聘用合同汇编6篇

1、【精选】聘用合同汇编6 篇在不断进步的社会中，越来越多的场景和场合需要用到合同，它也是实现专业化合作的纽带。那么大家知道合同的格式吗？以下是小编为大家收集的聘用合同 6 篇，欢迎大家分享。聘用合同篇 1甲方：乙方：甲、乙双方在平等、 互利、自愿的情况下达成以下协议。1 、甲方聘用乙方在吉首市湘凤诊所工作，服从湘凤诊所工作管理制度。2 、聘用时间： 年 月 日至 年 月 日。3 、上班时间：每天上班 小时。4 、工资待遇：月薪 元整，年终奖金 补给，未上满一年无年终奖金。5、休息安排：一个月休假天，不能累积休假。特殊情况除外。6 、甲方有权根据工作需要安排乙方上班地点和作息时间。甲方有义务为乙方

2、安排好食宿。7 、乙方执业证必须注册在甲方，合同履行期间未经甲方同意，不得私自变更注册地点， 在检查期间乙方不得休假。若有特殊情况乙方休假期间，甲方有权将乙方召回。以上协议为二人共同协商达成一致，二人必须共同遵守，享有法律效应。未尽事宜，协商解决。合同一式二份，甲、乙双方各执一份。同等有效。甲方：乙方：时间：聘用合同篇 2_(以下简称甲方 ) 为应业务需要，聘用_先生 ( 女士 )( 以下简称乙方) 为约聘人员，双方订立契约条款如下：一、聘用期间：自_年 _月 _日起至_年 _月 _日止。二、聘用报酬：甲方按月支给乙方报酬_薪点(_ 元 ) 。三、工作内容(具体叙明)：_ 。四、受聘责任乙方受

3、聘后须确保甲方公务机密，有保密期限者从其规定，无保密期限者自离职日起_年为限 ( 解聘者亦同 ) 。乙方不得有不法行为或违背约定义务，如有违背者，除涉及民、刑事责任，由甲方依法追究外，并得随时解聘。在聘用期间，乙方愿接受与甲方约定之工作上的指派调遣，并遵守此工作上之相关规定。若乙方违背上述相关规定确属情节重大，甲方得随时终止契约 ; 甲、乙双方如因特别事故须提前终止契约时，应于一个月前提出预告，经甲、乙双方协议后乙方始得离职。乙方离职时，应先依照规定办妥离职手续。如有损害公物，或侵权情事( 或违反甲方智能财产权规定 ) ，应负责赔偿。五、乙方在受聘用期间，除应遵守甲方一切行政法规之规定外，其假

4、期、离职储金给与、劳工保险及全民健保等，依下列约定假期核给：依_ 办理。离职储金之扣缴及给与依_ 规定办理，按月扣缴储存生息，并于离职时依规定发给。按乙方每月支报酬之百分之_提存储金，其中百分之 _由乙方于每月报酬中扣缴作为自提储金，另百分之 _由甲方提拨作为公提储金，并由甲方在金融机构开立专户储存孳息，列帐管理。乙方因契约期满离职、或经甲方同意于契约期限届满前离职、或在职因公、因病或意外死亡者，发给公、自提储金本息。乙方因违反契约所定义务而经甲方予以解聘，或未经甲方同意而于契约期限届满前离职者，仅发给自提储金之本息。其余未尽事宜请参考_ 有关规定。乙方受聘用期间，甲方应善尽投保劳工保险及全民

5、健康保险之义务。六、乙方于受聘期间之著作或工作成果，如系于甲方企划下，或法定工作期间完成者，其所有权归属甲方。因前开著作或工作成果所生之智能财产权，应依本院之相关规定办理。七、本契约期间届满当然失效，如因业务需要须续聘时，另行签订新契约。八、本契约未订定事项，悉依聘用人员聘用条例及_相关规定办理。九、本契约以中文本为准。如中、英文二本互相歧异或抵触时，以中文本为准。十、本契约法律纠纷以_ 法院为第一审管辖法院。十一、本契约乙式参份，除一份由甲方报院备查外，另由双方各执乙份。甲方 ( 签章 ) ：_乙方 ( 签章 ) ：_年_月 _日 _年 _月 _日聘用合同篇 3乙方是退休人员，已经依法享受国

