中位数和众数教案_第1页
中位数和众数教案_第2页
中位数和众数教案_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、中位数和众数教学设计东川区乌龙中学秦光普3 / 41 / 4一、教学目标1 在实际情境中,认识并会求一组数据的中位数、众数,并解释其实际意 义。2. 根据具体的问题,能正确选择运用平均数、中位数或众数。二、教学重点、难点1. 教学重点:会求一组数据的中位数、众数。2. 教学难点:能正确选择运用平均数、中位数或众数。三、教学活动(一)创设情景,谈话引入1. 师生谈话引入师:同学们,假如你现在刚刚大学毕业,在找工作时你应该关注什么? 生:关注公司的实力。生:关注公司的工作环境。生:我比较关注我的工资是多少?师:是啊,工资的确是人们比较关注的一个条件, 很多人在找工作时都要考虑这 个问题。我的一位好

2、朋友李强在求职的过程中就遇到了这方面的问题, 我们一起 来看一下。2 出示招聘启示,指名读出。招聘广告本超市需招聘职员数名,平均月工资2000元,有意者请到XX公 司三楼面试。XX超市2014年6月师:从招聘启事中你能获得哪些信息?生:月平均工资有2000元。师:是啊!李强认为月平均工资 2000元,待遇不错,于是来到这家公司。一个 月后他拿到了 1300元的工资,觉得十分不满,他的工资水平远远低于2000元,于是找到了经理。经理拿出了该公司工作人员月工资表, 并再三强调月平均工资 没有错,那么问题究竟出在哪呢?XX超市工作人员月工资表(元)经理副经理员工A员工B员工C员工D员工E员工F员工G

3、员 工H月 工 资5000400020001700165014501300110010008003. 观察数据,分析原因 师:大家认真观察这组数据,你发现了什么? 生:员工的工资全都小于等于 2000元。师:月平均工资2000元有没有错?生:我算了一下,10个数的平均数是2000,月平均工资2000元没有错? 师:但大部分员工都没达到2000元,那问题出在哪里呢?生:因为经理和副经理的工资高,所以把平均值拉高了。小结:同学们分析得很有道理,由于平均数 2000受到较大数据的影响,已经不 能合理地反映这家公司工作人员工资一般水平了。(二)、揭示问题,自主探究新知1. 中位数的定义(1)引入中位数

4、师:1、你能将下面这组数据从小到大(或从大到小)排列吗?3 1746生1 :从小到大:13467生2:从大到小:76431师:排列以后你能找出最中间那一个吗?生:是4(2)导出中位数的特点师:通过讨论,大家都能达成共识,4就是上面这组数据的中位数。师:我们把具有这种特点的数叫做中位数。(板书:中位数)(3)总结中位数的定义师:你能不能根据自己的理解说一说什么是中位数? 根据学生的说法,补充定义,完善中位数的定义。求中位数的一般步骤:1、将一组数据从大到小(或从小到大)排列;2、(1)若该数据含有奇数个数,位于中间位置的数是中位数;(2)若该数据含有偶数个数,位于中间两个数的平均数就是中位数。

5、师:要求一组数据的中位数,你知道中间位置如何确定吗 ? 师生共同交流得出结论:1、n为奇数时,中间位置是2、n为偶数时,中间位置是学生练习:下列这两组数据的中位数分别是多少?(1)105 4125(2)8 1 4 8 1162.众数定义:一、你能在这组数据中找出出现次数最多的那一个吗?65 58789578747895二、众数板书:一组数据中出现次数最多的数据叫做这组数的众数。例题讲解:例5 一家鞋店在一段时间内销售了某种女鞋 30双,各种尺码鞋的销售量如下 表所示:尺码/厘米2222.52323.52424.525销售量/双12511731你能根据上面的数据为这家鞋店提供进货建议吗解:由表可

6、以看出,在鞋的尺码组成的一组数据中,23.5是这组数据的众数, 即23.5码的鞋销量最大,因此可以建议鞋店多进23.5码的鞋。练一练下列数据 4001300 6000110018004001200130050001300的众数是3()注意:众数不是次数,而是出现次数最多的那个数据练习2 :数据6、3、一 1、6、1、3中,众数是()结论:一组数据的众数可能有多个。思考:一组数据的中位数可能有多个吗?结论:一组数据的中位数是唯一的。(三)、应用拓展(学生分组讨论)练习:某公司有15名员工,他们所在的部门及相应每人所创的年利润(万元从年)如下表所示:部门ABCDEFG人数1124223利润2052.52.11.51.51.2根据表中提供的信息填空:(1)该公司每人所创年利润的平均数是()

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论