工伤劳动仲裁申请书4篇

1、热门】工伤劳动仲裁申请书 4 篇 工伤劳动仲裁申请书 篇 1 申请人焦 xx ，女， 1970年 6月 20日出生，汉族，现住 海南省海口市海德路 5 号 被申请人核工业第七研究设计院。地址 : 太原市小店区 并州南路西一巷五号。 法定代表人刘 xx 院长。 仲裁请求 : 1、依法裁决被申请人办理移转申请人的人事档案、社 会保险关系 （ 养老保险、医疗保险、失业保险等 ） 手续至海口 市某建筑设计院，并赔偿申请人经济损失一万元。 2、依法裁决被申请人承担本案的仲裁费用和律师代理 费用。 事实与理由 : 申请人原系被申请人员工， 1993 年大学毕业分配至被申 请人处，工作兢兢业业。 20 xx

2、 年 4 月，申请人因事请假外出， 正值非典高发期，被申请人在没有任何事实依据的情况下， 违反法定程序将申请人除名，致使申请人无法上班。至今该 除名决定申请人也从未见过。由于申请人无除名决定，导致 申请人的权利无法行使。申请人在外漂泊，由于没有人事档 案、社会保险，无单位接收，工作没有着落，给申请人造成 了巨大的经济损失。申请人多次要求被申请人办理人事档 案、社会保险关系的移转手续，但是被申请人却提出种种无 理条件，甚至提出数万的高价作为交换条件，无理扣押申请 人的人事档案。现申请人已在海口市某建筑设计院找到工 作，急需办理人事档案及社会保险的移转手续。根据及最高 人民法院的相关司法解释，被申

3、请人解除与申请人的劳动关 系，理应及时办理人事档案、社会保险关系的 . 移转手续， 给申请人造成经济损失，也应当依法予以赔偿。为此，特提 出劳动仲裁申请，请贵委裁决被申请人办理移转申请人的人 事档案、社会保险关系手续至海口市建筑设计院，并赔偿申 请人经济损失一万元，以保护劳动者的合法权益。 此致 太原市小店区劳动仲裁委员会 申请人 : 焦 xx 二 00 七年七月十九日 工伤劳动仲裁申请书 篇 2 申诉人：XXX，女，1980年10月2日出生，住武汉市 汉阳区XXX号。 第一被诉人：武汉XXX股份有限公司 住所:武汉市经济技术开发区XXX 法定代表人 ： XXX 第二被诉人：武汉XXX有限责任

4、公司 住所:武汉市经济技术开发区XXX街 法定代表人 ： XXX 请求事项 : 1、解除申诉人与第一被诉人之间的劳动合同； 2、由两被诉人连带向申诉人支付经济补偿金11613。 8 元； 3 、由被诉人连带向申诉人支付加班费及其赔偿金 11974。 45 元； 4、由被诉人连带向申诉人支付违约金3000 元； 5、由被申诉人连带为申诉人补办基本医疗保险和生育 保险； 6、仲裁费用由被诉人连带承担。 事实与理由 : 申诉人于 20 xx 年进入第一被诉人处工作并与其签订了 为期 3 年的劳动合同， 20 xx 年 3 月 19 日合同期满后双方分 别于 20 xx 年 3 月和 20 xx 年

5、3 月又续签了为期 3 年的合同， 合同于 20 xx 年 3 月 19 日到期。 20 xx 年 12 月，申诉人被第 一被诉人派遣到由其控股的子公司武汉XXX有限责任公 司工作，仍于第一被诉人保持劳动合同关系，申诉人在被申 诉人处先后从事精浆、配浆、 dcs 操作员、行政文员等工作。 在合同履行期间，被申诉人违反合同关于工作时间的规 定，经常要求申诉人在节假日加班加点却不按照国家的规定 支付加班加点的工资；申诉人从事危害身体健康的工作，被 申诉人从没按照合同的约定定期对申诉人进行健康检查，也 不为申诉人办理工伤保险， 医疗保险； 申诉人作为育龄妇女， 被申诉人也不给其办理生育保险，缴纳保险

6、费；合同期间， 被申诉人还多次擅自调低申诉人的工资标准。 20 xx 年 3 月， 在没有办理任何手续的情况下，被申诉人口头通知申诉人， 让申诉人不要再来上班。 为维护申诉人合法权益，申诉人特依法提出上述仲裁请 求，请劳动争议仲裁委依法裁决。 此致 武汉市劳动争议仲裁委员会 申诉人 :xxx 工伤劳动仲裁申请书 篇 3 申诉人 :xx ，男，汉族， 19xx 年 x 月 x 日出生， 身份证号 : 住住址 : 通讯方式 : 代理人； xx ，xx 律师事务所律师 电话 : 被诉人 : 四川建设劳务有限公司 （ 劳务派遣单位 ） 法定代表人 :xx 职务: 总经理 住所地 : 通讯方式 : 被诉

