2021年“三重一大“决策制度

1、乂欧阳光明汰创编2021.03.07和和杆三重大，决策制度实施办法欧阳光明(2021.03. 07)为进一步规范重大决策、重要干部任免.重大项目安排和大额 度资金的使用（简称“三重一大”）决策制度，加强对决策“三重一 大事项的风险防控和监督管理，根据我处实际，制定本办法。三重一大導项主要内容（-）重大决策。研究贯彻落实党的路线方针政策.以及上级 重要文件精神、指示、任务、决定、工作部署的意见和措施；研究 本单位党的思想、组织、制度、作风建设和反腐倡廉建设方面的重 要规划和意见；研究并决定领导班子职责范围内涉及改革发展稳定和干部职工切身利益的重大问题。（二）重要干部任免。按照干部管理权限和有关政

2、策法规，研 究并决定所厲各单位负责人的任免、考核、奖惩以及所级后备干部 人选等事项。（三）重大项目安排。研究并决定领导班子职责范内的基础设施建设和基本建设项目投资，国有资产.资源处置，大宗办公设备采购和亘定资产炯置等项目。（四）大额度资金的使用。研究并决定本单位年度预算,调整预算.决算，10万元以上的大额度资金使用。二、三重一大事项决策程序（-）酝酿阶段1、充分征求意见。决策“三重一大”事项，前期要进行广泛深 入的调查研究，充分听取各方闻意见。对专业性.技术性较强的事项，应进行专家提议、技术咨询、决策评估和综合论证；对与本单 位干部职工利益密切相关的事项，应广泛征求意见。2、适当逬行酝酿。决策

3、“三重一大”事项前，领导班子成员可 通过适当形式逬行酝酿，但不得作出决定或影响集体决策。内容涉 及多个部门的，应事先做好沟通协调；未协调或经协调仍存在较大 分歧的，不得提交有关会议讨论。3、按照程序提议。提请合议决策的“三重一大”事项，需经分 管领导同意后，提前报领导确定。除遇重大突发事件和紧急情况 外，不得临时动议。4、做好相关准备。党群部、监审部应在有关合议召开前，将 会议议题及有关材料送达参会人员，以保证参会人员有足够时间了 解相关情况。(-)决策阶段I. 保证出席人数。领导班子决策三重一大事项，必须有应到会成员的2 / 3以上出席方能召开有关会议。2. 充分发表意见。审议三重一大事项.

4、应安排分管领导或相关部门介绍、说明情况，并留出足够时间进行讨论。对有关决策 建议，参会成员应逐个表态。领导应在大家充分发表意见的基础 上，最后汇总、发表意见。3. 逐项作出决策。对多个“三重一大汗事项，会议应逐一表202L03.07决。对“三重一大事项*必须经到会2/3以上成员同意，方可形 成决定；发现有重大问题尚不清楚的，应暂缓决策；分歧较大的， 应按照少数服从多数的原则。根据不同议题内容，表决可分别采取 头.举手、无记名投票等方式进行。有关会议纪要，应以书面形改欧阳光明赢创编式及时通知相关部门和人员。会议文件及有关讨论情况应如实记 录，存档备查。4. 组织列席旁听。决策三重一大事项.可视情况组织相关 人员或服务对象等列席有关会议。列席人员可就议题发表意见，但 不参加表决。（三执行阶段1、分工组织落实。经领导班子决策的“三重一大”事项，应宙 班子成员按职责分工组织实施；遇有职责分工交叉的，应明确一名 班子成员牵头。2、严格执行决策。任何领导班子成员都不得擅自改变集体决策。个人对决策有不同意见的可以保留，也可按组织程序向上级主 管部门反映；但在未作出新的决策前，应无条件执行。3. 加强督查反馈