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文档简介

1、销售代表目标责任书jjh 人事函2010 101 号为促使公司2010年调味品产品销售目标的实现，同时保证调味品销售管理工 作的健康发展，经公司与目标人（调味品部南昌市区域业务代表）共同协商，就调味品部南昌市区域2010年经营年度（年月月 日）目标责任书签订如下：b5E2RGbCAP产品品种及任务量品种销售量248g辣酱1*24920g辣酱1*12300g酱椒1*24700g黄灯笼酱1*12罐二、月度销售任务分解表（表一）品种101112010203040506070809辣酱酱椒黄灯笼酱三、待遇标准及发放办法1 、基本工资：元/ 月 ;2 、提成（表二） ：品种提成标准248g 辣酱2.00

2、 元 / 件920g 辣酱4.00 元 / 件300g 酱椒6.00 元 / 件700g 黄灯笼酱5.00 元 / 件3 、发放办法：基本工资按月发放 ;提成与本合同第二项的月度销售任务分解 （ 见表一 ） 挂钩，如按表一所约定 的进度达成销售目标，则每两个月按表二所约定的提成标准计算提成并在第三 个月的 20 日前发放 ;如未能按表一中约定的进度达成销售目标，则无奖金提成 如各月度累计进度达成销售目标，则累计完成之时计算累计提成并于次月 20 日 前予以发放。 p1EanqFDPw四、其它约定1、2、如连续二个月未达成月度销售目标，公司将视情况降职、降薪或辞退在市场动作期间，个人不得侵占公司财产，一经发现，将从严处理3、所有费用发生应事先征得公司批准，否则自行承担4、工作期间不得违法违纪，应服从公司统一安排5、实际销售任务计算标准：以公司主管和南昌经销商共同确认的出货记录为计算提成依据 ;6、每月应开发新网点 8家，未达成新网点开发任务的按 10.00 元/家处罚;7、每日应拜访有效网点 10 家，未达成有效网点拜访任务的按 5.00 元 / 家处罚;8、公司电话抽查，发现日报表虚假填报的按 10.00 元/ 家处罚 ;五、本目标

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