片材车间管理_第1页
片材车间管理_第2页
片材车间管理_第3页
片材车间管理_第4页
片材车间管理_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、片材车间管理规定一:人员管理 :根据生产要求 ,人员按照定岗定位原则 ,控制人工成本 ,提高生产效率 . 人员管理规划按如下划分 :1:车间设立主任一名 ; 副主任一名.员工16名(其中两名机长 ),车间分 两班做业 .(目前按两台机算,如开三台机则需增加 2 人)2:主任和副主任按月薪计算工资 .(其薪资按公司薪资结构 ),主任负责 车间全面管理工作(包括生产安全,产量,质量,环境,员工管理, 机器保养,生产工艺改善与提高,车间成本控制等全面管理工作 , 副 主任协助车间管理 ,并提供车间生产技术支持等)3:机长职责 :协助车间主任 / 副主任管理当班工作 ,确保当班的生产产 量及质量 ,维

2、护车间环境卫生工作 ,做好车间机器保养工作 ,指导当班 员工安全作业等 .4:其他员工职责 :按照车间生产要求 ,定岗定位 .做好本职工作 ,配合机 长/车间主任完成生产任务 ,团结互助 ,做好车间 5S工作等)5:员工素质要求 :身体健康 ,思想端正,初中以上文化,不怕苦,反应 灵活,年龄 18 40 岁男士,服从车间管理安排。6:车间主任要求:懂片材技术,熟悉片材生产工艺流程,对片材所 用原材料及机器全面了解, 从事本行业 5 年以上,有车间管理经验 3 年以上,初中以上学历,身体健康,为人正直真诚,交流能力及管理强。7:车间员工必须遵守厂规,违规者按公司规定处罚,车间本着人性化管理(指导

3、,教育,批评,处罚,开除原则) 。8:员工出勤及考勤严格按照公司规定执行。9:员工表现优秀者,优先考虑“年度优秀员工” ,并可晋升。10:车间主任必须做好员工技术培训。二:车间纪律管理:1:严禁迟到早退,无故迟到 5 分钟以上者及无故早退 5 分钟以上, 扣除当月考核分。2:严禁上班时在车间或厂区工作范围内抽烟, 违规者按公司规定处 罚。3:严禁工作时窜岗,违规者,处罚 50 元/次。4:严禁在工作时间内,打接电话(除机长以上人员,因工作需要)5:严禁在车间内嬉笑打骂,萎靡不振,要保持饱满的精神。6:严禁不服从车间管理安排,挑拨离间,要有团队精神。7:严格按章操作,确保生产安全,上班时严禁穿拖

4、鞋,打赤膊,不穿公衣等,违规则处罚 50 元/次。8:严禁破坏公司财产,损坏机器,浪费材料,违规者开除处理。9:严格按单做业,不得擅自更改,确保产品质量,按时按量完成生产任务10:全员参与,互帮互助,打造优秀车间形象。三:作业管理:1:车间作业,按车间操作规程作业(附规程)2:按单生产,自检自查,确保成品率达到 97%以上。(其中产成品 必须标明:班 /花色/规格/数量/订单号 /负责人)3:车间必须执行交接班记录 (交接班时, 当班负责人必须交接清楚: 生产数量,完成情况,车间卫生,机器保养,人员异动等一列重 要车间情况),接班发负责人必须检查机器运转情况, 生产单的检 查,人员工作安排等。

5、4:车间使用的原材料必须严格控制,按单生产,领料,节约用料。5:降低生产成本,提高生产效率。 (车间实施产品损耗规定) ,产品 率奖惩原则按照现有规定执行 (附 制造部各车间损耗管理规定)6:车间所有员工按计件制(非计件时按计时) ,车间主任按月薪。7:车间拌料员必须按照现有生产配方拌料,严禁擅自改动,如不遵 守,造成产品质量问题,其负全部责任。8:车间上料员,上料时须注意“漏斗内原材料不允许超过漏斗边沿” 。9:副手在收卷料时要求做到:小心轻放,卡板上不允许累压超过4层,以防压坏产品,所用纸筒必须与产品规格相对应,不允许出 现长短不一。10:产品包装时必须统一规范:用尼龙袋包装11:车间生产

6、的产品数据,必须经统计签名后方可生效,统计追踪 车间数据,并对数据负责。12:在生产时如发生:“停工待料,停机维修待产,原材料质量问题 等影响车间正常生产,车间须及时知会 PMC,以便安排生产。四:机器保养规定:1:所有机器必须做到“三级保养原则” ,即 日保养,月保养,年 保养。机器保养制度按照(制造部机器保养规定执行,附 - 机器 保养制度规定)2:车间机器必须配挂:日保养卡,执行每日保养记录,由车间主任 全权负责,电工监督执行。如发现机器未做到日保养,每次处罚 车间主任 100元/次,机长附连带责任,处罚 50元/次。3:严禁机器带病运转,有故障必须第一时间告之电工维修。如发现 机器故障

7、不维修, 而造成机器重大事故, 将对车间所有人员全面 处罚,处罚视维修费用而定。4:严禁故意损坏机器,人为破坏机器者。赔偿所有机器维修费用。 并开除处理。5:每台机器落实到个人保养责任制, 由车间主任指派固定人员保养。6:机台保养作到完善者,每月奖励 100 元。五:车间工艺管理 :1:所有新产品必须建立: “首件管理资料”(包括: 原材料性质,机器运转要求,材料使用配方等重要因素)2:车间所有员工严禁向外泄露本厂技术资料 生产配方。3:对于车间生产工艺,车间主任或员工有义务提出改善方案。成绩突出者实施奖励。六:车间产品质量管理:1:产品合格率要求达到 97%以上。2:严禁连续膜折,起泡,跑边,融坏等产品质量问题出现超过3M 以上。3:车间严格执行: “不制造不良品,不流出不良品,不接受不良品”。4:产品质量要求按照“片材车间质量管理规定”执行。5:不良率超标按照: “ 制造部各车间损耗管理规定”实施。6:车间主任须到下一车间了解产品质量情况, 以及对产品质量的追踪问题解决。七:物料管理:1:车间必须保管好车间所有物料(包括:机器设备,办公设备,消防设备,生产原材料,厂房保护等。 )人为破坏者:开除处理。2:产品原材料料按照:“节约,控制,制程再造”原则。3:产品边角料及不良品回收利用按照 “片材车间正常

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论