中小学教师师德考核细则_第1页
中小学教师师德考核细则_第2页
中小学教师师德考核细则_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、【下载本文档,可以自由复制内容或自由编辑修改内容,更多精彩 文章,期待你的好评和关注,我将一如既往为您服务】 谢河镇学区教师师德考核细则 考核 内容 考核要点 分 值 扣分细则 爱 国 守 法 热爱祖国,热爱人 民,拥护中国共产党 领导,拥护社会主义。 全面贯彻国豕教育方 针,自觉遵守教育法 律法规,依法履行教 师职责权利。不得有 违背党和国家方针政 策的言行。 14 分 1. 升旗仪式时无故缺席一次扣 1分,迟到或早退、擅离,一 次扣0.3分。 2. 热爱贾小,在社会上故意造谣和有损学校声誉和形象的言 行,每人次扣1分,制造矛盾影响学校稳定每人次扣1分。 3. 参加政治学习和各项政治活动,党

2、员会、职工大会、班主 任会等集会和活动,每无故缺一次扣1分,迟到、早退或擅 离每一次扣0.3分,不遵守会议、活动纪律(如会议学习记 录差、大声说话等)每人次扣0.5分。 4. 爱护公共财物,对所使用的书籍、器材管理不善,造成人 为损坏丢失或不按时归还者扣0.5-2分。 5. 遵纪守法,违者每人次扣1 8分,并视其情节轻重追究其 法律责任。 爱 岗 敬 业 忠诚于人民教育事 业,志存咼远,勤恳 敬业,甘为人梯,乐 于奉献。对工作高度 负责,认真备课上课, 认真批改作业,认真 辅导学生。不得敷衍 塞责。 18 分 1. 热爱教育事业,不怨天忧人,在师生中散布消极言论1人 次扣2分。 2. 热爱分配

3、岗位,热心公益事业,对工作拈轻怕重,不服从 学校工作安排,每次扣1分,对学校或部门的规章制度或工 作安排故意抵触,不执行者每次扣0.5分。 3. 积极出满勤,课堂迟到、早退、擅离一次扣0.5分,旷课 一节扣3分。 4. 校外闲杂人员来校内破坏教学秩序,教师不举报、不制止, 熟视无睹,听之任之每次扣 1分。 5. 从事第二职业影响工作者扣 2分。 6. 工作态度差,不认真履行岗位职责,故意不完成教育教学 任务,给工作造成损失,扣 13分。 7. 教学“五认真”(备课、上课、作业批改、辅导、考核) 工作不认真,效果差,每项次扣1 3分。 8. 在上班时间参与娱乐等与工作无关之事,每人次扣1分。 关

4、 爱 学 生 关心爱护全体学 生,尊重学生人格, 平等公正对待学生。 对学生严慈相济,做 学生良师益友。保护 学生安全,关心学生 健康,维护学生权益。 不讽刺、挖苦、歧视 学生,不体罚或变相 体罚学生。 18 分 1. 不尊重学生人格,不平等公正对待学生,师生间的矛盾被 激化,每次扣1分。 2. 对学生进行心罚,辱骂学生、讽刺、挖苦、歧视学生,每 人次扣1分,体罚或变相体罚学生每次扣 15分,情节严重 者将追究有关责任。 3. 歧视、排斥差生、残疾生、贫困生,造成学生非正常流失 每人次扣3分,拒收学生每人次扣 2分。 4. 课业负担超过教委规定,发现一次扣1分,违反学校清校 制度,加班加点补课

5、扣 2分。 5. 不得随意停学生的课,让学生在教室外读书、做作业,发 现一次扣0.5分。 6. 要保护学生安全。不听从安排不参加值周值勤扣2分,不 认真值勤每次扣0.5分,班主任不进行安全教育,每少一周 记录扣0.5分,由玩忽职守发生安全事故扣1 5分,严重者 将追究纪律或法律责任;如遇学生有不良行为,不制止、不 举报,对学生安全不保护者每次扣 1 4分,提前放学者每次 扣1分。 7.对不明情况未到校上课的学生,班主任必须及时通知家长, 违者扣1 3分。 谢河镇学区教师师德考核细则 考核 内容 考核要点 分 值 扣分细则 四 教 书 育 人 遵循教育规律,实 施素质教育。循循善 诱,诲人不倦,

6、因材 施教。培养学生良好 品行,激发学生创新 精神,促进学生全面 发展。不以分数作为 评价学生的唯一标 准。 17 分 1. 重视学生品行教育,让学生全面发展,班主任所教班的学 生养成教育差,扣1 2分,教师所任教学科课堂纪律差扣1 2分。 2. 班主任对学生综合素质评定不认真,扣1分。 3. 不得随意调课,不按课表行课,每人次扣0.5分。 五 为 人 师 表 坚守咼尚情操,知 荣明耻,严于律己, 以身作则。衣着得体, 语言规范,举止文明。 关心集体,团结协作, 20 分 1. 衣着得体,符合教师特点。衣冠不整,穿着背心拖鞋进学 校,每次扣1分。 2. 课堂上不用普通话教学,每次扣 0.5分。

7、 3. 出口成赃,语言不文明,随地吐痰,乱扔垃圾,校园内吸 烟,在课堂上使用手机,酒后上课,每违犯一次扣0.5分。 4. 不刁难、训斥家长,不打击报复家长学生,不对学生或家 长暗示或公开索取礼物,不巧立名目私自对学生进行收费性 辅导,不向家长、学生推销商品,不乱订教辅资料,不乱收 费,不利用职务之便获取私利,每违反一次扣 25分。 5. 具有集体荣誉感,争创先进组。对不关心集体进步,参加 集体活动不积极主动,扣 0.5分;教师吵架打架者扣 2分, 教师中拉帮结伙,搞不团结扣2分;不尊重同事,搬弄事非、 诽谤他人,扣2分。 6. 在考试中引导学生作弊或工作弄虚作假,每次扣2分。 7. 不得赌博,

8、过度娱乐,不从事封建迷信活动,违者每人次 扣1 3分。 8. 不得无理取闹,以闹的形式提意见和建议,违者每人次扣 0.5分;对领导、同事有意见建议要主动沟通,通过正确的 渠道提出,建立良好的人际关系,否则扣 1分。 9. 心胸要宽广豁达,要善于反思,开展批评和自我批评,不 虚心听取领导和同事、学生、家长的建议扣1分。 10. 要作风正派,举止文明。要遵守社会公德、家庭美德、住 宿公约,对各种有失教师身份的语言或行为,视其情节影响 扣1-3分。 尊重同事,尊重家长。 作风正派,廉洁奉公。 自觉抵制有偿家教, 不利用职务之便谋取 私利。 六 终 身 崇尚科学精神,树 立终身学习理念,拓 宽知识视野,更新知 13 分 1. 积极参加各类教研活动,每无故缺一次扣 0.5分,积极参 加各类继续教育活动,无故缺席一次扣 1分、迟到或早退一 次扣0.2分。 2. 业务学习笔记每少一篇,听课节数每少一节均扣0.5分。 3

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论