2018年直基础教育学校工作目标考核指标分解表

1、2018年市直基础教育学校工作目标考核指标分解表一级指标二级指标分值责任处室分管校领导市教育局考评处室一、推进素质教育（17分）1高质量完成年度素质教育“5+2”建设项目，开展面向同类学校特色项目展示活动，至少有1个案例入选市微创新实践优秀案例。4分德育处梅蕊基教处2中小学德育工作指南推进有方案、有举措、有实效；积极开展“关爱留守学生，争做教师妈妈活动”；组织校级班主任基本功比赛，在市级以上班主任比赛中获奖；学生社团建设成效明显。2分德育处、团委党委办梅蕊何世祥基教处3开齐开足上好体育艺术课。大课间和体育活动课组织到位、效果好。学生体质健康测试和艺术素质测评达标率90%以上。扎实开展体育艺术2

2、1，创建市体育艺术“一校一品一特色”学校。4分教务处何世祥体卫艺教处4按规定开好心理健康和卫生健康教育课，心理辅导室建设符合要求，创建成市级以上心理健康特色学校。2分教务处顾勇体卫艺教处基教处5学校聘请外籍教师，尝试引进国际优质课程。大力推动海外修学旅行项目。创建教育国际化先进学校，建设国际理解教育特色品牌项目。3分办公室何世祥国际交流处6重视学校文化和特色建设，积极创建省、市级课程基地，原有课程基地作用发挥好。2分校史办教务处高松富顾勇基教处二、提升教学质量（32分）7实施“走班+行政班”教学管理工作改革，成效显著。4分教务处顾勇基教处8高考质量达到既定目标,义务教育质量在市区同类学校领先。

3、14分高三年级组朱玉干教研室9分管校长参与集体备课。集体备课备内容备教法，记录完整，各学科教学案、作业、测试卷全面实现校本化，并且有较高质量。教师听课人均每年不少于30节，分管教学或年级的副校长每周听课不少于2节，其他校长每周听课不少于1节。副校长和中层干部带头上好本学科课。2分教务处顾勇10扎实开展“泰州大阅读”活动，组织师生读书节、读书沙龙等，引导学生读名著、写读书笔记。完成市教育局相关任务。1.5分教师发展中心教务处王小伟顾勇11学校智囊团作用发挥好，积极推进“名师走教”工作，发挥骨干教师示范、引领作用，提高教学效益。组织教学开放活动。1.5分教务处顾勇12严格执行“一科一辅”规定。实行

4、限时作业，合理控制作业量。1分教务处顾勇13构建学校特色的校本课程体系，形成丰富的课程模块。STEAM项目推进有实效。2分教务处顾勇14积极申报市级以上各类课题项目，新申报立项课题数达同类学校平均水平，并按时做好开题、中期评估和结题工作。教师发表或获奖论文（市级及以上）篇数达专任教师数的40%。2分教师发展中心王小伟15对照省教育技术装备I类标准查漏补缺，制订年度建设计划并完成任务。加强实验室、专用教室管理与使用，年更新图书生均1册以上。制订智慧校园创建与提升计划，完成年度目标任务。积极推进大数据应用，实施精准教学成效明显。加强“泰微课”资源应用，教师参与率、学生使用率高。积极参加各类电教装备

5、活动成绩显著。4分教务处后勤处顾勇王建民电教馆三、引领教师发展（17分）16每学年开展不少于2次全校性师德宣传教育活动，充分发挥本校正面典型的示范引领作用；开展师德量化考核，杜绝教师有偿补课行为，无师德失范行为举报。2分工会何世祥师资处17教师学历提升及骨干教师比例达到规定要求，教职工信息管理系统每季度更新1次，按时完成教师培训管理系统的各项任务，数据信息准确无误。2分教师发展中心办公室王小伟朱玉干18制订年度校本研修方案，并按计划组织实施；完成各级各类教师培训任务，“泰州师说”参训率、合格率达100%。4分教师发展中心王小伟师资处19参加各学科教师基本功比赛成绩达全市平均水平，中青年教师基本

6、功考核参与率、优良率较好。4分教师发展中心王小伟基教处教研室20义务教育学校（含泰州实验中学）专任教师和骨干教师流动面分别达15%以上。优秀教育人才考核合格率90%以上，优秀率30%以上。1分教师发展中心王小伟人事处21按时完成人事、编制、岗位考核、工资等管理工作，编内（外）用工行为规范；绩效考核体现多劳多得、优绩优酬、激励团队作用，激发人才活力。4分办公室教务处朱玉干顾勇四、优化学校管理（22分）22严格执行招生政策和学籍管理规定，无违规行为。3分教务处顾勇基教处招考办23及时公开学校重大事物；组建家校共同发展委员会，举办家校共同发展论坛，协调推进学校教育与家庭教育、社会教育；加强法治校园建

7、设，积极开展法治宣传教育；高质量地完成现代学校制度建设及政策法规方面其他工作任务，及时报送工作信息。3分德育处办公室梅蕊朱玉干政策法规处24学校基本建设和设备采购项目管理工作严格执行泰政办发2017135号、泰教发20145号和泰教发201738号文件要求。2分后勤处戴荣王建民发展规划处25学校安全教育规范有效；安全管理措施到位，无事故。2分安管处高松富安保处26严格执行教育收费政策，加强财务管理，规范收支行为。完善学生资助政策，加强学生资助工作绩效管理。资产管理制度健全，固定资产实施条形码管理。3分财务科德育处后勤处戴荣梅蕊王建民财务处27完成各类考试任务，考务工作规范，不发生责任事故。2分教务处顾勇招考办28积极配合责任督学开展工作，并认真整改相关问题。2分督导处王小伟督导处29认真做好信息公开、信访、档案、节能降耗工作。3分办公室后勤处朱玉干王建民办公室30学校主要领导参加局重要会议、活动出勤情况。2分办公室戴荣办公室五、加强学校党建（12分）31领导班子满意度测评不低于本校上一年度的满意度测评综合得分。党建工作按市直教育系统2018年度党建工作考核评分细则综合考核得分折算。6分党委办戴荣何世祥工委办32新闻宣传和教育信息报送工作积分达市教育局有关规定要求。认真完成舆情监测，快速处置并有效预防负面