某加油站2011新三项制度与岗位职责

1、、岗位责任制、忠于企业，爱站如家;二、仪表端庄，言行规范;三、文明经营，礼貌待客;四、勤奋工作，任劳任怨;五、按章操作，确保安全;六、团结协作，顾全大局;七、遵纪守法，刻苦学习。生产经营单位安全生产职责、贯彻执行中华人民共和国安全生产法和其他有关安全法律法规。二、履行防火第一责任人的职责，落实各项安全管理制 度。三、对员工进行安全教育，确保员工充分了解工作中存 在的危险，确保员工熟练使用消防器材，确保员工执行相关 安全管理规定。四、预防事故发生，若发现事故隐患或发生了事故，应 及时向有关部门汇报，按照上级部门的有关要求进行妥善处 理。五、组织每周每月每半年的定期安全工作检查，及时消除事故隐患。

2、六、组织本站义务消防人员的安全教育和训练。七、组织制定周密的灭火方案和特殊情况的应急处理措施方案，并组织演练。八、有责任制止“三违行为”。加油站主要负责人安全生产职责、贯彻执行中华人民共和国安全生产法和其他有关安全法律法规。二、履行防火第一责任人的职责，落实各项安全管理制度。三、对员工进行安全教育，培训员工熟练使用消防器材， 教育员工严格执行相关安全管理规定。四、预防事故发生，若发现事故隐患或发生了事故，应及时向有关部门汇报，并组织员工及时消除隐患，并防止事 态扩大。五、组织安全管理人员进行经常性安全检查，及时消除 事故隐患。六、组织本站义务消防人员的安全教育和训练。七、组织制定周密的灭火方案

3、和特殊情况的应急处理措施方案，并组织演练。八、坚决制止“三违行为”，确保本站安全。九、企业主要负责人及安全管理人员必须在加油站轮流现场带班。法人代表承诺职责法人代表是企业安全生产第一责任人，对本企业安全生产工作负总责。、认真贯彻执行有关安全生产法律、法规、行业技术标准和有关安全规程，落实“安全第一，预防为主，综合治 理”的安全生产方乍-、建立健全“三项制度”并严格落实，当行业技术规程标准修改时或本行业工种、岗位发生变化时，要及时修改补充和完善。、按有关规定,足额提取安全技措经费，保证企业安全生产资金的投入。四、按有关规定,设立安全组织机构，配备安全生产管理人员。五、按有关规定,为企业职工办理工

4、伤保险。六、推行企业安全生产质量标准化，积极开展安全质量达标活动，保证企业安全生产。七、落实企业全体职工安全生产承诺制度，保证不漏岗位、不漏工种、不漏人员、人人承诺，履行安全生产职责， 达到管理层人员不违章指挥，执行层人员不违章作业，不违 反劳动纪律。安全员岗位职责、学习和贯彻各项安全管理制度，对员工和顾客进行安全教育。二、负责当班的安全管理工作，监督员工严格执行安全生产规章制度，对进站加油的车辆进行安全检查，发现问题 及时纠正。三、做好当班站内设备、设施的安全状况的定点、定时检查，保持良好状态，定期维护保养消防器材，保证其完好 有效。四、做好当班安全检查记录和隐患整改记录，及时如实填制有关账

5、、表、单，做好交接班工作。五、企业主要负责人及安全管理人员必须在加油站轮流现场带班。加油员岗位职责一、主动、热情、规范地为顾客提供加油服务，满足顾 客合理要求。二、了解经营油品的主要性能和应用知识，掌握加油机（流量表）的性能特点和操作技能，准确熟悉地判断排除 般故障。三、负责本工作场所的安全监督管理，熟悉站内消防器 材性能，对危及加油站安全的行为及时阻止，发现安全隐患及时上报并会扑救初期火灾。四、做好使用设备和分管责任区的卫生工作，保持环境整洁。五、做好交接班工作，所收现金、票证等如数交清并与加油机累计字码相符，做到手续完备、登记准确、及时，双 方签字确认。卸油员岗位职责、认真组织学习安全生产

6、法 、河北省安全生产条例等法律、法规、规章、标准及有关规定，严格执行加油 站各项规章制度。、严格执行计量操作规程和有关液态石油产品静电安全规程等安全规定。三、及时、准确的进行计量，防止泄漏、跑油、冒油等 事故发生。四、雷雨天停止计量并盖严计量孔盖。五、熟练使用消防器材，会使用 119 、120 、110 等应 急处理电话。六、熟悉突发事件处理程序，若发生突发事件，应及时 上报并能独立（或协助）进行处理，积极参加各种安全教育 和培训。七、熟悉必要的保卫和自我救护知识，了解必要的消防 环保和化学品知识。八、有权制止“三违行为” 。消防员安全职责、贯彻“预防为主、防消结合”方针，积极学习消防知识，熟

