HR人事专员如何为自已做职业规划

1、HR人事专员如何为自已做职业规划你了解你性格的优势与劣势吗？列出你的职业目标（未来3-5年）列出你在hr职业发展中您遇到的难题与瓶颈？总结：人其实迷茫是很正常的，但是一直迷茫、没有方向感就 挺可怕的。有很多人看到别人婚姻幸福美满、 工作顺利把这一切都归 于命运。但是你要想想为什么好运都落了别人的身上而不是你的身 上。而机会往往只留给那些时刻在准备着的人。不知道从何时起，开始对7这个数字情有独针。把7字比作一 个轮回，爱情与婚姻里有7天之痒，而对于一个人的一生来讲，7年 何尝又不是一个人职场地位的洗牌呢？如果把人这一辈子以7年为临 界点。3*7=21岁，这21年大部分人都差不多，都在接受教育。那

2、 22岁至28岁是一个人一生中的一个拐点，这 7年的沉淀与累积决 定了了你下一个7年的生活质量。而在21岁至28岁期间你的1、职业规划：工作3年、5年、7年、10的职业规划是什么？这里有几个问题你是要去问自已的，你是适合走专业的路线还 是管理的路线？专业的路线，比如说6大模块某一个模块的高手拿培训师来说：当你想要成为一个专业的培训师时，你的开发的能力、控场的能力、快速学习的能力都是要具备的管理的路线，比如去学习分店的运营，去酒店做一个管理者你就 要懂得财务、人事、运营、公关等相关的领域。如果这些你都不懂， 还是回到人力资源上，你要懂得识人与用人！2、家庭规划：最近放假贵州卫视一个选秀的节目 非

3、常完美，有没有同事也 看过这个节目。我为什么要提到这个节目呢 ？这个里面有很多男女嘉 宾的告白，很多情境看的时候心都会很陶醉。假设一下，当我们18-19 岁不懂爱的年纪，有一个男孩子向自已表白了，那一刻是心动了，但 是相爱容易相守难。1.就比如：两个性格接近的人，在生活里一定会有问题。他们 相爱，想要生活下去，必然有个人需要做出巨大的牺牲，这种牺牲包 括性格的改变、容忍、妥协和自我折磨。很多人在面对这些抉择时， 往往会问：为什么牺牲的人是我？为什么不是对方？答案只有一个：因 为爱。有些事就那么简单。不爱就顽固，爱就妥协。举个例子：我测试的9型人格3号是一个能量场很强的一个型 号，如果两个3号在

4、一起生活，他们有着同样的内心世界，他们都需 要舞台需要光芒，如果一方要求另外一方说你在家给我做贤妻良母 吧，男主外女主内，如果这个女人为了爱妥协了，但是你越来会发现 其实这个女人是不快乐的，她在家里会变得郁郁寡欢，会变得很神经 质。因为答案只有一个：她的内心和她的行为不致，她的内心渴望舞 台、渴望绽放。其实一个人要一段婚姻，如果要幸福美满，最好找到一个内心 世界是互补的人。就比如说我：我是一个缺乏力量感的人，这个和自 已的原生家庭有很大的关系，我小的时候和父亲的联结不够，如果你 找对了一个人，这种小时候童年的封印在一段婚姻中你可以慢慢的修 复。让自已更加的完善，我的另一位呢，恰恰和我相反，他是

5、一个内 心很有力量感的8号，他和3号一样，能量场很强，就是站在那里， 不说话也会有一种威严感。8号的内心世界里面，缺乏一种很温柔的 气息在里面。两个人如果能彼此的欣赏、彼此接纳对方身上给自已带 来的正能量。这是一件很圆满的事情。所以说你要了解你自已身上缺少什么 ？你需要修复什么？找到对 的人，你的家庭才会幸福。3、个人成长规划：学习什么？如何学习？如何使自已越来越职业 化和专业化？我大学的专业学的是信息管理的，但是工作一年之后，我坚定 了走人力资源这条道路时，XX年我就义无反顾的去参加了专业人力 资源培训班，通过了助理人力资源师。当然，目的有两个：一是让自已可以得到系统化的学习，二是可以结识行

6、业内的高手。其次是多看专业的书，多实践。4、个人理财规划：这个大家一样要学会，我觉得工资可以分为四部分：一部分是不动资金 二部分是孝敬父母用的资金 三部分是投资用的 四部分是 生活基本开支。有很多人会说：我的工资就那么一点点，我不知道我的工资流 向哪里的？我建议你最好有那理财的理念。可能结完婚的人对这个深 有感触。5、理想规划就是去做自已想做的事情，而不要受到时间和金钱还有健康的限制。那到底是什么阻碍了一个人的职业发展呢 ？个人认为有5点：个人的成长轨迹：过去的学习和经历。就像你大学毕业出来，22岁至28岁的这7年的沉淀与累积决定了你29-35岁这个阶段的 生活品质。如果你在22-28岁的累积

7、不够，那人生的转折点出现的 时候，你还要花下一个7年为36-42岁做沉淀。孔子说三十而立， 四十不惑，五十而知天命。所以说：人三十岁之前，不可以再犯方向 性的错误!你应该要想清楚我是谁，我要去哪里？我将要成为一个什么 样的人？我要过什么样的生活，人到了三十岁以后，要靠经验养活自 己下半辈子！人格特质：性格决定命运（参考性格测试题），我想说一句话： 一个人会有很多种行为，但是只会有一个内心。等下有个分享再和大 家一起探讨。爱好与特长：就是干这块的料，不用太努力可以做得很棒。这 里所说的就是天赋，就像你不用太努力也可以做得很好的事情。就比 如说做培训前期的研究、写制度与流程，从小到大的文学天分我就

8、比 一般的同事要内行，那这就是一个特长。智商与情商：智商决定了深度，情商决定了广度* :如果一个人对一份职业没有激情，很难有大的作为。就是说你对一份工作你一定要热爱它，如果你只是保持着养家糊口的态 度去做一份工作，那多年以后，你的职业生涯化一个句号时，这份工 作还是一份养家糊口的工作。学习：学习让你越来越自信，越来越优秀。现在全球在提倡学习型企业、学习型家庭等。不管你在学校里面多优秀，如果你出来之后停滞不前，那么你也会在时代的面前处于一个落伍的姿态。环境：环境会影响一个人的眼界，你的身边有什么样的朋友、什么样的同事、什么样的家庭决定了你的思维模式。不要认为环境的 影响力，它是潜移默化润物细无声

9、到你的骨子里的。 像我们每个人平 均管理10来家店，有很优秀的管理者，也有一塌糊涂的管理者。我 们在做总结时，一定要汲取精华，去其糟粕。很多时候，限制我们职业发展的瓶颈是我们自身*格的伸缩* 而非专业水平。那我这里重点的讲一下：决定了一个人职业发展的长 度与宽度的其实是两个点：一个是人格特质、一个是爱好与特长。下面我们来探讨一下： 探讨：性格可以改变吗？案例：怎么才能变得勇敢 分享：个人成长经历总结：一个人的性格是很难改变的，但是 *格可以修炼。按照 *格气质行为学来讲，人的*格大致分为9种，*格没有好与坏。但 是*格里面的软肋可以通过自已不断的修炼得到修复。 让自已越来越 完整。这里我用到了完整这样