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文档简介

1、编编辑辑岗岗位位新新员员工工入入职职培培训训大大纲纲 序序号号 类类别别 内内容容纲纲要要 内内容容版版块块 1 1 入入职职 培培训训 企企业业文文化化/ /发发展展史史 集集团团定定位位及及产产品品 / /人人才才观观 企业文化/发展史/ 集团定位及产品 /人才观 集集团团概概况况 组织架构及职能介绍 办公环境介绍 沟沟通通交交流流机机制制 沟通交流机制 公公司司管管理理制制度度 人事制度 行政制度 财务制度 考核 2 2 上上岗岗 培培训训 编编辑辑岗岗位位基基础础知知识识 岗位职责说明 行业网站知识 商务常识 行业知识 编辑技巧 摄影 撰写分析技巧 信息采集、外联技巧 策划组织技巧 考

2、核 2 2 上上岗岗 培培训训 编编辑辑岗岗位位基基础础知知识识 培培训训内内容容 完完成成时时间间培培训训方方式式/ /考考核核方方式式 1、企业标识及含义 面试初试通过后 3个工作日内 集体授课，PPT 2、企业文化及愿景 3、集团发展史 4、集团定位、经营产品及服务项目介绍 5、集团人才观 6、集团承诺 培训考核 开卷考试 1、集团组织架构，各公司或部门工作内容及办公地点，各 部门负责人。 正式录用入职后 第一个工作日 集体授课，PPT 1、开会、就餐、通道等地埋环境介绍 2、办公设备介绍（1）含办公硬件设备、用品用具领用或 借用；（2）软件方面：公共服务器、华讯园内网、华讯集 团官网内

3、容及功能介绍。 沟通交流机制及方式 集体授课，PPT 1、薪酬福利管理制度 入职后第一周内 完成 自学管理制度+集中 解答疑问 2、考勤休假管理制度 3、劳动纪律管理制度（劳动纪律考核细则、奖惩条例、餐 补管理制度） 4、计划考核实施管理办法 5、入职、离职管理制度 1、保密管理制度 2、公文管理制度 3、通讯设备管理制度 4、印章管理制度 5、会议管理制度 费用报销管理制度（请款流程、报销流程、票据要求、报 销标准等） 培训考核 闭卷考试 根据岗位说明书进行介绍上岗第一个工作 日 1、行业网站的栏目板块内容、产品及服务、业务流程 个别面授，网站 2、行业网站后台操作、编辑 集体授课/个别面授 ，网站 商务礼仪、商贸常识（吴）、会务常识（陈） 集体授课，PPT 行业基础知识（松香、淀粉、酒精等）自学、集体授课或个 别面授均可 网站刊物编辑技巧；（何） 集体授课，PPT 摄影技巧（何） 集体授课，PPT 常用各类文章撰写技巧、市场分析技巧 集体授课/个别面授 编编辑辑岗岗位位新新员员工工入入职职培培训训大大纲纲 客户信息采集技巧、外联沟通技巧、人物采访技巧 集体授课，PPT 栏目、活动策划；活动、会议组织集体授课或个别面授 均可 培训考核 培训导师按周根据新 员工表现做总结 执执行行部部门门 培培训训讲讲师师 企管部 陈有斌 何治政 黄红梅

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