7、悉石油商品特性和消防设备、设施、器材、车辆的 构造、性能、工作原理，会使用操作及一般故障排除。二、熟悉油品的燃烧及灭火原理，掌握各种火灾扑救方法。、熟悉消防设备的安全操作和油库工艺流程，负责消防检查工作，发现和纠正违章作业行为并及时报告，认真做 好检查记录。四、熟悉安全用电、防火、防爆及防静电规定。五、熟悉消防灭火战斗方案，经常进行训练，不断提高灭火技能，遇有火灾，迅速出动，奋力扑救。六、负责消防车辆、器材、设备的检查养护，定期送检维修和更换消防器材，保证使用性能良好。七、负责明火作业、油品接卸、设备检修和各种施工现场的执勤监护。八、熟悉防雷、防静电装置、灭火器材，电源控制开关（电闸）、供水源

8、的分布，设置情况及存放位置，遇有紧急 情况，能迅速切断电源，投入灭火战斗。生产经营单位安全生产管理机构岗位职责、贯彻执行国家的安全生产法律法规，模范执行上级主管部门和加油站的各项安全制度，同时做好本站人员的安 全教育工作。二、熟悉突发事故处理程序，并能按照相关规定对突发事件进行妥善处理，或协助站长进行妥善处理。三、确保本站员工均能熟练使用消防器材， 会使用 119 、110 、 120 等应急处理电话。四、组织本站的安全检查和巡回检查，发现事故隐患应及时向加油站站长汇报并采取相应的防范措施。五、确保本站的消防器材，安全警示标识、环保器材和其他设备完好和有足够的数量。六、有责任制止“三违行为”。

9、安全文化建设各部门责任制生产经营单位安全文化建设职责：生产经营单位是安全文化建设责任主体，必须依法履行安全文化建设职责，落实安生文化建设责任，必须接受政府 及有关部门对落实安全立化建没责任情况实施的依法监管。1、站长对本单位安全文化建设工作应负全面责任。2、依法建立安全文化建设组织机构，配备安全文化建设管理人员。3、持续具备法律、法规、规章、国家标准和行业标准规定的安全生产条件。4、按国家有关政策提取安全技措费，专款专用，确保资金投入满足安全文化建设条件需要。企业法人代表职责1、企业法人代表对本企业安全文化建设工作负总体责任。2、指导企业安全文化建设组织机构的工作监督检查企业的安全文化建设工作

10、、安全文化建设责任制执行落实情 况。3、确保资金投入满足安全生产条件需要。安全文化建设组织机构职责1、监督检查企业内部各班组对国家有关安全文化建设的政策、法律法规、行业标准的贯彻执行和落实情况。2、提出安全文化建设方面的意见和要求。3、开展经常性的安全文化建设宣传教育活动。班组长的职责1、严格执行上级安全文化建设的制度， 对本班组的安全 文化建设负责。2、熟知本班组各岗位安全规程， 带头遵守并组织职工学 习和执行，发现问题及时提出修改补充意见。3 、对班组职工进行安生教育， 对新工人和按岗职工进行 岗位安全教育。4 、经常检查并保持工作地点的文明生产， 保持材料及废 料台理放置。职工的职责1、

11、自觉遵章守纪，服从管理，按时参加班前、班后会，按规定穿戴好个人防护用品。检查本岗位的设备、电器、工 具及安全装置确认安全可靠后方可开始工作。2、熟知并认真执行安全生产规章制度和安全技术操作规程，不违章作业、且有权制止他人的违章作业：做到不伤害 自己，我不伤害他人，不被他人伤害。3 、积极参加安全文化活动， 有权提出改进安全文化建设方面的意见和建议。4、接受安全教育和培训，富安全文化知识， 不断提高安全意识和自我防范能力。做到我要安全，我会安全，我管安全，我保安全，对于违章指挥，有权拒绝作业。5、工作中要思想集中，精心操作，禁止在工作中打闹、斗殴、干私活：禁止在危险区域内休息、闲谈、严格执行检

12、修挂牌制度。6、爱护和正确使用所分管的机器设备，工具和个人劳保用品。、管理制度安全生产责任制度生产经营单位必须依法建立健全本单位安全生产责任制度，明确各岗位责任人员，责任内容和考核奖惩要求，落 实安全生产责任制度。安全生产责任制度包括以下三个层面：一、法人代表承诺职责；二、主要负责人的安全生产责任；三、具体岗位和从业人员的安全生产责任。各岗位责任人员，要按照自己岗位职责，认真抓好本职 工作，对玩忽职守，未履行职责，发生安全生产事故的要追 究当事人的责任。企业法人承诺制度、企业法人承诺是落实企业安全生产主体责任的重要内容，是生产经营企业从开办到结束贯穿始终的一项重要承 诺制度，要长期执行。二、企

