纪检：进一步加强党员领导干部党性修养

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2、过时的概念，热衷于吃喝玩乐；有的价值观发生扭曲，甚至搞封建迷信；有的弄虚作假，欺上瞒下；有的明哲保身，奉行好人主义，不讲党性讲交情，不讲原则讲关系，热衷于编织关系网。（二）工作作风不扎实，宗旨意识较差。有的党员干部为民服务意识不够，甚至忘记了党的全心全意为人民服务的宗旨，在工作中存在“冷、浮、庸、奢、散”现象：“冷”就是感情冷漠，对群众疾苦漠不关心，不愿、不会、不敢做群众工作，方法简单、粗暴蛮横，甚至与民争利、欺压群众；“浮”就是作风漂浮，好大喜功、急功近利，习惯于做表面文章，热衷于搞“形象工程”、“政绩工程”；“庸”就是庸碌无为，责任心、事业心不强，对职责范围内的事情该抓的不抓，该管的不管；

3、“奢”就是奢侈享乐，沉湎于灯红酒绿，铺张浪费、大手大脚；“散”就是自由散漫，组织纪律性差，不讲民主，拉帮结派、破坏团结。（三）操作举措不规范，法纪观念淡薄。在工作过程中，少数党员干部往往存有严重的个人主义和小团体主义思想，把党和人民赋予的权力私有化，异化成谋取私利的工具，从自身或小团体的利益出发，诸如私设小金库、自由裁量权较大、暗箱操作等违规违纪甚至违法的现象时有发生。（四）学习提高不重视，观念有失偏颇。在调研中发现，所有的党员领导干部都认为进一步加强党性修养是必需的、迫切的。但有一部分党员领导干部认为，只有勤勤恳恳工作是“实”的，加强党性修养只有从实际工作中进行锻炼、加强，这是唯一的、最有效

4、的方式，对学习、培训、宣传等方式进行加强党性修养不够重视，认为这都是“虚”的，可有可无，有的单位甚至一两年也不进行一次集体学习培训。“不知抬头看天，只知低头走路”，只从自身工作的角度看问题，视野狭窄、思维狭隘、理论浅薄的现象屡见不鲜。二、党员领导干部党性修养存在问题的原因分析党员领导干部在党性方面出现这些问题的根源，既有干部自身的原因，也存在环境、教育、制度、管理以及体制机制等多方面的原因，分析起来，主要原因有以下几个方面：（一）价值观念异化，理想信念动摇。由于社会转型带来的多元冲击和影响，少数党员干部价值观念异化，宗旨意识淡薄，党性意识不强，没有树立严格自律的廉洁观念，不能把廉洁自律和勤政廉

5、政作为一种自觉行为。（二）学习意识不浓，观念更新较慢。没有将学习作为一种政治责任和工作需要，用于应酬的时间多，用于学习的时间少，静不下来，钻不进去。不能及时更新文化知识储备，文化底蕴单薄；思想上不能与时俱进，思想观念陈旧落后。（三）教育效果欠佳，入脑入心不够。目前对党员领导干部的政治思想教育、廉政勤政教育，虽然各级做出了一定努力，但是仍然存在教育形式缺少创意，枯燥无味，不能入脑入心，教育内容缺乏长远规则，科学安排。教育的重点不突出，对领导干部，特别是一把手的教育有待加强等问题。（四）监督机制不完善，制约不够有效。有些党员干部存在着监督上级怕丢位子、监督同级怕伤面子、监督下级怕丢选票的思想，对领

6、导干部的监督往往流于形式，特别是对一把手的权力缺乏有力的制约，监督不到位的问题比较突出。三、解决党员领导干部党性修养问题的对策及建议党性修养的基础是自我修养，既要自律，也靠他律。要把个人修养与党组织的教育、管理和监督结合起来，使领导干部进一步加强党性修养，树立优良作风。（一）抓教育，强化组织力度，是进一步加强党员领导干部党性修养的重要方式。组织领导是加强党性修养的重要保障。利用组织、集体的力量，在集体内部形成良好的党性修养的氛围，进一步培育党员干部的“八种意识”：一是学习意识。党性修养的起点是改造思想，而思想改造的根本途径在于学习。党员领导干部应该把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想

