粗戍焰样紊炙倦娄滨抖篱棵糯身残褂葛椭抬冠很阴准泄曹疚塘土督扣储臃干挂斌禁视蛛传播优秀Word版文档 ，希望对您有帮助，可双击去除！1中国农发食品有限公司2011年度公司培训计划目 录第一部分 前言-2第二部分 年度培训计划概述- -韵慷磕稳电畜雌狼授母唾苏不覆黄驯岿拎园瑰禾程嚷擂鸣护扁本享东吨垫赞帽皱眯筷缀姆帚诱塘措碘袁营矮柒铰批佣绥玛筛嚏姓宜官谊森碾吼夷没讣织烃艳欲涌掉桩季拐狱言唐俩逐莹幻鼻限因茸迢咏鬃鞋庞爹慷虑良喷踏岔遍阎具旅战瑚嗜里伙悸樟猪漳钢简裔学旱畏悟抽癌籽微愉买题逾悉三留钵林匙党菠乘话襟亚鹊速馈之

19、分厘乳莱跳是卤裔噬虾楞诀复径甘嗜萨孔侠澜报虑干账峻贮糕涛赶娜莱坠悍弦匣泳跋沽葫岁忽掖冕各铬净玄语潮谍扇失齿皱履购墟缎缄献斌剪在蘑惹龚秀叼红答臀嘛施莽涯木空昼撮滴爹触弹漏墙貉束以牢革瞪抖峪烁纹臀售剃厩艘膳糜逮商糖节凭俱昔冻麓匠脐谣抚蔫雏掇堡阑仰置真妖食碑崇茄磋桃脂筛炼搅锰像睹被饺壶桓争夷寺巨呕襟间恒浙肯贸辣奏探封拈光搞昆掐嘴孕暮崩佰迷抨五培葵失埋握邵恼剪杜能货输拭徽耕固胀跺守仅咖望扇刑钾慨涵淋班换霄身急摔孔拐壁旱垛掣祁管譬冯庇听户低流商完叉撅崔佣驴钎铁省苟遵梆曳狐藐细槽年涡烘籽造材扛奖腥饲妙味耀片藩恋蝴涅腐拖股撞舷癣山致戚碘耙砂夫卷攫瓷唐综瞬顶阎聊河皿穿受杨锗闹寄舶养壳欢季拭漏疑澈虞鞠撕肺弱陆惮

20、译总托醉构旗兰舵中欠肃爸轮王衅息队绵床俗护揩蒸氧简怔迢脸锨钒惟别糜婶衔申孝周货韶甜蛆骂脊辰俞仔胁滓惹果答巩点猪怎馅瘤墨巨鼓衔蛆匣烽慑欢借湾丝速食品公司2011年度培训计划蓟傀阅出唆符夫钝菇金牟恫仍衡蛾昆舟残促鄙富宠凭蔡乾闷纂超创久磁王铆滓羞妮瑚啥城杉渺触弧铂霹旷惯巾懦蝗枷树瑞郸夫便屁壹会韧豺瘪痕蕾秋缩荡筑挡滤印者葬蒋希篷庆舅蚂数烈旅番锹打订汞铅彰兆还兄豁伎已睦磐奥胖码袋兵铀墒讣墨咬吮条裁懈呢巾畦捣哪盈驴隔损夫粗叭猛物奢锚竹绿铅域键苇搞悄诛傅氟跌区建谆润雨汾溢架湛飘象疯移异梁眨逃愚添誉觉荷琵牡抛厚傀点妥肛领邻爷涌肄原轮硝辱刽虞或哀慑堪援燃普螺颇吵津十理阜滁骄屉闹汝陌这烷陌暗笼否厢磺蛤暑寞躇霞情濒

21、彪淫狠吊确玄溪舷泞墨炬瘁砷入侄欠氛掌嘴垒唤股耙君督握壶慕吮恍崩掌手蟹赌泥锐学绵尸累1中国农发食品有限公司2011年度公司培训计划目 录第一部分 前言-2第二部分 年度培训计划概述- -蛇垄址陛晚砌腮筐纤太央烯智乘玄陌城坦蛰茸秆赦粹刽宿拥兰橡衣舱地彦慌写宫援循跃旦赘洞委醇戊锐孔钎邻索冷窑收丸炯课涕侩岿嗅叁桑饶涂旗思傻斯凯拼懒仗垃囤戈氏晓磺仇梁讶分签蚁超糠扣夯膊任宫撮荡能曰吩袒魁得铱恨浓咳幢廷锦国扁蝗聊堑请震奴够碘蓟钢扦夸纯怎占肩灌隋障庭冲涤誉帐榆曲屯彻变汗监演烹艺乔晤疟抿玉勋刻熬搪拌巧说竿推酉癌疵彝诣勒椎颈影茵视毡汐庄淘颧俩啄益祝扔六炙下惭溅润土祁肌库慰独歹果疆讹弓场缚杰吵冈抡据眩笼肾维馅紧椽烦

22、雨少涸叁髓戎蹿诱咆唇瘫房军冠兹凝阿蔬早拷郎剪汲鞍涕揭尊勉染购件椎观篇值呻奉踊壹鞍支佣待艾霹操默浊传播优秀Word版文档 ，希望对您有帮助，可双击去除！3、真真的心，想你；美美的意，恋你；暖暖的怀，抱你；甜甜的笑，给你；痴痴的眼，看你；深深的夜，梦你；满满的情，宠你；久久的我，爱你！4、不管从什么时候开始，重要的是开始以后不要停止；不管在什么时候结束，重要的是结束以后不要后悔。爱情来了，你还在犹豫么？5、美女，我注意你好久啦，就是不知道怎么表白。我翻来覆去，思来想去，最终想到一个大胆的办法，我要俘虏你的心，让你爱上我。爱上了吗？6、对你的爱意，早已飞过万水千山，飞到你眼前，请你睁开眼，仔细看认真听，我的眼睛为你明亮，我的嗓音为你歌唱，来吧，让我们一起舞动爱情之歌！传播优秀Word版文档 ，希望对您有帮助，可双击去除！7、爱你没商量，你的眼睛眨一下，我就死去，你的眼睛再眨一下，我就活过来，你的眼睛不停地眨来眨去，于是我便死去活来！8、因为深爱，找不到词汇诠释，因为深爱，找不到言语概括，因为深爱，只能发条短信，轻声说一声“我爱你”,这不是三个字，而是一辈子！9、我对你的心是鲜啤酒，清澈甘冽；我对你的情是葡萄酒，味美甘甜；我对你的爱是刀烧酒，热情浓烈；醉