13、业法人是企业安全生产的第一责任人，对企业安 全生产负总责，是企业落实安全生产主体责任的主要责任 人。三、企业法人要向县级人民政府承诺企业安全生产有关 事项，要认真落实企业法人安全生产承诺职责。四、企业法人对企业各级管理人员、各层次职工（全员 的）所承诺的安全生产事项有责任督促检查和落实，确保不 发生违章指挥、违章作业的安全生产责任事故。五、企业法人承诺事项要符合国家安全生产有关法律法 规、行业管理标准和本企业实际，要科学合理的制定，认真 的履行和落实各项承诺条款，保障企业安全生产。安全生产会议管理制度一、安全生产会议是加油站安全管理的重要内容之一， 每月召开一次。二、安全生产会议由站长主持，加

14、油站全体人员必须参加。三、安全会议必须有专用记录本，并要有专人记录，会 议记录须纳入档案管理，设专人保管。四、安全会议所决定的问题， 必须定专人负责定期解决。五、安全会议的内容：（一）学习贯彻上级有关安全生产方针政策和行政法 规。（二）研究存在的问题，提出解决的措施，并落实到有 关部门和相关责任人。（三）督促检查安全会议提出的有关事项的落实情况。（四）检查各岗位的安全管理制度执行情况。安全教育制度、加油站要定期对职工进行安全教育、考核。二、加油站要对新职工进行岗前安全培训、考核。三、进站施工队伍在施工前，加油站要与施工队签订安 全合同，明确双方责任，落实安全措施，并对施工人员进行 安全防火教育

15、。四、定期进行防污染、环境保护技术的训练和考核。五、培训考核要建立完整的档案（如培训记录、培训人 员、培训内容、主讲人、考试成绩等）。企业负责人安全生产技术管理负责制度强化企业技术管理机构的安全职能，按规定配备安全技术人员，切实落实企业负责人安全生产技术管理负责制，强 化企业主要技术负责人技术决策和指挥权。因安全生产技术 问题不解决产生重大隐患的，要对企业主要负责人、主要技 术负责人和有关人员给予处罚； 发生事故的，依法追究责任。企业事故隐患排查制度、加油站站长每月要组织有关人员对全站每个环节、重点部位进行一次全面的事故隐患排查，特殊时期随时排 查。二、站长每半月对所辖区进行隐患排查，安全员每

16、日对所辖区进行隐患排查。、加油员（兼职安全员）及单独作业的重点岗位（如电工、卸油员等）每班对本班的重点部位和各个环节进行不 少于三次的隐患排查。（班前、班中、班后）四、各级、各岗位查处的安全隐患要及时消除，严防事故隐患扩大，排查中一般隐患当即处理，重大隐患立即采取安全措施，并报安全主管负责人，登记、汇总、并及时报告 乡镇安监站，县安监部门。企业事故隐患排查登记消除制度一、加油站安全员对加油站罐压、加油压、配电室的各 个设备及环节，每日排查出的各类事故隐患，分别填写隐患 治理排查登记表。二、对排查登记的企业重大（一般）隐患治理排查登 记表每月汇总，填写企业隐患排查月报表，上报乡镇安监 站，县安监

17、局。三、每季度末将本季度汇总的各类事故隐患汇总填报 企业事故隐患排查季度报表，上报本乡镇安监站，县安监局。四、加油站站长为主管安全、隐患排查治理负责人，各 加油站安全员负责认真填写各类事故隐患治理表格，及时上 报乡镇安监站和县安监局，并有主管负责人签字，加盖企业 公章。五、对企业隐患排查治理的各类报表及相关材料，认真 整理，建立健全档案，以备审查。六、加油站对排查出的各类事故隐患要及时有效的治 理，防止事故隐患扩大，导致发生安全生产事故。七、对排查出的一般隐患，当即处理，对一时难以整改 的隐患和重大隐患需立即采取有效措施，制定整改方案和事 故救援预案，确定整改期限，落实整改资金及责任人。八、排

18、查出的各类隐患，都必须登记建档，对已经排除 的各类隐患（包括当场排除的），要及时验收消对排除 的重大隐患及时报告乡镇安监站和县安监局，特殊情况要经 县安监局组织验收，确保排查整改效果。事故隐患排查责任制度一、加油站站长对本单位的事故隐患排查治理工作全面 负责，安全员对本站事故隐患排查治理工作直接负责。安全 员及重点安全岗位从业人员，对本岗位职责范围内的隐患排 查治理工作负责。二、各级负责人、各重点岗位责任人要严格按照事故隐 患排查制度、规定，认真进行事故隐患排查，及时消除事故 隐患，保证安全生产。三、对不执行隐患排查制度或发现事故隐患不积极整 改、不报告导致发生安全事故，要追究有关人员的责任。

19、四、站长、安全员要按照隐患排查登记制度及隐患排查 消除报告制度规定，认真及时填写报送有关部门，并建立健 全相关档案资料，以备存查。事故隐患排查治理奖惩制度一、对在安全生产、隐患排查治理、事故预防、事故抢 险工作中做出贡献的给予表彰和物质奖励。二、对举报事故隐患，杜绝重大事故有功人员给予重奖。三、对在事故预防，隐患排查治理工作中不认真、玩忽 职守、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，而导致发生安 全事故的，要根据情节轻重追究责任，从严处理。四、对隐瞒事故隐患，对举报人员打击报复， 弄虚作假， 嫁祸于人及不积极整改事故隐患，导致发生事故的要追究责任，从重处理。五、加油站站长、安全员要在自己职责范围内

