下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、小时工合作合同甲 方(实际用工单位):安徽三只松鼠电子商务有限公司地 址:芜湖市弋江区西山路38号,高新区软件园大厦一楼联系人:俞琴联系电话方(劳务输出单位): 地址:联系人:联系电话:乙方根据甲方的生产(工作)需要,为甲方提供劳务派遣人员及与劳务派遣相关的服务。为明确双方的权利义务,结合中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳 动合同法及相关法律法规,经甲乙双方协商一致同意,订立如下合同:劳务派遣期限与工作地点:本合同期限自日起至日止。、劳务使用人数和名单:1、乙方为甲方输送劳务派遣人员的人数依据甲方需求而定,如需乙方招聘,应提前15天将招工需求告知乙方;2、甲方需减
2、少乙方输送人员的,应当提前 30日以书面形式告之乙方;3、甲方原则上录用符合甲方招聘简章的劳务派遣人员。三、劳务派遣内容:1、乙方应甲方要求输送从事 操作工 岗位的劳务派遣人员;2、乙方为甲方提供符合甲方需求的劳务派遣人员和劳务服务(劳务派遣人员的具体要求详见甲方招工简章);3、乙方与劳务派遣人员签订劳动合同并按时发放工资;4、乙方输送的劳务派遣人员流失的,乙方应当及时给予补充。元/时的标准四、劳务费用结算与支付:1、结合本合同的用工形式,经过合理测算,甲、乙双方约定以支付劳务费用,即:劳务费用=当月出勤总工时数*元/小时,劳务费用自员工上岗之日起算。(劳务费用包括劳务派遣人员的劳动报酬、加班
3、费、社会保险、绩效奖金 及相关福利待遇等所有费用)。3 、结算的时间和方式:甲方应在每月的日向乙方提供上月(20日至次月19日之前工作日支付日)的员工考勤明细,经甲、乙双方核对并确认无误后,乙方应当于当月提供工资表明细以及全额费用发票,甲方在接到上述书面材料后的 劳务费用。五、甲方的权利和义务:1、甲方应当明确告知乙方及劳务派遣人员实际工作内容。2 、甲方应为劳务派遣人员提供基本的劳动条件、岗位劳动保护,并进行必要的岗 位培训和安全教育。3、甲方有权按照规章管理制度对劳务派遣人员进行综合劳务考核,依据考核的结 果采取相应的奖惩措施。4、根据中华人民共和国劳动法等相关法规,乙方劳务派遣人员有下列
4、情况之 一的,甲方有权将其退回且无需支付经济补偿,但必须提前书面材料通知乙方。乙方派遣的人员不符合甲方招工简章要求的;试用1个月内被证明不符合甲方录用工条件的;(3)严重违反甲方劳动纪律和各项管理规章制度的;(4)(5)严重失职,营私舞弊,给甲方造成损失的;被依法追究刑事责任的;(6)被派遣的劳务人员与其他单位建立劳动关系对完成甲方工作任务造成严重影响,经提出拒不改正的;(7)被派遣的劳务人员经证明不能胜任工作、患病或者非因工负伤。六、乙方的权利和义务:1、乙方应当根据甲方的用人需求,按照甲方招工简章要求为甲方按时输送法定用工年龄、体检合格并经甲方确认的劳务派遣人员赴甲方工作,乙方需要办理好相
5、关上岗手续并提供劳动政策指导服务。2、乙方应当保证劳务派遣人员服从甲方的工作岗位安排,并根据甲方的实际需求管理劳务派遣人员的日常生产、岗位调动、劳务考核,严格遵守甲方制订的安全生产、劳动纪律、操作规范、岗位责任制等甲方各项管理规章制度,完成甲方布置的工作任务。3、乙方负责定期对劳务派遣人员进行有效的劳务跟踪和劳务管理,可以采取多种 形式了解甲方使用劳务人员的情况,甲方应予以配合;乙方应协助甲方教育劳务人员遵守国家法律、法规,有义务协助甲方做好劳务派遣人员的思想工作。24、乙方应在实际派遣之前对相关劳务派遣人员进行健康体检和岗前培训,取得体检合格和岗前培训合格并经甲方确认无误后方可输送给甲方。5
