办公室奖惩规章制度办公室奖惩规章制度

1、办公室奖惩规章制度办公室奖惩规章制度 办公室奖惩规章制度_办公室奖惩规章制度范文 为强化办公室自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，应制定规范的办公室奖惩规章。下面为大家了有关办公室奖惩规章制度的范文，希望对大家有帮助。 一、规章制度 1. 服从领导，听从指挥。 2. 保质保量地准时完成所分配的日常工作及临时委派工作。如遇特殊情况无法按时完成，需及时向主任或副主任说明情况。 3. 树立主人翁意识，自觉维护广播电视台内利益，积极主动向办公室主任或副主任反馈建议。 4. 自觉维护新媒体内工作秩序，团结各部门人员，和谐共处。 5. 不得擅自作出自己职权范围以外的决定，及时反馈工作进度。 6. 自

2、觉遵守纪律，并认真负责地执行对其他站员值班及其它日常工作的监督工作。 7. 注意保持新媒体对外形象，言辞合理、语气恰当。 8. 定期进行工作汇报及总结，落实通知回复制度。 9. 做好办公室的监督工作，做到客观公正。 10.物品的签订需要向负责人报备，并由负责人亲自去签订。 11.办公室的物品使用跟采购需要登记。 12.钥匙需要由前天的值班人交由当天的值班人手中。 13.不得任意换班，如有特殊情况须向当天负责人回报，并说明缘由。每人每月不得超过两次。 二、奖惩办法 上述规章制度如有违反，视情节严重程度以及违反次数，给予以下处理： 1.批评教育。 2.上报主任并取消评优评奖资格。 3.情节严重或屡

3、教不改者开除出广播电视台。 奖励办法： 有以下贡献者加相应量化积分，作为年终评优评奖的标准。 1.会议、值班全勤。 2.代表新媒体参加校内活动并取得一定成绩。 3.维护新媒体利益。 为规范办公室，增强纪律意识，提高工作效率，依据办公室实际情况制定本制度。 一、自觉维护企业利益，遵守国家法律法规，遵守社会公德，遵守职业道德;遵守公司的各项规章制度、通告、公告等规定。违者罚款10元/次。 二、职员必须遵守上下班作息时间，不迟到不早退;未到下班时间，严禁离开工作岗位等待下班;违者罚款10元/次。 三、按时出席各类会议，关闭各类通讯设备以免扰乱会议秩序，违者罚款10元/次。 四、办公人员必须保证办公场

4、所的干净整洁与物品整洁，下班时清理办公桌面与周边环境，违者罚款20元/次。 五、在上班时间或在办公区域内，必须注重仪容仪表，首饰佩戴得体。违者罚款30元/次。 六、办公室内应注重品德修养、礼貌待人、相互团结，营造良好的工作环境;严禁追逐打闹、斗殴、搬弄事非，不得在办公室内大声喧哗、嬉戏、不得聚众喧哗。违者罚款30元/次。 七、办公室电话在铃声三响后必须接听，同一办公室内其他电话响时，在当事人不在的情况下，应代为接听;接听电话或在工作接触中要使用文明用语，严禁态度生硬粗暴。违者罚款10元/次。 八、严禁使用公司电话拔打私人电话或用公司电话聊天，包括打入的电话;一般洽公电话的拨打控制在5分钟以内，

5、自我控制;注意礼节，长话短说，简洁扼要，以免耗时又占线。 九、严禁在工作时间脱岗(注：脱岗指脱离工作岗位或办私事)。违者罚款50元/次。 十、严禁随意调换工作位置、私自调换电脑等固定资产类物品(调换位置需由部门领导同意，调换固定资产类需由管理部确认)。违者罚款50元/次。 十一、办公室内(无论是工作时间以内还是以外)均不可打游戏、聊天、听歌、看电影或浏览不健康的及与工作无关的网站。违者罚款50元/次。 十二、下班后，应自觉将自己电脑主机关闭，显示器电源关闭。违者罚款50元/次。 十三、下班后办公室最后离开的人，应主动检查关闭门窗、空调、电灯，关闭电源，做好安全防范。违者罚款50元/次。 十四、