20、落实事故 隐患整改资金、整改责任人、整改措施、按整改期限完成整 改任务，企业从业人员要认真查找自己岗位内存在的各类安 全隐患及时报告，及时排除，及时整改，确保各类安全隐患 消失在萌芽中，创造良好的安全工作环境。消防管理制度一、成立群众性义务消防组织，加油站站长是第一责任人，每个员工是义务消防队员。要做到“四懂四会”，即懂火灾危险性，懂预防措施，懂扑救方法，懂防污染措施；会 报警，会使用灭火器材，会扑救初期火灾，会灾后恢复。二、加油站要制定符合本站实情的灭火作战预案，编制 图表说明，作为训练和实战的主要依据，其主要内容：（一）组织领导和指挥系统。（二）地理位置；油罐数量、容积；加油机位置、数量；

21、 输油管线走向；其它油品的存放地点、数量。（三）建筑物的结构形式、耐火等级、面积、高度、内 部设施及相互间的距离。（四）灭火作战人员的配备、分工、警卫力量的布置， 物资抢救、人员疏散措施及相应的操作程序。（五）各种消防器材的数量、防污染措施、救生设备的 数量、摆放位置、应急补充措施。（六）对外通讯联络及外援力量的部署、指挥等。三、加油站各种消防器材按汽车加油加气设计与施工 规范（GB50156 2002 ）有关规定配置，且摆放合理，取 用方便。四、消防器材指定专人管理，定时检查，定点摆放，定 人养护，定期换药，保证完好有效。五、加油站每半年进行一次消防训练，每年组织一次灭 火作战预案演习。职业

22、卫生管理制度一、加油站应成立由相关人员参加的防毒害领导小组， 领导和组织开展防毒、防噪声和综合治理工作；负责防毒规 划、计划的制定和组织实施工作；负责按上级要求，开展职 业病普查工作；确定防毒的奖惩事项。二、新、改、扩建工程项目的设计审查和竣工验收必须 要有卫生部门参加。三、认真进行检测和普查工作，汽、煤、柴油的“职业 性接触毒物危害程度”为 IV 级（轻度危害） ，检测周期为每 年至少应对有关作业间测定两次（夏、冬各一次） ，每点采 样不少于 2 个样；噪声检测， 每半年测一次； 氧气浓度检测， 应在作业前 30 分钟进行。四、从事有毒有害岗位作业的职工体检周期，应根据所 接触的职业危害因素

23、分级标准、接触剂量和劳动条件确定。 从事有毒有害作业职工每年体检率不得低于从事此项作业 职工人数的 25% 。体检中发现与职业因素有关的疾病或职业 禁忌症，要填写体检结果登记表和处理意见书，交加油站主 管部门，工作不合适者，要予以掉换。体检结果应填入职工 健康档案。五、落实防毒措施，采用先进技术，改进工艺设备；加 强设备维护、检查，防止滴、漏、跑、冒，尽可能消除或减 少油气的产生；采用密闭装卸油工艺，搞好隔离、通风排毒 措施，降低作业场所油气浓度，按规定发放劳动保护用品。六、进行污水处理，含油与不含油污水必须分流排放， 含油污水应采用管道排至油水分离池进行分离、沉淀处理，及时回收浮油，未被油品

24、污染的地面雨水， 可采用明渠排放， 在油库围墙内必须设置水封装置。加油站排水系统必须畅 通，并应设置有效的控制设施和管理措施。含油污水必须经 过处理，定期检测，达到现行国家标准规定时才能排放。清 洗油罐及其他容器中的油渣、泥杂、失效的消防药剂等，必 须集中妥善处理。加油站锅炉、烟囱应有消烟除尘装置，排 烟应达到国家标准。安全管理检查制度、加油站要认真贯彻“预防为主”的方针，坚持自查为主，上级主管部门督查相结合的原则，分级落实检查工作。（一）加油站负责人每月组织一次安全检查。（二）当班安全员每日对作业现场进行检查，发现违章行为和不安全因素，有权制止并向上级反映。（三）员工坚持经常性安全检查。、检

25、查的主要内容：安全责任制落实情况、作业现场安全与卫生状况、设备运行状况、灭火作战预案以及隐患整 改情况等。三、安全检查中发现的问题和隐患，加油站要立即进行整改；需要大规模整改的，要书面向上级报告，待批复后整 改，同时采取有效的防范措施。四、安全检查要有完整的记录，要建立健全安全检查档案。安全生产奖惩和责任追究制度一、根据各岗位责、权、利、义务相结合的原则，要求 每人都要尽职尽责，各负其责，有奖有罚。二、在安全生产、预防等方面做出显著成绩者给予表彰 和物质奖励，每次奖励 500 1000 元。三、凡在工作中不负责任、玩忽职守、违章指挥和违章 操作而造成事故的每次罚款 1000 元，同时，根据情节

