2021年宾馆保洁部交接班制度

1、宾馆保洁部交接班制度 宾馆保洁部交接-班制度 1、当值领班应提前10分钟到岗，做好保洁员交接-班前准备工作。 2、认真填写交接-班登记，填写内容： 到岗情况：应到人数、实到人数、缺勤原因。 当班工作内容。 须交下班继续完成的工作内容。 存在的问题。 3、接-班人员必须提前15分钟做好接-班的准备工作及穿好工作服，佩戴好名牌，到达指定地方交接-班。 4、如在交-班当时突然发生问题、突发事件或正在处理问题、故障的，应以交-班人员为主排除，接-班人员积极配合，待处理完毕或告一段落，报告部门负责人，征得同意后交-班人员方可离去，其交-班者延长的工作时间，视当时事发问题、事故报告分析后，再作决定。 5、

2、在规定的交-班时间内，如接-班者因故未到，交-班者不得离岗，擅自离岗者作旷工处理，发生的一切问题由交-班者负责。接-班者不按时间接-班，部门责任人要追查原因，根据园区纪律条例作出严肃处理，交-班者延长的工作时间除公布表扬外，并安排累积时间补休。 保洁交接-班xx-12-13 11:59 | #2楼 1). 接-班人员必须提前15分钟做好接-班的准备工作及穿好工作服,佩戴好名牌,到达指定地方交接-班。 (2). 接-班人员要详细阅读交接-班日记和有关通知单,详细了解上一班工作运行情况,对不清楚的问题一定要向交-班者问清楚,交-班者要主动向接-班者交底,交-班记录要详细完整。交接-班实行谁接收,谁

3、负责原则。 (3). 交-班人员要对接-班人员负责,要交安全、交记录(工作日志,物料使用记录,墙上公共信息)、交工具、交场所卫生、交现场运行动态,每班次交接双方统一在工作日志上签字确认,以示责任、任务明确。 (4). 如在交-班当时突然发生问题、突发事件或正在处理问题、故障的,应以交-班人员为主排除,接-班人员积极配合,待处理完毕或告一段落,报告项目第一负责人,征得同意后交-班人员方可离去,其交-班者延长的工作时间,视当时事发问题、事故报告分析后,再作决定。 (5). 在规定的交-班时间内,如接-班者因故未到,交-班者不得离岗,擅自离岗者作旷工处理,发生的一切问题由交-班者负责。接-班者不按时

4、间接-班,项目第一责任人要追查原因,根据公司纪律条例作出严肃处理,交-班者延长的工作时间除公布表扬外,并安排累积时间补休。 (6) 一个月内累积发生2次(含)交接-班违纪的,月度表上记该人2次旷工。2个月内累积发生交接-班违纪达3次者,处罚金60元,造成严重影响和损失的,降职、降薪处理。 (7)本制度自xx年8月20日起实行。公司行政部保留最终解释和修改权利。 保洁当值领班交接-班制度xx-12-13 19:57 | #3楼 二、认真填写交接-班登记，填写内容： 1、员工到岗情况：应到人数、实到人数、缺勤原因。 2、当班工作内容。 3、须交下班继续完成的工作内容。 4、存在的问题。 三、仔细阅

5、读交接-班记录，并分类安排落实。 工具交接制度 一、保洁部工具的与发放，由仓管员登记造册，统一管理。 二、各岗位工具由各岗位、领班负责，工具落实到人。 三、仓管员每周清点抽查一次各岗位工具。 四、丢失或使用不当造成工具损坏，由责任人照价赔偿，查不出直接责任人由当值领班和仓管员承担。 二、申购物品的时间为每月两次，具体每月截止为：10号、25号。 三、领用物品时间为每周二、五，由仓管员填写领料单，部门主管审核，行政人事部发放。 四、价值超过100元高值物品的领用（含租借）必须经过部门主管同意方可办理。 五、在设备使用前，要了解设备的使用性能、特点。 六、操作前，先清理场地，防止接线板、电机进水或因电线卷入设备中而损坏设备。 七、高压水枪不能在脱水的情况下操作。 八、使用设备时发生故障，不得强行继续操作，违着罚款。 保洁员交接-班制度xx-12-13 23:29 | #4楼 一、交接-班人员必须统一、规范着装，佩戴胸牌，精神饱满。 二、交接-班人员提前10分钟到岗，做好交接-班准备。 三、交-班人员需将遗留问题向接-班人员说明，损坏的公用设施应在“交接-班记录”中如实填写，并由交-班人员负责向卫生专管员汇报。 四、交接-班时应做到各自责任区干净、整洁，清洁工