绿城工程管理个人述职报告

1、20XX年度个人述职报告所在部门 :工程管理部 报告人 :xxx尊敬的各位领导、同事们：大家好！ 20XX年悄然离去，在过去的一年里，我加入并融入了绿城这个团队集体，感知绿 城文化，践行绿城精神。作为一位新绿城人，时刻把 “真、善、精、美 ”价值观铭记在心，坚持以人为本，爱 岗敬业，努力追求理想之品质。与此同时，坚持小心谨慎、脚踏实地、认真务实、高效求新的工作态度与工作方式 ，努力把工作做好。现向各位就一年的工作汇报如下：一、主要工作内容与成绩二、经验、教训及改进措施三、20XX 年工作思路目录一、主要工作内容与成绩 主要工作内容及成绩20XX年主要工作内容：主持W-C-3号楼F、G户型样板间

2、营造全过程全面协调管理工作。主持W-C-2号楼E户型圆厅别墅样板间营造全过程综合协调管理工作。参与、主持W-C组团非样板间施工前招标工作（拟定招标文件、编写施工做法、编 制节点图 ）及施工管理工作。W-B、C组团橱柜安装全过程协调工作。 会所SPA施工工程管理前期准备工作。A6号楼室内精装修前期准备工作。 施工现场与各专业协调 精装修工作思路总结会议 工程材料样板Pt-2.1WD-3杉纹秋木WD-4杉纹枫木WD-5杉纹樱桃工程材料样板WC-19WC-17WC-11WC-7WC-9WC-5WC-1WC-13WC-4WC-3WC-5WC-2石材加工过程检木制品生产过程检查 现场施工过程质量控制 现

3、场施工过程质量控制 现场施工过程质量控制 御园与鹿城广场样板间之比较 御园与鹿城广场样板间之比较 御园与鹿城广场样板间之比较 豪宅卧室与酒店客房之比较 豪宅卧室与酒店客房之比较 豪宅与酒店设计元素分析 豪宅与酒店设计元素分析 二、经验、教训及改进措施 1、理清以御园营造为代表的高端别墅类项目的管理工作思路、工作重点与难点， 加强学习 ,深刻理解设计意图，把握设计细节。2、以样板间营造为主线，掌握独立多户高端住宅项目 “复制 ”过程中的相关经验的 同时，努力探求装修施工工业化发展方向，探索项目技术管理逐步由重点管操作工 人转向重点管施工深化设计和供应商配套的总成装配式施工模式，不断提高装饰加 工

4、质量水平，生产出高精度产品。减少现场作业，降低施工过程环境污染。3、努力突破权威及以往经验，突破自我，不断更新知识、观念，集思广益，提高 管理效果与水平。经验、教训及改进措施 4、加强沟通，协助兄弟部门工作，以己之力共同解决大家关注的实际问题。5、提高开会质量，真正做到会议有内容，有效率，有效果。6、与施工单位、供应商保持良好的工作关系，共同探讨解决好施工过程中交叉交 界点的处理方法。深入了解施工项目主要管理人员的性格特点与工作方式，充分发 挥各单位的主观能动性，按要求把工作做好。7、进一步学习集团内部及其他地产公司精装修优秀营造成果，钻研本专业的同时 ，加强对其他专业知识的学习。经验、教训及

5、改进措施参加集团、公司、部门学习交流会三、20XX年工作思路 1、加快装修施工总成装配式模式的探索与研究，以新概念、新技术、新材料、新 方法、新信息为支撑，及时汇总各项目各类有效设计节点，进行汇编，形成比较规 范、成熟的标准模块和做法，及时普及推广，灵活运用于 W-C 组团室内营造全过程 2、拓展新思维，坚持认真、务实、求新、合作的工作态度与工作作风，科学合理 的组织协调，努力把本职工作做好。3、进一步深入学习企业文化及各方面优秀成果，提升个人综合素质，增强服务意 识与能力，不断提高服务的品质。20XX年工作思路 4、积极参加集团、公司、部门组织的各项培训与学习活动，从而汲取营养，得到 锻炼与

6、提高。5、以浅薄之能力，用心准备好讲师团备课内容，给大家带来丰富、多彩、有用的 信息。所选题目暂定有酒店工程建设经验交流、海尔企业文化解读、浅 谈武术、山东人、山东文化、山东精神等。6、以绿城哲学 “讲道义、走正道、得正果 ”为出发点，履行绿城人职责，传播并发 展绿城文化。20XX年工作思路施工管理之 “三审法 ”：审查：审核、调查、核查。审核：审查、检查、核对 。审问：以合法的手段使受审对象回答问题。 审查施工图 -精致 审核深化节点图，检查施工节点做法 审问是否按图施工，图实相符 -真诚 20XX年工作思路 对管理的思考： 20XX年工作思路 未雨绸缪 三思而后行 合理的思考 当断不断 必

7、受其乱 亡羊补牢 防微杜渐 举一反三 救火队员 步入火海 防消结合预防为主 对团队建设的思考：20XX年工作思路思方行圆一个人里面一定要有原则，而且要坚持， 但是外面你要磨成圆的，你才有办法，去跟人家妥协、协调，最后达到一个大家都 能接受的方案。但是不能放弃立场。在工作中要将原则性和灵活性有机地结合起来，以达到预定的目的和效果。 事缓则圆 以合理为原则绿城是思想、文化、知识大交流、大融合的熔炉20XX年工作思路绿城人坚信： 事情终归有各种各样的发展方向，你只要努力去做，谋划好，工作再努力些，就会有一个好的结果感悟企业文化：“真”就是真理、真实，做人要脚踏实地、实话实说、实实在在。“善”就是善良

8、、善意、富有爱心、同情心，是一种人本主义关怀。善待自我，善待 他人，善待社会，善待人生。 “善”同时是一种胸怀，也是一种品质。“美”是每一个人所追求向往的境界，也是人类社会的理想境界。有了美，个体才显 得丰富、优秀，有了美，我们的人生才会充满幸福、快乐，有了美，社会才会和平 、和谐，充满友谊和关爱。“精”是指精巧细致，精致生活需精心打造，精细之人做精品工程，一个人一生做好 一件事情，就是精彩人生 。真诚、善意、精致、完美，是绿城人的理想追求。绿城人追求真善精美，就是追求 品味，追求觉悟，就是追求快乐的人生。20XX年工作思路 产品即人品 为员工创造平台 20XX年工作思路 一年来，在公司领导的关怀指引下和同事们的帮忙扶助下，不断地解决工作中的自 我矛盾及与他矛盾