7、境界来认识和对待，牢固树立“非学无以增智，非学无以致远”的观念，拿出“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”的干劲来，不断学习，终身学习，不断加快知识更新，优化知识结构，提高理论素养和文化知识水平，努力把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，真正做到学以致用、用以促学。如果群众从领导干部身上，看不到文化修养，看不到人格魅力，只看到专断的权力，就会失去对干部的信任。切实把学习作为一种习惯、一种责任、一种追求，做到学习不流于形式、不装腔作势，针对自己在党性修养方面存在的突出问题，不断进行学习、整改、提高。二是宗旨意识。坚持以人为本、执政为民，把最广大人民的根本利益作为贯彻

8、落实科学发展观的根本出发点和落脚点。牢固树立群众观点和公仆意识，坚持问政于民、问需于民、问计于民，多办顺民意、解民忧、增民利的实事。及时了解群众诉求，妥善化解利益矛盾，认真纠正损害群众切身利益的突出问题，依法维护群众正当权益，努力为群众排忧解难，真心实意为群众多做好事、多办实事。三是实干意识。牢固树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观，认认真真学习、老老实实做人、干干净净做事，坚持大处着眼、小处入手，从自己做起，从身边做起，从点滴做起，坚持科学发展观，一切从实际出发，尊重客观规律，立足当前、着眼长远，积极进取、量力而行，不搞只顾眼前、不顾代价的发展，不追求脱离实际的盲目攀比，不提哗众取宠的空洞

9、口号，不搞虚报浮夸和报喜不报忧。以党和人民的利益为重，正确对待个人利益，自觉抵制各种利益诱惑，把个人追求与党的奋斗目标、与最广大人民群众的根本利益紧密联系起来，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。四是责任意识。责任感是工作态度，是一种品质，更是一种追求。党员领导干部应该把心思用在干事业上，把精力用在抓工作上，牢记肩上的重任和使命，牢记党和人民的重托，克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，兢兢业业完成上级交付的各项任务。在困难面前往前挺，荣誉面前往后退，不邀功、不诿过。领导干部只有加强党性修养，牢固树立强烈的责任意识，才能不为非分之想、非法之举所累，免受惊弓之苦，才能心无旁骛地执着于事业，才能得到更多

10、施展抱负、发挥才能的机会，真正反映一个领导干部的思想品德和精神风貌。五是节俭意识。胡锦涛总书记要求全党同志要重温毛泽东同志“两个务必”的重要论述，把“两个务必”的要求内化成为自觉意识，转化为实际行动，贯彻到全部工作和活动中。党员领导干部应牢记我国基本国情，不断加强自身修养，磨练艰苦奋斗的意志，自觉抑制拜金主义、享乐主义和极端个人主义等腐朽落后思想的侵蚀，大力弘扬艰苦朴素、勤俭节约，无论在成绩面前还是在困难面前，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，保持艰苦奋斗的作风。六是纪律意识。自觉遵守党的各项纪律，切实维护党的团结统一。严格遵守党的政治纪律，坚决维护党的章程和党内政治生活准则，自觉同党中央在思

11、想上、政治上、行动上保持高度一致；严格遵守党的组织纪律，坚持民主集中制，坚持集体讨论决定“三重一大”事项，工作可以有见解，班子不能有杂音；性格可以有差异，大局面前要统一；严格遵守党的经济工作纪律，严格按照规章制度办事；严格遵守党的群众工作纪律，决不允许侵犯群众权益，决不允许欺压群众。七是诚信意识。要言行一致，表里如一，做到言必行、行必果。要以诚相待，以心换心，真正成为政治上志同道合的同志、思想上肝胆相照的知己、工作上密切配合的同事、生活上互相关心的挚友。八是包容意识。海纳百川，有容乃大。有一种容人之短的胸怀、容人之长的美德、容人之异的肚量，求大同，存小异，尊重不同的意见、不同的个性。以事业为基

12、础，以感情为纽带，以党性为原则，在寻求共识中求团结，在工作实践中求共识，在相互协调中求和谐。（二）抓制度，规范干部行为，是进一步加强党员领导干部党性修养的关键环节。好的作风，既是“抓”出来的，更是靠严格的制度和科学的机制“管”出来的，必须始终坚持通过制度来管理人、规范人、约束人、激励人，使每一个党员领导干部把加强党性修养作为普遍自觉和主动追求。靠制度管人，按制度办事，从严规范从政行为，是进一步加强党性修养的关键。一是要坚持以科学发展观为统领，以服务发展、以人为本、惩防并举、统筹兼顾的工作理念，以改革创新精神扎实推进惩防体系建设，充分发挥惩防体系在加强党性修养的重要作用。二是要坚持以党风廉政建设