6、严禁在非吸烟区吸烟，不得随意吐痰，乱扔纸屑，乱贴乱挂。违者罚款30元/次。 十五、爱护公司财物，节俭使用办公用品，杜绝浪费; 办公室传真机、复印机由前台负责，出现问题及时通知专业人员维修，严禁任何个人拆卸;违者罚款30元/次。对于恶意浪费资源的，处罚100元/次。 十六、同事之间须互相监督，对包庇、隐瞒行为不良者一经查处，视情节轻重，处罚50-100元。 十七、服从管理，听从指挥，尊重上级，团结同事，严禁与同事、上级争吵，打骂、吵闹;违者罚款100元/次。 十八、违抗上级工作指示或以借口推脱、消极怠工的可处罚金100元/次。 十九、严格按照工作流程进行工作，若违反或擅自变更规范工作流程，可处罚

7、金100元/次。 二十、同事间团结友爱，互帮互助，对同事恶意侮辱或诬害、捏造事实的;有损公司形象的可处罚金150元/次。 二十一、私拆他人信件或公函;涂改、伪造签名或私刻、盗用印章的可处罚金300元/次。 二十二、偷窃公司或同事财物数额轻微的，除照价赔偿外，另处罚金300元/次。 二十三、在公司内聚众赌博、聚众传播淫秽制品的，可处罚金500元/次。 二十四、煽动怠工或罢工者，可处罚金500元/次。 二十五、严格保守相关秘密，做到不该问的不问，不该说的不说，不该听的不听。 二十六、鼓励职员提倡好的建议，一经采用根据实用价值予以奖。 二十七、本制度自xx年12月1日起施行。 为强化员工遵纪守法和自

8、我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，同时保证企业各项规章制度得到执行，维护正常的工作秩序，特制定本制度。 一、员工奖励制度： (1)品德端正，工作努力，有出色或超常表现，公司给予奖励_元。 (2)热心服务，有显著善行佳话，公司给予奖励_元。 (3)检举违规或损害企业利益的行为，公司给予奖励_元。 (4)发现职责以外的故障，予以上报或妥善处理，公司给予奖励_元。 (5)对经营业务或管理制度提出有效的合理化建议，得到采纳实施，并取得重大成果和显著成绩，公司给予奖励_元。 (6)为企业取得重大社会荣誉，或其他特殊贡献，足为员工表率，公司给予奖励_元。 (7)忠于职守，积极负责，不断改进工作，业绩

9、突出，公司给予奖励_元。 (8)工作努力、业务纯熟，能适时完成重大或特殊任务，公司给予奖励_元。 (9)品行端正，恪尽职守，堪 _员工楷模，公司给予奖励_元。 (10)其他对企业或社会有益的行为，具有事实证明，公司给予奖励_元。 (11)每月满勤，无迟到、早退、病假、事假，公司给予奖励_元。 二、员工惩罚制度： (1)工作时间未经批准离岗或窜岗、闲谈，每次给予罚款_元。 (2)因个人过失发生工作错误，每次给予罚款_元， (3)妨碍工作或企业秩序，每次给予罚款_元。 (4)不按规定着装，每次给予罚款_元。 (5)在非吸烟区吸烟、工作时间吃零食以及在办公区从事娱乐活动，每次给予罚款_元。 (6)迟到或早退 每次罚款_元。 (7)旷工一日，罚款_元。 (5)未按企业印信制度要求使用、保管印信，造成丢失、盗用等视情节轻重处以_元罚款，并警告一次;情形特别严重者予以降级、降职直至解除劳动。 (6)损毁公物除照价赔偿外，另处罚金_元;如查实属故意行为，视情节轻重加罚_元，并警告