6、家基本养老保险待遇（含已达到国家规定的退休年龄的人员），根据中华人民共和国劳动法 、中华人民共和国合同法和地方有关法规，经甲、乙双方平等协商一致，自愿签订本协议，并共同遵照执行。第一条本协议期限自年 月日起至年 月日止。试用的日期为月，自年 月日起至年 月日止。第二条甲方聘用乙方在甲方公司工作，乙方的工作岗位 工作地点。协议期内，乙方应当服从甲方的工作调动和工作职责的要求，遵守甲方制定的各种规章制度，尽职尽责完成工作任务。第三条工作时间按国家规定执行。如遇公司工作需要，经领导审批安排的加班、加点工作，实行替换补休，不能补休的按 8.91元 / 小时作为计发加班工资的基数。第四条 甲方支付乙方劳

7、动报酬月标准为1550 元/ 月，每月 25日前以货币方式或通过银行卡代为发放；甲方依法代为扣缴个人工资所得税等。试用期工资标准为1550 元 /月。第五条乙方负有保护甲方商业秘密或工作秘密的义务。第六条 乙方承诺其无遗传性疾病及不能正常完成每天八小时工作任务的疾病；聘用期间若乙方患病或非因工负伤，医疗费用自行承担，医疗期间甲方不支付乙方工资；乙方在受聘期间，甲方为乙方缴纳商业保险，用于乙方在为甲方工作过程中发生意外伤害的补偿，保险公司不予赔偿的部分，由乙方自理（其所享受的待遇均按照保险法和其所参加的商业保险合同约定的有关规定执行） 。第七条 甲、乙双方若单方面解除该协议，均应提前三十天以书面

8、形势通知另一方。第八条 协议期满，本协议终止；若乙方在聘用期间患病或负伤，不能继续胜任工作的，协议终止。第九条乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任：1. 严重违反甲方的规章制度的 . ；2. 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；3. 被依法追究刑事责任的。第十条在本协议中止或解除时，乙方应按照甲方的要求在 3 天内做好工作交接并办好书面交接手续。若乙方给甲方造成损失的，应根据甲方的规章制度或法律法规予以赔偿。第十一条双方若发生劳动争议，可以协商解决；若协商不成，依法申请仲裁或提起诉讼。 第十二条 本协议未尽

9、的约定事项，双方应友好协商确定，服从其国家、地方劳动法律法规，并订立书面补充协议。第十三条 本协议一式两份，自双方签字盖章之日生效，甲、乙双方各执一份，具备同等法律效力。甲方的各项规章制度，乙方已阅读知晓并认可。甲方（用人单位名称）：（盖章）乙方（退休人员）姓名：联系电话：住所地：居民身份证号码：法定代表人（负责人）： 联系电话：住址（通讯地址） ：甲方联系人：联系电话：年月日年月日聘用合同篇 4甲方：（用人单位）乙方：，性别， 年 月 日出生，族，住 身份证号：，联系电话 :甲方系经营的用户，现需要招收一名人员，双方经友好协商，在平等、和谐、诚信的基础上，签订以下协议：一、甲方系经营的用户，

10、现招收乙方为本店的人员。二、乙方为本店现招收的人员，从合同签订日起15 日内为试用期。试用期届，若甲方无异议，表示为满意，则继续聘用至本合同指定日；反之，若甲方有异议，表示为不满意，则合同解除，试用到期乙方自行离职，结算工资。三、试用期间的工资为 800 元每月，若满意继续聘用，工资为 1500 元每月。正式聘用期间， 缴纳保证金一个月 （ 1500 元），若中途离职或辞职，则保证金不予退还，请假或病假扣除相应工资，发放工资为每月的。四、乙方在工作的同时需要具备较强的责任心，留意工作期间及工作环境内的一切物品，保持时刻警惕，以防物品的丢失。五、工作时间：早上 晚上 ，午休 1 小时。满意留用的

11、，直至本合同约定日， 即为 ，同时发放保证金一个月 （ 1500 元）。六、工作程序：七、本合同双方签字后立即生效。八、本合同一式两份，具有同样法律效力，双方各执一份。甲方：乙方：日期：日期：聘用合同篇 5聘用单位：（以下简称甲方）被聘用人单位：（以下简称乙方）因甲方 工程施工需要，为了加强施工技术力量，决定聘用乙方为该工程施工员一职，为了明确双方在今后工作中的权、责、利关系，经协商一致，具体订立以下合同条款：一、工程项目名称：二、乙方同意在甲方的工地从事 岗位工作，并不得自行要求变更工作岗位。三、乙方岗位职责1 、贯彻执行国家和上级主管部门关于建筑业的政策、法规、条例及公司有关规章制度。熟悉