26、轻重 追究其责任，构成犯罪的追究刑事责任。四、加强安全教育和培训，层层把关，层层负责，将各 项规章制度和责任的落实与每个员工的经济利益挂钩。杜绝 违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的现象发生。五、对三违罚款，全部用于安全奖励，奖励基金由站长 负责，由财务落实到位。安全设施、设备管理和检修、维修制度一、安全设备、设施、器材的管理要纳入安全管理和设 备管理工作中， 设专人负责， 建立台帐， 定期对维护、 保养、 试验、称重、更换补充等工作进行监督检查。二、加油站要按照规范要求配备安全设施，要有固定的 摆放位置，应设立专用棚（箱）三、应绘制消防器材分布图，标明消防器材的数量、规 格、种类及负责人。四、

27、消防器材要定期检查、保养，按期更换药剂。五、安全设施、设备的保管、维护要外观整洁，摆放合 理，附件齐全完好，标记清楚准确，无锈蚀、损坏、灰尘。六、安全设施设备要保持完好，做到零部件齐全、机泵 运行时不振动、不泄漏，实际功率能满足设计要求。平时要 严格按备用机泵的管理要求，定期进行盘车和机泵润滑，认 真进行维护保养，并且每周试验一次。七、建立 24 小时值班制度，专人值班，专人负责，严 格交接班制度，对于出现的故障要立即处理不过夜，时刻保 持战备状态。建设项目管理制度一、企业新建、改建、扩建项目必须进行“三同时”审 查，不经过“三同时”审查的项目不准施工。二、企业进行新、 改、扩建设项目要经过有

28、关部门批准， 并做出项目可研报告，由有资质的评价部门做出预评价报 告，经市级以上安监部门组织专家组对预评价报告进行审 查，提出审查意见后， 由资质部门做出设计方案及安全专篇， 并经市级以上安监部门审查合格，给予批复后，准许组织施工建设。三、企业要聘有资质的施工单位按照设计方案进行施工 建设，有施工记录，并有资质部门进行施工监理。四、建设工程竣工后，要由有资质评价机构，进行验收 评价出具验收评价报告，还要由市级以上安监部门组织有关 专家组，进行竣工验收，验收评价合格后，准予试运行，运 行正常后提供有关资料，申办危险化学品经营许可证，取得 危险化学品经营许可证后方可正常营业。五、严格履行新、改、扩

29、建项目“三同时”审查手续， 违反规定者，追究有关人员责任。生产安全事故报告制度中毒事故，应保护现 重大火灾、 爆炸、 跑油事故，一、事故发生后，事故当事人或发现人应立即报告站长 和主管部门，紧急情况要报警；伤亡、 场并迅速组织抢救人员及财产； 应组成现场指挥部，防止事故蔓延扩大。二、凡发生安全生产事故，加油站应立即在事故发生后2 小时内将事故发生的时间、地点、起因、经过、造成后果， 初步分析，已采取措施等情况逐级上报。三、事故报告应当及时、准确、完整，任何单位和个人 对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。四、加油站要在事故发生后，积极配合相关部门进行事 故的调查处理，总结事故教训，提出整改措施，

30、并确保整改 到位。安全生产投入保障制度一、保证新增、改善和更新安全系统、设备、设施的资 金投入，消除设备隐患，改善安全生产条件。二、必须保证安全生产宣传、教育培训、安全奖励、推 广应用先进安全先进技术措施和抢险救灾物资等均要有可 靠的资金来源。三、安全投入资金必须专款专用，并能保证安全生产需要。四、所需资金由站长负责筹集，所需设备、材料由站长 组织落实到位。电气安全管理制度一、安全用电规定（一）在爆炸危险区内使用电气装置要符合电器整体防 爆要求。（二）当由独立变压器供电时，宜采用三相五线专用接 地线保护；当使用电网供电或由邻近企业转供电时，用电设 备的保护方式要与供电网保持一致。在同一加油站内

31、，不得 将一部分用电设备保护接地而另一部分保护接零。（三）电器、线路必须完好无损，电器连接处应采用专 用接线头，紧密牢固。（四）设置在罩棚下的照明灯具要选用防护型灯具。（五）对加油站内部的电气密圭寸要定期检查，如发现密 封不良必须立即修复或更换。（六）加油站内不得随意装接临时电器线路。（七）加油站营业室、休息室等场所禁止使用明火电炉 等易引起火灾的电器。二、防雷、防静电规定（一）钢质油罐及其金属附件应作可靠的电气连接并接 地，接地点不应少于 2 处。接地线与接地线处要用焊接，接 地线与被接地设备地连接要设断接卡，并用双螺栓连接。埋 地部分均用焊接。（二）防雷、防静电接地装置每年至少在雷雨季节前