6、、乙方负责劳务派遣人员的录用、退工、退保等手续,协助甲方处理劳务纠纷,负责劳务派遣人员的档案管理并处理因工作期满或违反甲方相关管理规章制度被终止劳务工作的事宜。6乙方与派遣人员签订劳动合同违反相关法律法规的,甲方免于承担任何责任。7、乙方员工人数达到_50人时,根据甲方管理需要,乙方应派驻一个管理人员 进行驻厂服务,管理人员的工资及食宿由乙方自行承担,但甲方提供办公场地,方便乙方管理人员日常工作。8、甲方有用工需求的,乙方应当优先将劳务派遣人员提供给甲方,甲方享有优先 接受劳务派遣人员的权利。七、工伤事故及职业病的处理1、劳务派遣人员在工作期间发生工伤事故、职业病的,甲方应在24小时内以书面形
7、式通知乙方,乙方接到或应当接到通知后应及时到甲方所在地或医院处理。乙方负责 向有关部门申报、办理相关工伤手续以及保险理赔事项,甲方应予配合协助。因工造成 第三者伤害事故(经有关权威部门认定),甲方应协助乙方按国家相关规定处理。为履 行职务行为导致第三者伤亡事故的,从上述规定。保险费用不足以支付以上费用的,由 甲乙双方协商处理。2劳务派遣人员上岗后,乙方应按国家和芜湖市的规定为员工办理社会保险。乙方未购买社会保险的,应为劳务派遣人员办理保额不低于10万元的商业保险。3、乙方未给劳务派遣人员办理保险导致的后果均由乙方承担,甲方代为支付相关费 用的,有权向乙方追偿,乙方不得行使抗辩权。八、违约责任:
8、1甲方违反本合同、拖欠应付劳务费用以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员 合法权益的,乙方有权依法向甲方交涉,要求甲方继续履行义务并按实际损失的情况向 甲方索赔。2、甲方按时支付劳务费用后,乙方应当按时发放劳务派遣人员的工资。因乙方未 及时发放工资而引起的法律责任,甲方免责。3、劳务派遣人员违反相关要求造成甲方损失的,乙方应当承担连带赔付责任,甲方有权从劳务费用中直接扣除。九、其他事项:1、劳务派遣人员的食宿等按照甲方相关规定给予执行。2、本合同履行过程中,合同有关内容如与国家颁布的法律、法规和劳动保障政策 不一致的,按国家法律法规政策执行。3、本合同遇到不可抗力或政府政策变化等原因致使合同无法继续履行或双方认为 需要修改、补充时,由甲乙双方协商处理。4、因客观情况发生变化或本合同期满前,双方均应提前30 天书面通知对方并协 商确定本合同是否继续履行。不可抗力因素除外。5、本合同履行过程中, 若甲乙双方或一方变更名称、 法定代表人或者主要负责人、 投资人,企业合并或分立的,本合同继续有效,由承继单位继续履行。6、本合同未尽事宜,由甲乙双方协商一致后书面补充约定,补充协议与本合同内 容有不一致的,以补充协议内容为准。7、本合同未经约定的事项应根据国家法律和有关规定执行。8、因履行本合同发生争议的,由双方协
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 简单装修购房委托协议(30篇)
- 24.5 相似三角形的性质(第1课时)同步练习
- 委托招聘网站发布广告合同(3篇)
- 实习手册个人自我总结(十五篇)
- 运动会总结大会发言稿
- 24.4 解直角三角形 同步练习
- 2024-2025学年牛津译林版九年级英语上册Units 3~4 单元测试(含答案)
- 2024年广东省公务员考试《行测》真题及答案解析
- 劳动争议和解协议书范本
- 雷达课课程设计模板
- 河北省承德市各县区乡镇行政村村庄村名居民村民委员会明细
- (完整)E级GPS控制测量技术设计书
- 疗养院建筑设计规范(含条文说明)
- 大学教师课程教学质量奖评选办法
- 放射性物质危险品货物运输资格证考试与答案
- 《针灸治疗中风假性球麻痹临床实践指南》方案系统解读
- 航空服务礼仪课程标准
- 客服话术大全-
- 护理核心制度督查表20179
- 红色古色绿色文化教育活动策划方案
- 《正交分解法》导学案
评论
0/150
提交评论