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文档简介

1、内部管理制度系列职业病危害告知制度（标准、完整、实用、可修改）GL实用范本 | DOCUMENT TEMP LATE编号：FS-QG-33325职业病危害告知制度Model of occ up atio nal hazard no tificati on system说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可 循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。为了有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，切实保护我矿员工健康及其相关权益，根据中华人民共和 国职业病防治法，制定本制度。1. 铁矿所属各基层单位应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保

2、障劳 动者获得职业卫生保护。2. 劳资科与已进、新进铁矿的员工签订职业病危害劳动告知合同（含聘用合同，下同）时，应将工作过程中可能产生 的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知 职工，并在劳动合同中写明。未与在岗员工签订职业病危害 劳动告知合同（含聘用合同，下同）的，应按国家职业病防治 法律、法规的相关规定与员工进行补签。3. 铁矿员工在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，劳资科、安全科应向员工如实告知现从事的 工作岗位、工作内容所产生的职业病危害因素，并签订职业 病危害因素劳动变更职业病危害因素告知补充合同。4. 产

3、生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病 危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结 果。5、对产生严重职业病危害的作业岗位， 应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明对作业人员进行告知。警 示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应 急救治措施等内容。6.公司安全科应定期或不定期的对各二级单位职业病危害告知制度的实行情况进行监督、检查、指导，确保告知 制度的落实。7.公司职业卫生管理部门每年对员工进行职业病危害预防控制的培训、考核，使每位员工掌握职业病危害因素的 预防和控制技能。第4页/共4页科。&本制度从x年x月x日起实

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