32、检测一次并做好记录。其接地电阻值：不得大于 10 欧姆输油管线不得大于 30 欧姆卸油防静电接地不得大于 100 欧姆号、（三）弱电系统（通讯、信号、监测和微机控制等）要 按有关专业规定或产品技术的要求，采取防雷措施。（四）定期检查加油机（流量表） 、加油胶管及卸油场 地的导静电连接线，保持完好有效。明火安全管理制度一、因设备检修等情况必须动用明火时，要书面报告上 级有关部门，经批准取得上级安全部门动火作业批复后停止 加油作业，采取可靠安全措施方可动火。二、除经上级有关部门批准的用火点外，不得自行变更 或扩大用火范围。三、加油站生活固定用火点必须符合汽车加油加气站设计与施工规范(GB50156

33、 2002 )和有关加油站建设规定规定的安全距离要求。危险源点监控、检测及重大隐患整改管理制度一、站长是安全生产第一责任人，对查处重大安全隐患 整改措施的落实及危险源监控措施的落实负总责，确保无伤 亡事故。二、安全员要跟班作业，发现安全隐患要立即处理，有 威胁人员生命安全时，要立即撤出危险区所有人员，并及时 消除事故隐患。三、严格按要求规定提取安全措施资金，并及时投入到 安全生产施工和整改措施之中。四、建立重大危险源档案，明确管理人员、整改措施、 整改物资落实到位，要有安全生产专业技术人员设计的重大 隐患整改施工方案。五、加强罐区、加油区的管理，建立健全成品油购买、 运输、使用、储存等各项管理

34、制度。六、要定期对重大危险源进行安全检测，油罐区每季度 检测一次。同时，要安装液位仪，对罐区的储油量、温度等 进行监控。重大安全隐患挂牌督办告知制度进一步加大安全监管力度，对重大安全隐患治理实行逐级挂牌督办、公告制度，重大隐患治理由省级安全生产监管部门或行业主管部门挂牌督办，国家相关部门加强督促检查。对拒不执行监管监察指令的企业，要依法依规从重处罚。进一步加强监管力量建设，提高监管人员专业素质和技术装 备水平，强化基层站点监管力量，加强对企业的安全生产的 现场监管和技术指导。安全生产风险分析制度建立完善企业安全生产预警机制。企业要建立完善安全 生产动态监控及预警预报体系，每月进行一次安全生产风

35、险 分析。发现事故征兆要立即发布预警信息，落实防范和应急 处置措施。对重大危险源和重大隐患要报当地安全生产监管 监察部门、负有安全生产监管职责的有关部门和行业管理部 门备案。安全生产费用财务管理制度加强对高危行业企业安全生产费用提取和使用管理的监督检查，进一步完善高危行业企业安全生产费用提取财务 管理制度，研究提高安全生产费用提取下限标准，适当扩大 适用范围。高危行业企业探索实行全员安全风险抵押金制 度。完善落实工伤保险制度，积极稳妥推行安全生产责任保 险制度。企业从业人员工伤保险制度1. 为保障企业职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后能够获得医疗救助和经济补偿，促使企业加强工伤事故预 防，分

36、散企业的工伤风险，根据国家法律法规的有关规定， 特制订本制度。2. 工伤保险是社会保障的重要组成部分，它通过社会统筹来建立工伤保险基金。3. 依据安全生产法的四十三条规定：生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员按时足额缴纳保险 费；工伤保险费全部由企业承担，职工个人不缴费。4. 因安全生产事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利，有 权向本单位提出赔偿的要求。5. 工伤保险的基本特征5.1 强制性。用人单位必须按月足额为本单位的职工缴纳工伤保险费，否则由劳动保障行政部门责令改正，未参加 工伤保险期间用人单位发生工伤的，由该用人单位按照工伤

37、保险待遇项目和标准支付费用；5.2 基金统筹，风险共担。在统筹区域内，所有的用人单位必须为本单位的职工缴纳工伤保险费，建立统一的工伤 保险基金。发生伤亡事故后，有关的工伤保险费用从工伤保险基金中支付，这样就做到了基金统筹，风险共担，既减轻 了企业的负担，有保障了职工的合法权益；5.3 无过错、无责任赔偿。因公伤亡者享受工伤待遇是劳动者的合法权益，劳动者在生产过程中发生的人身伤害事 故，无论有无责任（违法犯罪的除外） ，只要认定为工伤 （亡）， 就应享受工伤待遇。不能因为伤亡者有违章违纪行为而不给 予工伤待遇；5.4 工伤补偿与预防、康复相结合。工伤保险的目的不仅是保障劳动者的工伤赔偿，而且还要

38、预防事故，减少职业 病，还要为伤残者进行职业康复，使之能从事适合自己身体 状况的社会活动；5.5 待遇优厚。工伤保险的各项待遇比疾病、失业和养老待遇都要优厚。6. 工伤保险待遇：职工一旦负伤，符合享受工伤保险待遇条件的， 经劳动保障行政部门认定， 可享受工伤医疗待遇、 工伤伤残待遇和因工死亡待遇。 其医疗费、 工资、奖金按工 伤保险条例和当地劳动保障部门及企业有关规定执行。7. 企业如不按规定为从业人员缴纳工伤保险，一旦发生伤害，其费用全部由企业承担。定期进行安全培训制度安全教育与培训是保证安全生产的基础工怍。是提高职 工安全意识和自我保护能力的主要方法，是提高专业人员管 理水平的重要手段。1

