2024年企业专属安保人员聘请协议版

2024年企业专属安保人员聘请协议版A版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3丙方名称及定义2.保安人员配置与职责2.1保安人员数量2.2保安人员职责2.3保安人员培训3.工作时间与轮班制度3.1工作时间3.2轮班制度4.薪酬福利4.1薪酬构成4.2奖金制度4.3福利待遇5.劳动纪律与考核5.1劳动纪律5.2考核制度6.社会保险与公积金6.1社会保险6.2住房公积金7.合同期限7.1起始日期7.2终止日期8.合同解除与终止8.1解除条件8.2终止条件9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.知识产权保护11.1知识产权归属11.2侵权责任12.合同的变更与补充12.1变更条件12.2补充内容13.合同的生效、无效与解除13.1生效条件13.2无效条件13.3解除条件14.其他条款14.1法律法规14.2不可抗力14.3联系方式第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.3丙方：本合同提及的丙方是指与甲方、乙方无关联的第三方，包括但不限于甲方客户、甲方员工以及其他与甲方、乙方业务无关的个人或实体。2.保安人员配置与职责2.1保安人员数量：根据甲方需求，乙方应提供____________名全职安保人员，具体人数可根据甲方实际需求进行调整，但需提前____________天书面通知甲方。2.2保安人员职责：安保人员应负责甲方的财产安全、人员安全以及相关场所的秩序维护，包括但不限于门卫管理、巡逻检查、突发事件处理等。安保人员应遵守甲方的内部管理制度以及国家相关法律法规。2.3保安人员培训：乙方应确保提供的安保人员接受过专业的培训，包括但不限于应急预案、急救知识、法律法规及职业道德等，并定期进行复训以确保服务质量。3.工作时间与轮班制度3.1工作时间：安保人员的工作时间应根据甲方的业务需求和实际情况制定，如需调整工作时间，甲方应提前____________天通知乙方。3.2轮班制度：安保人员实行轮班制度，乙方应确保安保人员在关键岗位保持24小时不间断值班，具体轮班安排由甲方与乙方协商确定。4.薪酬福利4.1薪酬构成：安保人员的薪酬由基本工资、加班费、奖金等组成。具体薪酬标准及其构成的详细描述见附件一。4.2奖金制度：甲方设有安保人员表现奖、年终奖等奖金制度，用以激励安保人员的工作积极性。具体奖金标准及发放办法由甲方制定并通知乙方。4.3福利待遇：安保人员应享有国家法定的节假日休息、年假、病假等休假待遇，以及按照甲方规定的福利待遇。5.劳动纪律与考核5.1劳动纪律：安保人员应遵守国家法律法规、甲方规章制度及乙方的工作要求，包括但不限于考勤制度、着装要求、行为规范等。5.2考核制度：甲方应定期对安保人员进行工作考核，乙方应提供必要的协助和支持，确保考核的公正、公平和有效性。6.社会保险与公积金6.1社会保险：乙方应依法为安保人员缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金：乙方应依法为安保人员缴纳住房公积金，并按照甲方的规定和相关法律法规执行。8.合同期限8.1起始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2终止日期：本合同有效期为____________年，自起始日期起计算。除非提前终止或双方另有约定，否则合同将在有效期届满时自动终止。9.合同解除与终止9.1解除条件：在合同有效期内，任何一方未履行或严重违反本合同的约定，对方有权单方面解除本合同。9.2终止条件：本合同终止的条件包括但不限于合同到期、双方协商一致、法定解除条件成就等。10.违约责任与争议解决10.1违约责任：任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的直接经济损失。10.2争议解决方式：双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交____________仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。11.保密条款11.1保密内容：双方在合同履行过程中知悉的对方的商业秘密、技术秘密、运营数据等非公开信息，均应予以保密。11.2保密期限：本合同项下的保密义务在本合同终止后____________年内继续有效。12.知识产权保护12.1知识产权归属：双方在合同履行过程中所创造的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，归创造方所有。12.2侵权责任：任何一方使用对方的知识产权，应取得对方的书面授权。未经授权使用造成的侵权责任，由侵权方承担。13.合同的变更与补充13.1变更条件：合同的变更应书面签署，并经双方协商一致。13.2补充内容：对本合同未尽事宜，双方可以通过书面形式进行补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.合同的生效、无效与解除14.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2无效条件：本合同的任何条款如与法律法规相抵触，该条款将自始无效，但不影响其他条款的效力。14.3解除条件：除本合同另有约定外，任何一方不得单方面解除本合同。合同解除必须经过双方协商一致，并书面确认。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：安保人员薪酬福利一览表详细说明了安保人员的薪酬构成、奖金制度以及福利待遇等具体内容。附件二：安保人员工作职责说明详细列举了安保人员的工作职责和任务，以及各项职责的具体执行标准。附件三：安保人员培训计划详细描述了安保人员的培训内容、培训时间、培训频率等培训计划安排。附件四：甲方单位内部管理制度详细列举了甲方单位内部的管理制度，包括但不限于考勤制度、着装要求、行为规范等。附件五：安保人员考核标准详细说明了安保人员的工作考核标准，包括但不限于工作表现、工作态度、工作成果等。附件六：社会保险及住房公积金缴纳明细表详细说明了甲方为安保人员缴纳的社会保险及住房公积金的具体项目和缴纳比例。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按时支付安保人员薪酬、加班费及奖金等。示例说明：若甲方延迟支付安保人员薪酬，则应按照延迟支付金额的____________%支付违约金。2.乙方未按照约定提供足够的安保人员或未按时提供安保人员。示例说明：若乙方未能在约定时间内提供足够的安保人员，则应向甲方支付违约金，违约金计算方式为____________。3.甲方未按照约定提供工作场所、设备、培训等。示例说明：若甲方未能提供约定的工作场所、设备、培训等，则应向乙方支付违约金，违约金计算方式为____________。4.乙方未按照约定对安保人员进行培训或培训不符合约定标准。示例说明：若乙方提供的安保人员培训不符合约定标准，则甲方有权要求乙方在____________内重新提供培训，并由乙方承担因此产生的费用。5.任何一方未履行或严重违反本合同的约定。示例说明：若任何一方未履行或严重违反本合同的约定，对方有权单方面解除本合同，并要求违约方支付违约金及赔偿因此给对方造成的直接经济损失。说明三：法律名词及解释：1.企业法人：指依法成立，具有独立法人资格，可以独立承担民事责任的企业组织。2.社会保险：指国家通过法律强制实施的，由用人单位和职工共同缴纳的社会保障制度，包括养老保险