强基达标提质增效心得体会

1、强基达标提质增效心得体会强基达标是求真务实之举，是一个永恒的课题，不但现在不过时，以后也还要持续坚持。下面欢迎阅读语文迷网整 理的强基达标提质增效心得体会，希望对你有帮助。强基达标提质增效心得体会1：20XX年，铁路总公司确定了 “强基达标、提质增效”的工作主线，路局办公系统先期召开了动员部署 会，对开展好下一阶段党办工作提出了要求，明确了方向， 对正在开展的“强、提、树”主题活动是一针强心剂。我在物资供应段党群办工作已经有8年时间了，结合 日常工作，谈谈个人的几点心得体会。、当前工作中存在的不足随着经济的发展和社会的进步，全面从严治党要求进步深

2、化，对党办工作提出了更高的要求，传统的管理模式已 经不能适应当前改革要求，必须下力气迅速、认真地加以解 决。是对党办工作重要性认识不足，影响了全段党建工作的高质量开展。当前一部分同志对党办工作的重要性认识不 足，认为党办就是对党支部布置学习及上级部署，发展几个 党员，工作一般，要求不高；一些党务干部对党建工作热情不 高、工作不实，有重业务轻党建的思想。是党办工作运行机制和工作方法还没有完全适应从严治党的要求。一方面，管理关系脱节，党办与各党支部是 松散型的领导关系，责权不挂钩，缺乏实施管理的必要手段， 在实践工作中，号召力不强，工作难开展。另一方面，监督 职能缺乏，缺少应有的抓手。三是管理思路

3、老旧，缺乏新方法。党办管理墨守成规，习惯性思维严重，只满足完成规定任务，工作缺乏创新性， 活动形式不灵活。四是党务干部队伍建设匮乏，对党建工作热情不高，工作不到位的问题比较突出。、今后努力方向党办是落实从严治党要求、协调全段党组织建设、党员管理的关键节点，必须强化基础、提升标准，推进管理科学 化。1.强化“领地”意识，增强党办工作的责任感和紧迫感。更新思想观念，关键是要通过教育消除认识上的误区，增强党办工作的责任感和紧迫感。是增强紧迫感。局办（党办）在全局办公系统开展 “强、提、树”活动已经取得了较好效果，党群干部必须顺势而为，尽快进 入角色，熟

4、悉工作，创新思路，真正扑下身子，脚踏实地地推进党建各项工作。二是增强责任感。20XX年，铁路改革 发展要求更加严格，党务人员必须努力践行“三严三实 ”要求和“四讲四有”标准，带好头、起好步，补强提升，确保各项管理有章可循，严谨细致、优质高效。2.改进工作方法，全面提升党办工作水平。是增强工作的主动性。主动思考工作，不坐等领导、上级指示；主动服 务党支部，不摆架子；主动开展工作，不事事按部就班。二是 增强工作的针对性。工作目标要有针对性，工作内容要有针 对性，工作措施要有针对性，工作对象要有针对性，工作重 点要有针对性。三是增强工作的前瞻性。要学会

5、分析党办、 党建工作面临的新形势，研究新情况，解决新问题，做到超 前预见、主动适应，不断创新活动载体，使我段党建工作基 础扎实、载体丰富。四是增强工作的科学性。科学地决策工 作，科学地安排工作，科学地评估工作。同时，积极采用新 媒体管理、互联网+等现代科技手段开展工作。使党建工作 的方式方法由单一型转为多样型，由封闭型转为开放型，由 传统型转为科学型。五是增强培植典型意识。要善于调查研 究，总结党建工作先进经验，分层分类培植优秀典型，通过 以点带面，全面推进党办建设，不断提升工作水平。3.坚持问题导向，健全规章制度。需要我们着重抓好三个方面的工作：一是健全党办工作责任制。尽快形成有效地 工作机

6、制，充分发挥每名党办专职干部的作用，独立思考， 创新工作。二是全面推行党办工作目标管理。要把党建工作 作为考核部门整体工作重要内容之一，量化考核指标，硬化 考核标准，强化考核措施，真正把党办工作的目标、任务和 责任落到实处。三是落实党办及党建工作的相关配套制度。加强对学习制度、 “三会一课”制度、民主生活 制度、民主评议党员制度、党员主题实践活动等规章制度执 行情况的督促检查，切实将党建工作引入深处。强基达标提质增效心得体会2:20XX年，根据新形势新任务，路局、路局党委将&Idquo;坚持强基达标、全面提质增效、建设首善之局”作为全 局20XX年的工作主线

7、，为全局上下认真贯彻落实总公司工 作会议、牢固树立新发展理念指引了方向、明确了目标。办 公室作为一个综合办事机构，是单位对外的窗口、联系的桥 梁、运行的枢纽，作为办公室系统人员， 如何实现岗位成才、 为建设中国铁路首善之局贡献力量，是我们每一个京铁办公 人的当务之急。通过这次 “强基达标、提质增效、建首 善之局”主题研讨活动，我总结出以下三点认识:、高的标准——是实现安全生产的警戒线。突出标准落实，就是在坚持规范的基础上，建立健全管 理层、执行层、作业层、监督层各项标准，通过强化作业人 员的责任意识和“红线”意识，加大意识

8、培育力 度、创新意识培育方法、提高意识培育效果，实现职工思想 认识标准化。作为办公系统的我们，或许参与现场作业不多， 但应当始终以高标准来衡量自己。在办公室，最常见的客人 便是“文字先生”，我们汉语的博大精深可谓名 扬四海，正是因为他的大名鼎鼎、其内涵之丰富，使得我们 和“文字先生”切磋时谨慎又谨慎。古人云:“ 一字之失，一句为之蹉跎；一句之误，通篇为之梗塞 ”，这就要求我们做到字字推敲、句句斟酌，哪怕一个小标点，也不能放任自流，我们起草的文书，并不要求语言 华丽，但通篇的字里行间都要透露着合法、规范、严谨和标 准。二、严

