完整word版调香师等级划分方案及参考工资word文档良心出品

1、5000元/月，研究生：5300元/月）调香技术原理（主要掌握叶心农分类法）调香师等级划分方案及参考工资标准助理级调香师（学徒期）1、理论学习阶段（时间为 2个周）（参考工资：本科 学习公司制度，薪资机制，公司发展规划，企业文化。 学习香精香料基础理论知识（基本概念，调香基础知识,2、熟悉香原料阶段（参考工资：5500元/月） 香原料的名称，结构，沸点，溶解度等；初步掌握150种香料的香气特征，强度及留香时间等内容。 按照叶心农分类法熟悉香原料按香韵及留香时间分类。 能按照香韵掌握香原料的应用。3、自由选择香型香精进行仿香。标准：选择国内香精企业同类品种最优秀的香精产品或者食品产品，进行仿香。

2、考核方案、前三个月（学徒期）考核方案（略）及考核结果处理:1、试用期间的三个月不转岗，考核未通过者，辞退。2、研发技术主管及研发团队成员负责考核工作，并承担相应责任。二、助理级调香师考核方案。1、从助理调香师升级到初级调香师A级不能超过18个月。2、达到18个未能晋级者，辞退符合条件可以转岗。初级调香师（模仿香精产品研发阶段）A：香精研发初始阶段，以仿照模仿国内优质香精产品为主要研发内容1、模仿一个国内香精行业中同类产品最优秀的香精产品（1、像真度达到被模仿香精品种的90%2、另辟风格，但综合品质超过被模仿香精产品。具备一项即可）。并得到客户认可使用。参考工资:6500 元 /月此级别的调香师

3、月工资总额 =底薪+提成=6500元/月 +当月产品销售收入 咒3%2、B:模仿三个国内香精行业中同类产品最优秀的香精产品（1、像真度达到被模仿香精品种的90%2、另辟风格，但综合品质超过被模仿香精产品。具备一项即可）。并得到客户认可使用。参考工资:7500 元 /月此级别的调香师月工资总额 =底薪+提成=7500元/月 +当月产品销售收入 3%A:四、中级调香师（能够独立完成调香任务）创造出国内同行业中同类品种最优秀的产品。研发任务必须按照公司的市场需求，或者公司根据市场统一安排的计划。9000元/月。自己所研发的香精产品每年能形成600万元以上的销售额，参考工资此级别的调香师月工资总额 =

4、底薪+提成=9000元/月 + 6000000 X 3%=24000元/月12B: 创造出国内同行业中同类品种最优秀的产品。 研发任务必须按照公司的市场需求，或者公司根据市场统一安排的计划。11000 元 /月。 自己所研发的香精产品每年能形成800万元以上的销售额，参考工资此级别的调香师月工资总额 =底薪+提成=11000元/月 + 8000000 X3%=31000元/月12C: 创造出国内同行业中同类品种最优秀的产品。 研发任务必须按照公司的市场需求，或者公司根据市场统一安排的计划。13000 元/月。自己所研发的香精产品每年能形成1000万元以上的销售额，参考工资此级别的调香师月工资总

5、额 =底薪+提成=13000元/月 + 10000000 X 3%=38000元/月12A:五、高级调香师（任务完成率不低于 50%）有一个产品能在国际范围内在同类产品中最优秀。（市场占有率最咼）自己所研发的香精产品每年能形成2000万元以上的销售额，参考工资18000 元/月。香精研发技术层面创造出独一无二的工艺、或方法、或原料，对公司整个技术研发有巨大的指导价值。此级别的调香师月工资总额=底薪+提成=18000元/月 +却警0 -%=68000元/月B:有两个产品能在国际范围内在同类产品中最优秀。（市场占有率最咼）每年自己所研发的香精产品年度形成7000万元以上的销售额，参考工资80000

6、万元/月。香精研发技术层面创造出独一无二的工艺、或方法、或原料，对公司整个技术研发有巨大的指导价值。25000 元/月。自己所研发的香精产品每年能形成2500万元以上的销售额，参考工资此级别的调香师月工资总额=底薪+提成=25000元/月 + 25000000 X 3%=87500元/月12C:有三个产品能在国际范围内在同类产品中最优秀。（市场占有率最咼）香精研发技术层面创造出独一无二的工艺、或方法、或原料，对公司整个技术研发有巨大的指导价值。45000 元/月。自己所研发的香精产品每年能形成3200万元以上的销售额，参考工资此级别的调香师月工资总额=底薪+提成=45000元/月 + 3200

7、0000 X3%=125OOO元/月12A:八、专家级调香师有五个产品能在国际范围内在同类产品中最优秀。（市场占有率最咼）（全体调香师评选）自己的调香经验或者创新的方法对公司整个研发团队，有明显的、巨大的提升做用。 在他培养的调香师中有一位能到高A级。60000万元/月。 每年自己所研发的香精产品形成5000万元以上的销售额，参考工资此级别的调香师月工资总额=底薪+提成=60000元/月 + 50000000 X3%=i85000元/月12B:有六个产品能在国际范围内在同类产品中最优秀。（市场占有率最咼）（全体调香师评选）自己的调香经验或者创新的方法对公司整个研发团队，有明显的、巨大的提升做用

8、。 在他培养的调香师中有两位能到高A级，有一位达到高 B。此级别的调香师月工资总额=底薪+提成=80000元/月 + 70000000 -%=255000元/月C:有七个产品能在国际范围内在同类产品中最优秀。（市场占有率最咼）（全体调香师评选）自己的调香经验或者创新的方法对公司整个研发团队，有明显的、巨大的提升做用。在他培养的调香师中有三位能到高A级，有两位到咼B级，有一个达到咼Co每年自己所研发的香精产品年度形成9500万元以上的销售额，参考工资120000 元/月。此级别的调香师月工资总额=底薪 + 提成=120000 元 /月 + 95000000 X 3%=357500 元 /月12解释:1、此标准是把每个团队的业绩转化成一个成员的业绩,每个团队根据团队内部业绩的分配比例折算到个人。达到标准要求者升级。A级以上除在职调香师的产品和公司的优势产品外，公司