感恩企业珍惜工作的心得体会

1、感恩企业珍惜匸作的心得体会 感恩企业珍惜工作的心得体会 感恩是一种美德，是一种态度，是一种信念，是一种情怀，同时 也是人生的一种使命。XX工业品之所以在国际上成为“精良”的代名 词，来源于民众严谨.忠诚的工作作风，来源于他们对职业神圣的感 恩情怀。一个企业的发展和兴衰，靠的是每一位员工高度的执行力、 忠诚度和真诚的感恩情怀。 生活是一而镜子，你笑他也笑，你哭它也哭。何不让我们我们播 种感动收获希望呢?一个懂得感恩的人，才能成就他生命和事业的高 度。不要只认为员工的感恩对企业来说非常重要。其实，员工对企业 的忠诚受益的并不仅仅是企业，最大的受益者就是员工自己。因为, -种职业的责任感和对事业的忠

2、诚一旦养成，就会让你成为一个值得 别人信赖的人，可以被委以重任的人。对于我们来说，感恩首先意味 着与公司同舟共济。如果企业是一条船，那么我们一双手就是一支浆, 只有我们共同伸出双手，让千千万万支浆一起使劲，我们的航船才能 劈波斩浪，勇往直前。 我们华夏儿女有着深厚的感恩文化传统，从滴水之恩，涌泉相报, 到街坊结草，以谢恩泽，深深地滋养着一代又一代的华夏儿女。企业 是我们幸福生存的家园，我们每个人在为企业奉献着青春和智慧的冋 时，企业也在为我们提供自我发展的空间和实现自我价值的平台。在 这个平台上，我们在增长着阅历，丰富着自我，实现着人生的价值; 在这个平台上，我们用激情点燃着理想，用薪酬支配着

3、生活。因此， 我们应该感谢企业，感谢企业培养我们，感谢企业让我们成长，感谢 企业给子我们一片展示自我的天地。用感恩之情转化为忠诚企业的具 体行动，用守候家园的心态去守候我们赖以生存的家园。 责任催人奋进、感恩中有你有我。一个能尽责的人，永远不会是 渺小的;一个不负责的人，永远不会是伟大的。责任是一种信仰，也 是一种力量。人生百年，其实也是匆匆的一瞬间，只要肩上使命和心 中的信仰还在，任何艰难坎坷、崎岖曲折都会悄然退却、迎刃而解。 天地生人，有一人应有一人之业;人生在世，生一日当尽一日之勤。 公司赋予了我们所有一切感激和奋进的源泉，我们又有什么理由不以 恳切的情怀去感恩回报呢？感恩企业珍惜工作的

4、心得体会 蓝天感谢口云，大地感谢阳光。感恩是一种态度，一种美德，一 种情怀。感恩情怀，使清华人民血脉相连，息息相通;从企业建厂， 清华人民携手走过了无数个春秋，实现了企业新的跨越新的发展。如 今，清华厂己成为一颗璀璨耀眼的明珠，如日中天，熠熠生辉。 一个员工，从参加工作的第一天起，就要萌生感恩业主的意识。 企业为你提供了工作、学习、生存的环境，岂有不感恩之理。员工对 企业主的感恩不是指的世俗那些对施恩者直接给了物质回报，而是兢 兢业业、脚踏实地地工作，干一行，爱一行，专一行，力争在本质工 作岗位上干出骄人的成绩。同时，要遵守国家的法律，遵守企业的规 章制度，搞好和周围同志之间的团结，做到谦和、

5、谦虚、谦让。也就 是古人说的要当一个“劳谦君子。“一句话，企业员工对企业主的感恩 主要是通过自己优秀的业绩和优秀的道德素养来表现。 -句话说的好：“没有卑微的礼物，只有不懂珍惜的人，没有卑 微的工作，只有不懂感恩的人。一个知道感恩、懂得感恩的人，才会 时时怀揣着一颗感恩的心，去回报企业给予的一切。”如果企业是一 条船，那么我们一双手就是一支浆，只有我们共同伸出双手，让千千 万万支浆一起使劲，我们的航船才能劈波斩浪，勇往直前。作为公司 的年轻力量，我只有在日后的工作中不断勉励自己知责任而奋进，以 毕生的智慧和精力奉献于集团发展的滚滚浪潮之中！ 而对经济危机的寒潮，我国的就业环境日趋困难。越来越多

6、的大 学生毕业找不到工作，几百人甚至几千人去挤一个岗位。不少大学生 竟然打出”零薪酬“找工作的条件，甚至许多大学生去农民工市场“抢 饭碗“。充斥在人们耳边的一个声音越来越响就业难，非常难!对比自 己，感觉十分幸运，能进到好的单位，有舒适的工作环境，良好的发 展平台，稳定的工作收入，有领导和同事的关心教导这一切都要感恩 企业!或许我并没有比别人学历高，能力强，当今世界根本没有哪份 工作必须靠谁来做才能完成，而我必须要有一份工作来维持生活，回 报父母，愉快地度过人生，不是工作需要我，而是我需要一份工作。 我只是单纯幸运而己，所以我更应珍惜自己的工作岗位。 当今的社会竞争激烈而残酷，只有勤動恳恳的努