7、人 : 四川 xx 建设工程有限公司 （ 用工单位 ） 法定代表人 :xx 职务: 总经理 住所地 : 电话 : 申请事项 : 1、请求裁决被诉人支付申诉人 9 级工伤伤残补偿金合 计人民币 52362 元。 2、请求裁决被诉人支付申诉人将来必然会发生的后续 治疗费 7000 元（ 司法鉴定书确认 ） 3、请求裁决被诉人支付申诉人在医院治疗工伤期间的 伙食补助费 2520 元。 3、请求裁决被诉人补交申诉人于20 xx 年 2 月 26 日开 始参保至今的社会保险费 （ 包括基本养老保险、基本医疗保 险、工伤保险、失业保险 ） 。 4、请求裁决被诉人向申诉人支付因没有与劳动者签订 书面劳动合同

8、而应当向劳动者每月支付二倍的工资，即 11 月的工资赔偿共计 22000 元的赔偿。 5、请求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿5000 元（ 解 除劳动合同时每满一年工龄支付一个月工资给劳动者，不足 六个月的按半个月工资予以补充 ） 。 6、请求裁决被诉人支付申诉人 20 xx 年 2 月致 20 xx 年 11 月的加班工资 24000 元 事实与理由 : 20 xx 年 2 月 xx 应聘到四川 xx 建设劳务有限公司， 职位 为电焊工，月基本工资为 20 xx 元，公司承诺一个月后与其 签订书面劳动合同，入职后公司以种种借口拖延劳动合同的 签订，也没有为其购买职工基本社保。 20 xx 年

9、 3 月 xx 被四 川 xx 建设劳务有限公司劳务派遣到四川 xx 建设工程有限公 司的项目工地上工作， 20 xx 年 11 月 14 日在工作过程中从高 约 4 米处跌落致左足受伤， 送成都第一骨科医院被确诊为 “左 足跟骨粉碎性骨折” ，后被劳动和社会保障行政部门认定为 工伤， 20 xx 年 6 月 8 日被成都市劳动能力鉴定委员会 （ 成劳 鉴字 20 xx 2457号）评定为工伤伤残 9级。 20 xx 年 5月 3 日经四川西南司法鉴定中心鉴定确认“被鉴定人 xx 后续医 疗费用还需人民币 7000 元”。根据以下法律法规被诉人应当 承担相应的法律责任 : 1、依据第十七条、第

10、三十五条和的实施意见的规定被 诉人应当支付给申诉人 52362元的工伤伤残补助金 （其中含 : 一次性伤残补助金本人工资 8 个月，一次性医疗补助金和一 次性伤残就业补助金 16 个月） 。 2、依据第八十二条的规定和第七条的规定，用人单位 不与劳动者签定书面合同，自用工之日起满一个月的次日起 应向劳动者支付本人工资标准 2 倍的工资，申诉人依法应当 获得 22000元的赔偿 （即 11月的工资赔偿 ）。 3、依据第三十八条、第四十六条和第四十七条的规定， 用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，即 : 每满一年支付 一个月工资的标准向劳动者支付，不满六个月的向劳动者支 付半个月工资的经济补偿，申

11、诉人应当获得两个半的工资补 偿共计 5000 元。 为了维护法律的尊严，保护劳动者的合法利益，恳请仲 裁委员会依法支持申诉人的主张。 此致 成都市劳动仲裁委员会 申诉人 : 20 xx 年 7 月 26 日 附:1 、副本 2 份； 2、一份； 工伤劳动仲裁申请书 篇 4 申请人：XX,女，汉族，出生年月日，住址 被申请人：XXX公司 地址 ： XX 法定代表人：XX,电话：XXX 申请事项 ： 一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险 费及滞纳金合计 18000 元人民币。 二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞 纳金合计 20000 元 三、请求依法裁决被申请人支付申请人

12、双倍的工资合计 26000元（20 xx年1月至今） 事实与理由 ： 申请人于 20 xx 年 3 月 8 日开始至今一直在被申请人处 工作,现担任公司的销售经理,双方已经形成了事实上的劳 动关系。申请人在被申请人处工作至今,被申请人从未给申 请人交纳过任何的保险,同时也未与申请人签定书面的劳动 合同。 申请人认为,根据劳动合同法及相关法律规定,用人单 位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规 定的保险,而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此 行为已违反了法律的规定，为维护申请人的合法利益，申请 人曾多次要求其交纳保险，但被申请人却拒绝交纳，致使申 请人的保险费用产生了高额的滞纳金，同时，根据劳动合同 法的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双 倍的工资。 为维护申请人的合法利益， 现申请劳动争议仲裁， 请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申 请人支付双倍的工资。 此致 XXX劳动争议仲裁委员会 申请