五五普法工作先进单位申报材料

1、五五普法工作先进单位申报材料 自“五五”普法启动以来，该局紧紧围绕“五五”普法 规划，坚持把“法治工商”建设与普法工作紧密结合，通过 健全机构、强化培训、完善机制、创新举措，较好地完成了 普法规划确定的工作目标任务，各项工作取得了较好成绩。 今年初，该局被省人力资源和社会保障厅、 省工商局授予 “全 省工商系统先进集体”；荣获全市工商系统 XX年度目标责任 制考评第一名，被评为优胜单位；被市人力资源和社会保障 局、市工商局授予“全市工商系统红旗单位” ；被市工商局 党组授予 “党风廉政工作先进单位” ；被县委县政府授予 “先 进单位”、“计划生育工作先进单位” 。 一、健全组织机构建设，完善普

2、法保障机制 一是加强领导，落实职责分工。成立局长任组长、分管局长 任副组长， 法规科、人教科、 办公室、 消保所、登记注册所、 专业市场所等相关科室（单位）负责人为成员的“五五”普 法工作领导小组，在法规科设立普法办公室，全面协调系统 的普法依法治理工作，形成法规机构统一协调、业务机构密 切配合、个私协和消委按职责分工实施，条块结合、齐抓共 管的局面。 二是搞好规划，明确目标任务。结合工商工作实际，制定针 对性和操作性较强的“五五”普法规划和实施方案，明确普 法工作的指导思想、 对象、目标、学习内容和具体实施步骤， 分别按年度制定普法宣传教育计划，并在每年初的普法工作 会议上， 明确当年普法工

3、作目标任务， 使普法工作有的放矢。 三是开展督导，强化考核验收。将普法依法治理工作纳入到 基层单位年度目标考核内容，并划拨专项经费加以保障，对 普法工作获得党委政府或上级机关表彰的，给予单位目标责 任制加分和个人年度考核评定为优秀等次等奖励，激发各基 层单位抓普法的积极性。同时，领导小组定期不定期通过机 关、所例会和实地检查等方式进行督导， 促进各项措施落实。 5 年来，该局投入购买普法书籍资料等经费累计* 万余元。 二、加强队伍教育培训，提高依法行政能力 一是强化教育引导，增强法治意识。结合提高工商执行力和 文明执法教育等学教活动，端正执法理念，树立执法就是服 务，执法就是维护人民群众利益的

4、法治观念；结合队伍作风 纪律整训活动， 以“问题奶粉” 、“五峰假酒” 等事件为警示， 深入开展法纪教育和警示教育，让干部职工从中汲取行政不 作为和乱作为的沉痛教训，牢树“依法行政是工商行政管理 的生命线”；结合工商职能转型新形势，组织开展以“国徽 头上戴、责任肩上挑”为主题的大讨论活动，在实现职能到 位和政府、企业、群众满意之间找到最佳结合点和平衡点。 二是强化适岗培训，增强工作技能。坚持全员适岗培训常态 化，认真开展“一月一法一考试、一周一案一评析”活动。 采取全脱岗、全封闭、全轮训、全管理的方式，开展分散自 学、集中培训、 实践锻炼、 研讨交流、竞技比武等业务培训。 利用社会资源，聘请党

5、校讲师、法制专家、法院法官等为教 员，讲解法理知识，增强培训效果。选派干部参加省、市局 举办的法律法规、业务知识、心理健康、公务礼仪培训，组 织参加模拟听证和列席听证。 5 年来，组织法规培训 *次，聘 请专家讲师授课 * 次。 三是强化学考结合，增强培训实效。通过知识竞赛、执法技 能比拼等形式，大力开展评选“学习标兵”和“岗位能手” 活动，鼓励和培养岗位能手和业务骨干。以机关“六能” 、 基层“六会”为标准，采取逢训必考、每考必报的形式检验 学习效果，并将考试成绩、操作能力提升、执行学习纪律等 作为考评指标，实行奖惩。五年来，该局普法考试优良率平 均达到 *%，能驾驶执法车、会独立办案、熟练

6、操作微机的干 部分别达到 *%、*%和 *%。 三、拓展普法宣传载体，营造和谐执法环境 一是强化重点对象普法宣传。每年在“”国际消费者权益保 护日、“”知识产权宣传日和“”法制宣传日，大张旗鼓地 宣传公民道德建设纲要 、全面推进依法行政实施纲要 等政策法律法规知识。加强青少年维权岗建设，走进学校开 展法制讲座，引导学生文明上网、科学消费、健康消费。去 年期间，该局还将课堂搬进老年大学，受到老年朋友的一致 好评。 二是强化个私协会宣传功能。采取集中培训和上门宣讲等形 式，在个私会员中开展法制宣传教育活动，增强会员诚信守 法自觉性。 5 年来，举办法制培训 * 多期。以“重操守，讲诚 信，重信誉”

7、为主题，每年开展“诚信个体工商户私营企业” 评选表彰活动和“守合同、重信用” 、“消费者满意单位”创 建活动，增强个私企业的诚信自律意识。 三是强化企业双向联络服务。在全市工商系统率先推行企业 “双向联络员”服务制度，构建企业双向服务平台，定人、 定责、定期，主动上门为企业搞好政策法规宣传和业务指导， 帮助企业建立健全现代管理制度，解决企业在经营中遇到的 有关法律问题的疑虑与困惑，提高企业依法治企水平。 四、构建执法监督体制，规范行政执法行为 一是完善机构设置， 健全运行机制。 按照市局构建 “大经检” 格局、实现“一支队伍”专业化办案的要求，在县局和基层 工商所建立以公平交易机构和经检队为主

8、体、指挥相对集中、 层级职责明晰、职能规范明确、机制运转协调、资源信息共 享、奖惩激励明了、后勤保障有力的“两位一体”的经检执 法体系，实现执法办案统一指挥，统一调度，统一行动，快 速反应。 二是完善相关制度，健全决策机制。制发政务工作规则、案 件审理委员会工作规则和法律顾问制度，坚持公开、公正、 透明，重大行政决策集体讨论决定，进一步规范依法行政和 政务工作行为。仅去年，该局案审委员会对疑难、复杂、社 会影响恶劣、后果严重及罚没款数额较大的* 件案件进行集 体评审，举办案件听证会 * 期。同时，聘请律师常年担任法 律顾问，随时提供法律咨询，辅助重大行政决策，解答执法 疑难问题。 三是完善执法“三制，健全责任机制。强力推进行政执法岗 位责任制、执法评议考核制和执法责任追究制，从严规范依 法行政行为。对系统在岗公务员进行执法证件资格审查，建 立动态执法证数据管理库，按经济检查岗、登记注册岗等明 确界定职责范围、岗位责任、运行流程、工作目标和奖惩办 法。采取个人自评、 相互测评、 单位主要负责人点评等方式， 实行季度抽查、半年考评和年度总评，加强行政执法评议工 作。修改完善行政执法过错责任追究办法 ，对不作为、 乱作为实行责任追究。 5 年来，通报批评违规执法问题 * 起， 责任追究 * 人。 四是完善督察监察，健全监督机制。全面推行网上办案，加 强对案件实体与程序