峨眉一中优秀教师管理办法

1、峨眉一中优秀教师管理办法 （试用）为了加强我校教师队伍建设，提高教师队伍的整体素质，发挥优秀教师 在我校教育教学改革中的带头作用，特制定本管理办法。一、优秀教师包括：示范教师（示范班主任） 、名教师两个层次，名教师 原则上在前一个层次中产生，三年为一周期。二、优秀教师的条件1基本条件：初中教师应具有双专科或本科学历，高中教师应具有本科 及以上学历；遵纪守法，爱岗敬业，热爱学生，教书育人，为人师表，严谨治 学，具有团结协作、改革创新精神；符合省教厅“八不准”行为要求，按要求 取得职业技能等级证书并完成规定的继续教育学时。2具体条件：示范教师：（1）具有中级及以上专业技术职务，担任所教学科教学五年

2、以上，近三 年考核称职及以上。（2）具有所教学科扎实的专业基础知识，能掌握教学各环节技能，教学 基本功扎实，能制作课件，运用多媒体进行教学。（3）具有较强的教研能力。承担校级及以上教育科研课题研究，所撰写 的论文或研究报告在峨眉山市及以上刊物发表或获得乐山市级及以上奖励。（4）具有较强的教学能力。近三年所教学科成绩名列同类学校前茅，受 到学生、家长好评。（5）符合学校年度考核方案中的评优晋级条件。示范班主任：（1）具有初级及以上专业技术职务，在峨眉一中担任班主任三年以上， 近三年考核称职及以上。（2）具有较强的教育能力。班级管理规范，所教班级班风良好，曾被评 为校级及以上优秀班集体； 撰写的德

3、育管理经验论文在峨眉山市及以上刊物发 表或获奖。（4）具有较强的教学能力。近三年所教学科成绩名列同类学校前茅，受 到学生、家长好评。（5）符合学校年度考核方案中的评优晋级条件。名教师：（1）具有中级及以上专业技术职务，担任所教学科教学8 年以上，近三年考核称职，并至少有一次是优秀。（2）具有所教学科扎实的专业基础知识，能熟练掌握教学各环节技能， 教学基本功扎实，能制作课件，熟练运用多媒体进行教学。（3）具有较强的教研能力。承担校级及以上教育科研课题研究，所撰写 的论文或研究报告在乐山市及以上刊物发表或获得四川省级及以上奖励。 担负 有指导青年教师的任务，指导效果良好。（4）具有较强的教学能力。

4、 近三年所教学科成绩在同类学校中成绩突出， 受到学生、家长好评。（5）符合学校年度考核方案中的评优晋级条件。三、优秀教师的认定 优秀教师的评选程序：个人申报、组织审核、专家评审、领导小组审批。 1教师根据条件向学校提出个人申请，填写申报表，并附个人总结和相 关材料。2学校优秀教师评审小组对申报教师提供的资料进行审核和资格认定。 3学校组织校内外专业部门专家对申报教师进行听课考核认定。4对专家考核认定的优秀教师进行公示，对公示后无异议的教师，学校 优秀教师评审领导小组进行审议确定，予以表彰。5示范教师（示范班主任）的评选每年评选一次，名教师的评选每三年 评选一次。四、对优秀教师的考核1每年对优秀

5、教师考核一次，与专业技术人员年度考核一并进行，考核 内容主要为师德表现、教学业绩和教学成果。2优秀教师必须每年有一篇论文发表或获得乐山市级及以上奖励，上一 节校级示范课，制作一个课件，评一节课，交一篇教案。3优秀教师的考核结果为“优秀” 、“称职”、“不称职”三个层次，考核 确认为“不称职”的，取消其优秀教师称号；考核确认为“称职”的，保留其 称号。五、优秀教师的待遇 优秀教师任期内享受固定津贴：示范教师和示范班主任每月50 元固定津贴；名教师每月 100 元固定津贴附件一：峨眉一中优秀教师的申报评选办法申报人员 ：符合峨眉一中优秀教师管理办法中优秀教师必备条件的在 职教师。申报程序 ：教师本

6、人对近三年的工作进行书面总结， 并填写优秀教师申报 审批表。评选程序：（1）学校组织优秀教师评审小组参照峨眉一中优秀教师管理 办法对申报材料进行审核。 （2）学校组织校内外专业部门专家对申报教师进 行听课考核认定。（3）对专家考核认定的优秀教师进行公示，对公示后无异议 的教师，学校优秀教师评审领导小组进行审议确定，予以表彰。申报材料：材料一：近三年工作总结（一份）。本人基本情况。政治思想、师德 表现。教育、教学、科研情况。获奖情况。参加培训情况（包括学历提 高、新课程培训、现代教育理论、信息技术、英语培训等。丿普通话水平、职业技能考核等级。材料二： 优秀教师具体条件中要求的有关材料复印件（包括学历证书、普 通话等级证书、近三年获奖证书、发表论文或获奖证书） 。材料三： 优秀教师申报审批表（一份） 。附件峨眉一中优秀教师申报审批表拟评选优秀教师层次姓名性另U年龄教龄照片最高学历职称所任学科近三年考核等级曾评选优秀教师层次、认定时间工作简历教育、教