9、的要求 ——是干部职工做事的参照系。新形势下，随着各种新设备的投入使用，我们的思想要 解放、思路要开阔、管理要精细、作业要到位，这对我们开 拓创新的能力以及主动接招、有效落实的意识提出了更高要 求。从管理层面，按照“逐级负责、专业负责、分工负 责、岗位负责”的要求，各级管理人员应做到各司其责、 各尽其职，不能一竿子插到底，权能交叉，责任不明，甚至 推卸责任;从执行层面，应认真贯彻落实总公司、 路局工作会 议的部署要求，以技规 行规站细等基本规章为依 据，结合车务段实际情况，以高度的责任感和使命感推进各项工作，遇有与实际情况相悖的情况，要发挥&ld

10、quo;你我共 管”的精神，合力共为，不断改进完善措施，使制度办 法更加科学规范。作为办公室人员，对于交办的事情，要竭 尽全力做到最好，不要设想后面还有分管领导或相应业务科 室为我们指导把关，严格要求自己，从自己手中出来的事和 文章都要是精品、最好，毫不谦虚地释放它的美。、实的作风——是全段队伍建设的持久力。实的作风就是积极履职尽责、想事谋事、转变作风、提 高工作能力，坚决杜绝好人主义，硬起手腕抓落实，严格管 理抓考核。而对于我们办公室人员也无一例外，要切实增强办公室同仁的大局意识、服务意识、责任意识、效率意识和 创新意识，建成一支勤政、务实、高效、廉洁的工

11、作队伍， 提高行政工作的管理水平、服务质量和工作效率 “庸、懒、散、奢”机关病，以“求实务实 扎实”的作风开展办公室工作，为铁路跨越式发展提供 主动、超前、优质的服务，就好像蜡烛，燃烧自己，成就事 业，争做“首善人”。总之，办公室是“窗口 ”&1 dquo;门面”，整洁大方的仪表、平易近人的态度、文明礼貌的言 语、得体适当的待人接物，都是我们京铁办公人不可或缺的 素质，我们应把自身形象置于整体服务形象之中，坚持高标准、严要求、实作风，“知大局、识大体 ”，努力做到

12、慎言、慎思、慎微、慎行，切实维护严谨、高效、务实的整体形象，在建设 “中国铁路首善之局 & rdquo;的道路上，让我们共同书写光辉篇章，共创美好明天。强基达标提质增效心得体会3:按照路局关于在全局办公系统开展“强基达标、提质增效、建首善之局 ”主题研讨活动的通知要求， 现汇报本人在学习研讨过程中的几点体会。、对“强基达标、提质增效、建首善之局”的认识“强基达标”，就是坚持抓基储、强基本、重基层，坚持落实各项工作的标准和规范，完善管理制度和 工作流程，明晰管理权责，强化职工教育培训，构建科学严 密的考核评价体系

13、，切实筑牢铁路事业发展的坚实基础。“提质增效”，就是坚持以提高发展质量和效益为中心，确立鲜明的目标导向，加快转变铁路发展方式， 深化改革创新，推动铁路发展从规模速度型向质量效益型转 变，从运输生产型企业向运输物流型企业转型，全面提升铁 路建设质量、运输质量、服务质量、工作质量，实行全面预 算管理，增收节支，努力提高企业经营效益。“建首善之局”，北京铁路局作为连接首都与祖国各地的铁路枢纽， 我们肩负着服务全国的重任因此，“首善”不仅要体现在路局的人文建设中，更重 要的是要把这种优良的作风带到企业现实生产中来，创造出 显著的经

14、济效益。、自身存在的问题是理论学习不够深入。主要表现在缺乏学习的自觉性、积极性和主动性；存在实用主义，要用什么才去学什么， 与工作关系密切的才学，与工作关系不大的就少学或不学等 问题。二是工作作风不够扎实。工作中存在畏难急燥情绪；工作不深入的问题。三是思想解放空间还很大。有时对路局、段新思路和新举措的认识还不够到位，有时候对领导意图把握不够透彻，在工作中存有“不求有功，但求无过 ”的思想观 念，循规蹈矩，按部就班，工作缺乏主动性和创造性。四是素质能力与新要求存在一定差距。主要表现在“五个欠缺”，即专业技术能力欠缺，经营管理 能力欠缺，综合性、复合

15、型能力欠缺，艰苦奋斗、吃苦耐劳 的素质欠缺，谦虚谨慎、勤奋好学的素质欠缺。五是服务意识有待进一步增强。在搞好服务上，缺乏整体观念和深度观念，没有跳出个人和办公室的小圈子。、明确努力方向，及时补强提升是加强理论知识的学习。下一步，我要深刻学习领会总公司、路局、段有关决策、政策，用好理论指导日常生产 同时，我还要系统学习专业技术、安全管理、人文社会等方 面的知识。是坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念、标准观 念，今天能办的事不拖到明天，用最短的时间完成任务。三是始终保持艰苦奋斗、自警自励的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人 得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳 恳，兢兢业业，做好本职工作。四是努力做到“三个善于”。善于克服急躁、消极情绪，迎难而上，积极工作；善于对遇到的问题进行理性 思考，把握要点和规律性；善于从全局的高度认识事物。 根据 自身工作特点，多从主观上找原因，多考虑自身原因，不断 完善和提高自己，虚心向同志们学习，接受大家的批评和帮 助，脚踏实地地开展工作。五是要树立创新意识。努力做到“四破四立”，即破除单纯办文办事的观念，树立服务意识，主动想大事、抓大事。破除因循守旧、安于现状的观念，树立