39、、企业负责人的培训：企业负责人必须轮流接受安全生产监督管理部门举办 的安全培训班，经考核获得安全资格证后上岗。2、安全生产管理人员的培训：企业安全管理人员必须接受安全生产监督管理部门的 培训，经考核合格持证上岗。安全管理人员要学习和掌握先 进的安全技术和安全管理知识；结合具体实际，对从业人员 进行教育培训，全面提高从业人员的安全素质。3、特种作业人员专业培训：1）特种作业是国家认定的，对操作者本人及其周围人员及设施的安全有重大危险因素的作业，凡分配到特种作业 岗位的人员，除进行一般安全教育外，还必须由有关专业部 门 （安监部门 ）对其进行专门技术培训，经考试合格，取得特种作业操作资格证后方可上

40、岗操作。（ 2 ）凡已取证从事特种作业的人员按一定时间要求参加 专业部门组织的培训、考试和考核。4、新工人的安全培训新进站的从业人员，接受安全教育、培训的时间不得少 于 40 小时，考试合格后，对新工人要安排老岗位工带领，进行现场操作，学习 3 个月后，新工人方可上岗独立作业。5、全员安全教育：所有生产经营单位从业人员，每年接受在职安全教育培训时间不少子 20 小时。6、换岗工人安全教育：调换工种以后工人对所从事的新工作不熟悉，对操作规 程和技术不了解，为了安全生产，防止事故发生，必须对他 们进行岗前安全教育。教育内容包所有新岗位的责任、制度及操作规程。7、四新”安全教育：当企业采用新技术、新

41、工艺、新设备、新材料进行生产 经营时，必须对从事该工作的工人进行必要的安全教育，重 点教授操作规程、 安全措施、 防护装置的使用等方面的内容、 使工人能够独立操作、安全生产。定期宣传教育制度1、为了贯彻执行滦平县安全文化建设指导意见的有关规定，提高企业职工安全素质，特制定本制度。2、坚持分类指导，重点培训，因地制宜，结合实际，加大宣传教育力度，为企业创造良好的安全文化氛围。3、结合安全生产“三项制度”主要内容，对企业职工进行安全专题培训：1）、决策层每半年培训一次，内容以安全生产法律法规、安全意识和安全责任为主。2）、管理层每季度培训一次，内容以责任制和安全管理制度为主要内容。3）、执行层每二

42、个月培训一次，内容以岗位责任制和操作规程为主。4、宣传教育的程序安排：1 ）利用职工班前会议加强安全意识， 保证职工上下班途中安全，避免发生交通安全事故，解决职工生活区的安全 问题，使职工在上班期间无后顾之忧，加强职工家属的安全 教育，确保不发生触电事故和火灾事故。2 ）在企业内设置橱窗， 内容包括安全文化宣传栏， 法律法规专栏、法人承诺专栏、安全生产小知识专栏、职业卫 生专栏等每季度更新安全文化宣传的内容，保证员工经常学 习到安全生产法律法规和安全知识。（3） 企业对全体职工应进行安全教育，在职工中树立起安全第一， 预防为主” 的思想， 遵守劳动纪律和操作工程 全员安全教育必须经常进行，及时

43、提醒，警钟长鸣，防患于 未然。 全员安全教育的形式可以多种多样， 包括板报、 报刊、 报告会等。要宣传安全生产知识，联系实际广泛开展安全生 产宣传教育，全面提高广大职工的安全生产知识水平。安全文化建设投入制度为了贯彻“安全第一，颈防为主，综合治理”的方针， 抓好安全生产，保证企业安全文化建设资金的有效提取和使 用，使安全文化建设在生产经营中得到有效落实，制定本制 度。1、保证安全文化建设硬件的资金保证。主要是：安全固定标语在明显位置悬挂或张贴；安全文 化橱窗必须建立；承德市民安全公约必须在明显位置设立。以上投入必须保证资金到位。2、确保安全教育培训资金的保证，安全知识、安全资格培训、 考核、

44、聘请专家费用、 安全知识宣传、 竞赛等方面， 必须保证资金到位。3、安全文化建设资金投入由加油站站长负总责，财务室负责具体落实。安全文化建设目标管理制度为加强企业的安全文化建设目标管理，规定企业安全文 化建设的方向和行动准则，特制定本制度。、企业安全文化建设目标的制定，应依据安全生产法律法规及安全生产方针；二、企业负责将安全文化建设目标传达给本企业全体职 工，以确保全体职工都能理解企业安全文化建设目标的内涵，并在实际工作中贯彻落实。、安全文化建设目标在每年年初进行修订。如当内、外部环境条件发生变化或目标制定的依据发生较大变化时， 由企业决定对其临时修订，以保证其持续性适宜性。四、企业为安全文化