13、责任制为“龙头”，推进权力制约制度体系建设，加强对人、财、物权力集中部门的权力分解，用人事管理制度、财务管理制度等制度规范领导干部的权力运行。三是要积极推进体制机制创新，深化干部人事制度改革，完善干部考核评价体系，形成有利于领导干部加强党性修养的制度环境。四是要抓好制度的落实。加强对制度执行情况的监督检查，注重规章的落实、纪律的执行、行为的检查和责任的追究，提高制度的执行力，维护制度的严肃性。严肃查处违反制度的行为，对违反党性原则、作风问题严重的领导干部要严肃批评教育，对造成严重后果的要按党纪国法予以追究。（三）抓监督，强化制约机制，是进一步加强党员领导干部党性修养的有效手段。共产党员的党性修

14、养既要靠个人的高度自觉，严于律己，自我约束，还要主动接受组织和群众的监督，实现自律与他律的有机结合。在接受组织和群众监督中随时校正人生坐标，使党性修养逐步得到洗练和升华。一是要充分发挥党内监督、专门机关监督、社会监督和舆论监督的合力，把领导干部个人重大事项报告、述职述廉述效、民主评议、诫勉谈话、民主生活会、经济责任审计等措施切实落到实处，将领导干部的行为始终置于党纪国法和社会道德的严格约束之下，不断加强领导干部的党性修养。二是党员领导干部要有接受监督的意识、愿望、勇气和行动，以普通党员的身份和心态参加党的组织生活，主动向党组织汇报思想工作情况，坦诚地与其他党员谈心交流，自觉接受组织的教育和监督

15、；坚持走群众路线，倾听群众呼声，坚持问政于民、问需于民、问计于民，诚恳做群众的学生，虚心采纳合理化建议；面对其他党员干部或人民群众的批评指责，要抱着“有则改之、无则加勉”“言者无罪、闻者足戒”的态度，切实改进工作作风。三是要推进民主监督制度体系建设，健全民主管理的长效机制，完善政务、事务、厂务、村务公开制度，建立重大事项社会公示、重大决策社会讨论、群众论证、民主听证制度，完善民主决策、民主评议制度，充分保障群众的发言权、决策权和知情权，把扩大党内民主、加强党内监督真正落到实处。（四）抓自律，注重自身修养，是进一步加强党员领导干部党性修养的根本途径。在所有的因素中，最终起决定作用的是主观因素，是

16、内因。教育、管理、监督等只是辅助方式，党员领导干部要真正进一步加强党性修养，必须从自身做起，提高自身素质，注重自身修养。一是党员干部要恪守“五慎”：一要慎始。凡事都有第一次，第一次其实是一道防线，有了第一次，防线被突破，就会全线崩溃。要戒慎于事故发生之初，一旦发现自己有不良行为苗头，就要坚决制止，只有把握好第一次，才能在各种诱惑面前立于不败之地。二要慎独。一般地来讲，众目睽睽之下，在有监督的情况下，或者说在有外部约束的情况下，绝大多数人能够管住自己。有的人一旦脱离组织监督，或独处一方时，便放松自我要求，最终导致犯错误。特别是一些领导干部，从某种意义上来说，他们始终是“独”的。因为对他们的监督经

17、常是缺失的，或者至少是不到位的。而他们所面对的诱惑，比常人要多得多，大得多，越是在监督薄弱、无人注意，越是在“八小时”之外，越要做到自警、自省，越要有自制力。三要慎微。“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，大恶往往引人注目，故人们避而远之，由于小恶显得微不足道，似乎无碍大节，故通常不能引起足够的重视。只有从小事开始修炼自己的德行，集腋成裘；从小事开始抵御住各种诱惑，防微杜渐，才能逐步树立并坚持正确的荣辱观，才能始终如一地作一个有益于国家和社会的人，一个高尚的人。四要慎终。很多时候，往往是“善始”容易“善终”难。要克服攀比心理、从众心理、补偿心理和“捞一把”心理，自觉抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，做一个政治上的“明白人”、经济上的“清白人”、作风上的“正派人”。在保持廉洁上既要慎始，又要慎终。做到不改初衷，始终保持共产党人的本色。五要慎友。党员领导干部应多与那些品行端正、志趣高雅、正直坦诚、爱憎分明、敢说真话的人交朋友，形成事业上相互支持、感情上和谐融洽的人际关系。注意环境对自己的影响，切忌盲目效仿，沾染不良习气。面对各种不良诱惑应当一尘不染，洁身自好，慎交朋友，勿交劣友。二是党员领导干部要坚持做到“四自”：一要自重。尊重自己的人格，注意自己的言行，珍惜自己的