12、国家颁布的建筑工程施工质量验收规范 和企业技术标准； 对工程项目的质量、进度、安全负责；坚决服从项目负责人的领导，保质保量完成领导交办的各项工作。2 、熟悉施工图纸，搞好现场布局；参加图纸会审，积极配合技术负责人审理和解决图纸中的疑难问题，对设计要求、质量要求、工期要求，安全文明要求以及工程具体做法要有清楚的了解和熟记，组织班组认真按图施工。3 、负责本工程的现场勘察、测量、施工组织和现场交通、安全防护设臵等具体工作，安排临时设施修筑等工程任务，对施工中的有关问题及时解决，不延误工程进度，负责本工程的定位、放样、抄平、沉降观测记录等工作。4 、参与班组技术交底、工程质量、安全生产交底、操作方法

13、交底。严守施工操作规程，严抓质量，确保工程进度和安全，教育督促工人不违章作业。5 、编制单位工程生产计划，详细如实填写施工日志，配合资料员和质检员整理技术资料和施工质量管理，按时下达各部件砼及砂浆的配合比，负责安排各分部分项的检测。6 、负责施工计划安排实施，根据总工期和总施工进度计划编制月计划和周计划进度表，提前做好劳动力动态表，合理安排劳动力资源，合理组织施工，保证工程进度按周计划、月计划等节点计划完成；根据施工计划做好各施工班组的日常工作安排。7 、对原材料、设备、成品或半成品、安全防护用品等及时查验，发现质量低劣或不符合施工规范规定和设计要求的，有权禁止其在工程中使用。8 、按照安全操

14、作规程规定和质量验收标准要求，组织班组开展质量及安全的自检、互检、交接检三检制度，努力提高工人技术素质和自我保护能力；对施工现场设臵的交通、安全设施和机械设备等安全防护装臵经组织验收合格后方可进行工程项目的施工。 每天开工前、收工后进行例行质量、进度和安全检查，发现隐患及时消除。三、双方责任：1 、乙方进场后需提供有效真实身份证复印件交甲方留存，乙方住宿、 生活由甲方负责安排， 费用由甲方负责承担。2 、乙方必须遵守甲方的各项规章制度及公司有关保密制度，并承担违反规章制度对公司所造成的损失和责任，及时为甲方（聘用单位）同业主、监理办理应该办的签证和图纸中疑问工作。3、乙方面试通过后，先试用月，

15、试用期工资待遇按元/ 月发放；如在试用期间，若甲方发现乙方不能胜任本岗位工作，甲方有权解除本合同， 乙方不得有异议。 试用期满后，甲方同意按月支付乙方元/ 月。4 、乙方服从甲方的工作安排，按时保质完成甲方安排的各项工作，特殊情况需提前用书面形式请假，待经甲方负责人同意后方可休假，否则作旷工处理。5 、如乙方在未经甲方许可的情况下擅自脱离本岗位工作，甲方视所造成损失大小，有权在乙方未结算岗薪中予以抵扣。6 、甲方在聘用期内发现乙方不能胜任本岗位工作的，有权随时终止聘用合同，但需提前 10 日通知乙方，乙方应无条件服从甲方安排，工资按实结清后，甲方不补偿乙方任何费用。反之，如乙方要求离职，需提前

16、30 日用书面形式向甲方提出，并同甲方技术负责人办理完所做工作交接后方可离岗，否则甲方不予支付乙方岗位工资。7 、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（ 1）乙方严重违反甲方规章制度的；（ 2）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（ 3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（ 4）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作；（ 5）乙方不能按安全生产法执行或擅自乱指挥等行为。8 、本合同有效期自工程开工之日起至工程竣工止，如需续订，另行签订合同。四、有下列情形甲方给以乙方予以奖励和处罚（ 1）乙方所