7、力工作，才能保 证自己的岗位不被别人取代。珍惜才会拥有，感恩才能长久。只有珍 惜工作，我们才能热爱工作、热爱事业，才能释放出对工作的积极性 和创造性，工作来之不易，所以我们应该把珍惜自己的工作当成是一 种责任、一种承诺、一种义务、一种使命。 大家知道，企业是员工赖以生存的基石。员工通过自己的辛勤劳 动，为企业创造效益，企业则为员工支付一定的劳动报酬，解决员工 的生活问题，使之无后顾之忧。但企业的优劣与否对员工的福利待遇 影响很大，像我们所供职的华天建设集团公司，为广大员工缴纳了社 会养老保险，并且根据企业经营效益逐年提高员工的绩效工资标准， 实实在在地使公司的员工得到了实惠，在这样的企业工作，

8、确实令人 羡慕，感到自豪，所以我们要从内心感恩企业，奉献企业。 点点滴滴，造就不凡。不管工作是枯燥的还是多彩多姿的，我都 要不断积累经验，与各位同事一起共同努力，勤奋的工作，刻苦的学 习，努力提高文化素质和各种工作技能，为了单位的发展做出最大的 贡献。在中润水务中，没有平凡的岗位，只有平庸的员工。一个人只 要肯努力，能吃苦，在哪儿都能作出一番成就。海尔的张瑞敏先生有 句话说得好：“什么叫做不简单?能够把简单的事情天天做好，就是不 简单;什么叫做不容易?大家公认的非常容易的事情，非常认真地做好 它，就是不容易。“有感恩方成长，因珍惜而成功，工作是生命中最 珍贵的礼物，企业是员工人生最重要的舞台。

9、我们应该感恩企业，把 企业当成自己的家。提高主人翁意识与热情。改掉事不关己漠不关心 安于现状的缺点，抛弃部门利益，小团体利益，个人利益至上的思想, 珍惜平凡的工作，把握每次成长的机会，没事要自己主动去找事做， 积极主动地工作。感恩，唤醒内心的驱动力，踏踏实实做好手中的每 一件事，从每天的一点一滴中不断的总结、反思、改进，多学习、多 交流、高调做事低调做人，将自己融入到企业的大家庭中，共同成长 与提高。 感恩才能成就自我，工作生命是短暂的，而对逝去的时光，不要 因曾经的碌碌无为而悔恨，不要因无谓的抱怨而迷失了方向，而应该 以感恩之心不断地调整自己的心态，不断学习业务知识，不断地找寻 工作中属于自

10、己的那份快乐，热爱工作，拿出敬业精神，用乐观、积 极的工作态度，面对每一天的工作，迎接每一天崭新的朝阳！ 感 恩企业珍惜工作的心得体会 上两周我们聆听了方永飞和李强两位老师关于企业中层管理者 对企业的管理措施全而细致的讲解，在谈到领导者道德修养和素质培 养时，谈到了感恩，就此我浅谈一下自己对感恩的理解和回报。 做人不但要有孝心、爱心、事业心，更要有一颗感恩的心。我们 感恩父母，他们养育了我们;我们感恩老师，他们教育了我们;我们感 恩朋友，他们在困难时帮助了我们;我们感恩领导，他们培养了我们; 我们感恩公司，给了我们施展才能的平台，给了我们稳定的经济收入, 使我们的生活有了保障。 谈到感恩，他们

11、都会脱口而出“知恩图报“，“滴水之恩，当涌泉 相报“，可是对公司我们又拿什么报答?你一定会回答”好好工作“。可 是不管是领导还是员工，都好好工作了吗?当然，很多领导和员工都 能够抱着认真负责的态度去工作，可有多少人在尽心竭力的工作呢? 方永飞老师在演讲中谈到工作就是”为自己做事”，可是有多少人把公 司的事当做自己的事去做呢?“做一天和尚撞一天钟”，“不求有功但求 无过”己经是普遍现象，在一些中层管理者中也存在这种自甘平庸、 不思进取的工作态度。领导者要知道“权力来自于公司要用之于公司 %这样才能对得起公司，也不会被公司淘汰。我们要清楚地知道， 在经济、知识飞速发展的今天，这种消极的“不求有功但

12、求无过”的思 想己经解释为”无功便是过“，因为”逆水行舟不进则退”。这种在工作 中不思进取、得过且过得人又如何谈感恩公司？那不是空话、大话、 假话吗？ 更有甚者，在优越的办公环境中不好好工作，整天怨天尤人，不 是嫌工作不好，就是说工资不高，不是说领导不重视，就是嫌同事不 顺眼，总之，一切不如他意，久而久之，对公司产生一种对立抵触情 绪，甚至借题发挥，故意找茬。这些人早己把感恩抛之九霄云外，莫 说报恩，简直就是恩大仇深。如果你觉得公司让你不满意你可以炒公 司的觥鱼，扬长而去，另谋高就啊，干嘛在这里委曲求全?你不走， 说明你不舍得，那么你就应该扪心自问：公司给了自己工作的机会， 你有什么理由不感恩公司?有什么理由无理取闹，无事生非呢?知恩不 报还招惹是非，这是小人之举！ 当我们静下心来应该设想一下，我的今天是谁给的?如果离开了 公司，我将何去何从?我的生活又将会是什么样?我常说没有豫龙公司 就没有我的今天，所以我感恩公司，感恩领导。感谢公司给了我施展 才华的空间和平台，感谢领导给了我重要而神圣的职位，给了我丰厚 的工资待