银行员工请销假制度

1、银行员工请销假制度为加强商业银行作风建设与管理建设，进一步严格组织纪 律，严格请销假制度，不断提高工作效率，规范员工工作作风， 特制定请销假制度：、请假销假原则和手续：请销假应履行请销假手续和按权限审批制度；以其他形式 如：口头、电话、书信等请假的，应在本制度规定的范围内。二、请假权限审批（一）一般员工请假离岗，在二个工作日以内，由各支行、部室负责人审批； 三至八个工作日由分管领导和帮联领导审批； 八 个工作日以上由行长审批。二）各支行、营业部、各部室负责人离开工作岗位半个工作日以上、一个工作日（含）以内的应向分管领导和帮联领导请 假，并口头向办公室指定人员备案； 离开工作岗位一个工作日以 上

2、、三个工作日 （含）以内或离开泰城的， 必须由行长书面签批， 并向办公室和董事会书面备案。办公室安排专人负责登记工作。（三）各支行、营业部、各部室负责人离开工作岗位三个工作日（含）以上的，除履行上述请假程序，还要经行党委书记、董 事长书面批准。四）请假应根据工作情况来决定是否准假，不允许超前、或拖后使用假期。五）请假结束，应及时向请假备案部门销假。三、请假程序一）一般员工离开工作岗位二个工作日以内， 各部门负责人离开工作岗位一个工作日以内的，可口头按规定汇报、请假， 待批准后，方可离岗。般员工离开工作岗位超过二个工作日， 各部门负责人离开工作岗位超过一个工作日，需书面填写请假审批表 批准后，交

3、至办公室、人力资源部存档。请假审批表一式三联，一联请假部门留存，一联办公室留存，一联人力资源部留存。四、请销假类型主要包括事假、病假、婚丧假、产假、探亲假等。出差、外派培训也按以上规定审批。员工请病假或外出治病， 须凭县级以上医疗部门的病情证明 或转院证明；婚假、产假等按 xx 省计划生育管理条例执行，由休假 人员部门按照计划生育管理政策规定， 书面报人力资源部审批备 案；探亲假等按国发（ 1981 ）36 号文件国务院关于职工探亲 待遇的规定执行。五、管理处罚措施一）纪律管理1、员工请假未经批准而离岗者，按旷工处理； 2、员工在病假、事假、探亲假等请假期间，遇特殊情况需延假时，需向单位领导提

4、出延假报告，待批后方可延假，否则按 旷工处理。3、员工未经领导批准，又无正当理由未上班或超假者，应作旷工处理，除按照规定扣发季度得分外，还要视其情况轻重， 给予批评教育，直至纪律处分。二）考核兑现管理1、全年连续旷工 3 天，累计旷工 7 天及以上，按商业银行全员劳动合同管理暂行办法 ，直接解除劳动合同；2、旷工 1 天，扣发本人当季绩效工资，旷工 2 天，扣发当季本人岗位工资的 50% ，并停发绩效工资；3、请事假 3 天，病假 5 天以上的，在保留每月生活费的基础上， 按日扣除岗位工资及绩效工资； 请病假超过 6 个月，按商 业银行员工管理暂行办法办理；4、凡在一年内请病假累计超过 30 天或请事假累计超过 15天的员工，不能参加年底的评优工作。附： xx 银行员工请假审批表XX银行员工请假审批表填表日期：年月日姓名所在部门、职务请假时间年 月日至年 月日请假事由本人签字：部门审批意见负责人签字：办公室意见负责人签字