45、建设目标的实现，提供必要的人力资源、财力资源、物力资源、技术资源。五、在企业目标管理与绩效考核中，必须对安全文化建设目标进行考核。职业危害申报制度为了规范作业场所职业危害申报工作，加强对本单位职业健康工作的监督管理，根据作业场所职业危害申报管理 办法制定本制度。1、在识别职业危害因素的基础上，根据职业病危害因素分类目录规定的职业病危害因素的种类进行申报，按 照作业场所职业危害申报管理办法的规定填报好各种申 报表。2、按规定对本单位作业场所职业危害因素进行检测、评价，并向县安全生产监督管理部门申报。3、职业危害项目申报的主要内容是： 生产经营单位的基本情况； 产生职业危害因素的生产技术、工艺和材

46、料的情况; 作业场所职业危害因素的种类、浓度和强度的情况; 作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况； 职业危害防护设施及个人防护用品的配备情况; 对接触职业危害因素从业人员的管理情况; 法律、法规和规章规定的其他资料。4、职业危害申报采取网上申报和纸质文书两种方式，通过作业场所职业危害申报与备案管理系统，进行电子数据 申报，同时将作业场所职业危害申报表加盖公章，主要 负责人签字后上报县安全生产监督管理部门审查。5、作业场所职业危害每年申报一次，如下列事项发生重大变化时，应按规定向县安全生产监督管理部门申请变 更。 新建、改建、扩建、技改或者技术引进的在建设项目竣工验收之日起 30 日进行申报

47、。 因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化的，在技术、工艺或者材 料变化之日起 15 日内进行申报。 单位名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起 15 日内进行申报。职业健康教育培训制度为了搞好职业健康安全宣传教育，增强职工职业健康安全意识。普级职工职业健康安全技术知识，增强职工自我防 护能力，现根据企业职业健康安全教育的有关规定，制订职 业健康安全教育培训制度如下：1、新工人入站职业健康安全教育制度：凡企业新招收的工人，必须进行入站前的职业健康安全教育，教育内容为：1、党和国家的劳动保护职业健康安全生产方针，政策教育。2、职业健康安全

48、管理规章制度、劳动、职业健康安全纪律，危险源辨识教育。3、“三不伤害”即：遵守操作规程不伤害自己，讲究职业道德不伤害他人，居安思危不被他人伤害教育。4、遵章守纪，反对违章指挥，反对违章操作教育。5、职业健康安全、安全防火等规章制度与奖惩制度教育。6、施工生产特点，危险地段，应注意的事项及存在的危险源，防范措施与方法教育。7、安全技术操作规程、 职业健康安全、 劳动纪律教育。8、施工现场应注意的危险源，预防事故发生的措施。9、使用生产工具（设备的性能，用途和构造，使用的基本方法）教育。10 、劳保用品的使用与保管，爱护和保管生产工具（设备）和施工现场各种防护设施，职业健康安全标志教育。对教育内容

49、要进行考核，造册登记。教育人和接受教育人要签字备查。从业人员劳动防护用品管理制度保证从业人员在生产经营活动中的作业安全，避免职业病和其他职业危害，根据安全生产法 、职业病防治法 等法律法规的有关规定，结合本企业实际，特制定本制度。1、本企业劳动防护用品的计划、审批、购买、验收、发放、使用和监督管理适用本制度。2、企业统计各工种从业人员数量，根据国家劳动防护 用品发放标准编制年度劳动防护用品采购计划，报请站长审 批，财务部门根据计划从安全费用中落实资金，并根据计划 进行采购。3、所购买劳动防护用品必须符合国家或行业标准，必 须有“三证”即生产许可证、安全鉴定证和产品合格证。4、员工领取时须做必要

50、的质量检查，一旦使用后出现 质量问题不得退换，由个人负责。5、使用者严格按照规定方法使用、佩戴、维护劳动防 护用品。6、企业负责劳动防护用品的综合管理。发放标准执行 国家或行业标准，不得降低标准或减少劳动防护用品种类。7、从业人员离职学习或外出期间，劳保用品停发。8、劳动防护用品费用由企业负担，统一购买，不得以 实物或现金代替劳动防护用品的发放。9 、有下列行为之一者，一经发现核实，由企业根据情 节轻重给予警告或罚款处理： 采购劳动防护用品无“三证” ，或属伪劣产品的; 故意损坏劳动防护用品的; 不按规定使用、佩戴劳动防护用品的； 弄虚作假骗领劳动防护用品的; 个人私自购买劳动防护用品的; 使自己损坏或失效劳动防护用品的。职业健康监护档案管理制度为了规范职业健康监护工作，加强职业健康监护档案的管理，保护劳动者健康，根据中华人民共和国职业病防治 法，结合本企业实际，特制订本制度：建立员工职业健康监护档案： 、上岗前职业健康体检; 、在岗期间每年进行一次职业健康体检; 、离开企业职业健康体检。(2) 、建立员工职业健康培训档案； 、上岗前职业健康培训档案