17、管理的区域未发生质量、安全等事故，且甲方每月组织检查的总评比名列前茅，甲方给予乙方每月1005000 元的奖励；（ 2）乙方对施工班组每日能做到工完料清，又不浪费材料及施工班组能按甲方所编制进度计划实施，且经甲方综合评价优后，甲方给予乙方每月1005000 元的奖励，并在年终决算时，按甲方书面认可的奖励金额与其工资一同经财务结算；（ 3）反之，甲方所管理的区域发现质量、安全等重大事故，且每月总评比较差，甲方给予乙方每月 1005000 元的处罚，并在每月付工资时，将该罚款扣除。（ 4） 乙方必须提供完整的当月的施工日志交资料科存档，否则扣除当月生活费伍佰元。五、本合同双方签字后生效，一式二份，

18、甲、乙双方各执一份；未尽事宜双方协商解决。甲方：乙方：联系电话： 联系电话：年月日年月日聘用合同篇 6方 ( 用人单位 ) ： xxxxx 幼儿园地址： xxx 城镇法人 ( 负责人 ) ： _ _乙方 ( 劳动者 ) ： _ 性别： _出生年月：_居民身份证号码：_户口所在地址：_常住地址： _为确立劳动关系，明白双方的权利和任务，根据中华人民共和国劳动法和国家及省、市有关规定，经双方协商批准，签订本合同。一、劳动合同期限(一) 本合同有效期年，自 年 月 日起至年月日止。其中试用期从年月日到年月日止。二、工作内容甲方根据工作需要，安排乙方在岗位工作 ( 若乙方在合同期内升迁，工作岗位以甲方

19、文件为准 ) ，并为乙方提供必要的工作条件 ;甲方根据需要安排乙方从事 园( 副) 长 工作。乙方应胜任本职工作，并进步职业园长技巧，完成工作任务。三、劳动保护和劳动条件甲方应供给符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。四、工作报酬及内容(一) 甲方付给园长工资为元 / 月，岗位补贴元 / 月(二 ) 乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。考核时，乙方须向院系所学术委员会汇报履行岗位职责情况及工作进展情况，并提出下一年度的工作目标和工作任务。学校根据校教师聘任委员会意见确定

20、考核结果并备案。(三) 工作内容：1 、全园的安全工作，2 、招生宣传工作，3 、日常保教工作，4 、重大活动的组织，5 、教师的考评工作，6 、总园安排的其他工作。7 、园长有权对违反工作制度的教职员工在安排好善后工作后，进行解聘。(四) 工作考评 :1 、学期考评，幼儿园招生达到上学年同期人数或幼儿园预定目标，不出安全事故 ( 指幼儿园费用在 300 元以下 ),办园规范，记录完整的发500 元考评奖。2 、联查考评，在总园联查中获得第一的奖100 元，第二的奖 50 元，第三的奖 30 元。最后一名扣发 10 元 ( 从工资中扣除)。本合同履行期间，发生特殊情况时，甲、乙任何一方需变更本

21、合同的，要求变更一方应及时书面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内( 书面通知发出 _天内) 签订书面变更协议，该协议将成为合同不可分割的部分。未经双方签署书面文件，任何一方无权变更本合同，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方承担。五、劳动纪律甲方按照国家的有关法律、法规制定相干的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，保护甲方的名誉。有下列情况之一为严重违背劳动纪律。1 、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的。2 、私下将生源介绍到其他单位的。3 、故意或者过失泄漏本园教学方案、资料、教材等机密的。4 、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方

22、造成损失或者给甲方幼儿造成侵害的。5 、乙方因违背工作纪律或财务制度，给甲方造成经济丧失的 。阴井、排水设施应通畅，无污水外溢，排水口处无淤泥和杂物。各井口盖完好，化粪池应定期清理，无粪便外溢。6 、其他违背甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。六、劳动合同的变更、续订和终止甲乙双方经协商批准可以变更劳动合同的相关内容; 劳动合同期满或劳动合同终止条件呈现，劳动合同即行终止。如经双方协商批准，可以续订劳动合同。七、劳动合同的解除(一) 经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以书面情势通知甲方。(二) 乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同;1、

23、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大侵害的;4 、被依法追究刑事义务或被劳动教养的。(三) 有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前通知乙方：1 、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事园长工作。3 、劳动合同订立时所根据的客观情况产生重大变更，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。(四) 甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。(五) 乙方有下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同;(三)本合同期限自签订之日起算，至_工作任务完成时止。试用期为个月，自年月日至年月日止。1 、女职