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文档简介
1、课程改革是素质教育的核心问题众所周知, 工人建筑楼房需要图纸, 农夫耕种田地需要犁 耙,而教师和学生的“教”与“学”则需要课本,也就是课程。 而且,这种课程必是十分科学、十分严谨、十分实用的,否则, 也还不起作用。因此,完全可以说,素质教育的核心就是实行课 程改革。那么,如何进行课程改革呢?首先,加强对现代理论的学习, 使教师树立现代化的教学观 念,扬长避短,改革教学方法。邓小平同志说过: 一个学校能不能为社会主义培养四化建设 的高素质人才,关键在于教师。可见,教师不但决定着学校教学 质量的高低,而且决定着学校课程改革的方向,要提高认识,懂 得课程改革的意义, 明确现行基础教育课程的内容还存在
2、着内容 旧、知识面窄、难度大、学用脱离实际等问题和弊端,进而从主 观上彻底剔除陈旧观念。 教师应该树立教育的目的就是教给学生 如何去“获取”知识的方法的新观念。 为此, 必须认真做好“五 个转变”: 由重向学生传授知识转向重对学生培养技能、 技巧和 发展 ;由重教学结果转向重教学过程,由重教师的“教”转向重 学生的“学”, 由原来甘当“教学匠”转向当科研型、 创新型的 教师,由教学模式化转向教学个性化。其次,与时俱进,按照标准认真开设国家、地方、学校三种 课程。众所周知,我国地域辽阔,各民族各地域的风俗人情、文化 底蕴各有千秋, 因此, 全国统一一本教材已不再适应形势发展的 需要,开设国家、地
3、方、学校三种课程已经到了势在必行的关键 时刻。那么,如何推进课程改革?笔者认为,应由国家把握大局 面和大方向, 制定部分全国统一的教材, 地方在保持与国家课程 方向一致的前提下, 可根据当地的实际情况开设一些具有地方特 色的课程,学校在同样的前提下, 也可开设一些符合校情的教材, 使学生的学习结合实际,从而达到学有所得、学有所用、学有所 乐、不断上进、努力创新的教育目的。作为教育行政部门,应该 认真督促三种课程的开设 ; 作为校长,更应该脚踏实地地开齐三 种课程, 又要根据新的要求提出学校新的办学思想, 并把这种办 学思想转变成为全体教职工的具体行为 ; 作为普通的教职工,要 不折不扣地执行上
4、级行政部门和学校领导所布置的有关课程改 革的各项工作,尽心尽力,不能玩忽职守。再次,建立新的评估体系。首先是转变评估思想, 摒弃旧的评估标准, 树立新的评估理 念。评价一个学生是否成才, 评价一个教师的教育教学质量的高 低,评价一所学校办学效益的优劣, 应该有一个全新的标准与观 念。过去, 我们的评估依据主要是以学生是不是被选拔入高一级 的学校、 教师所任教的班级有多少人受到选拔、 整个学校为高一 级学校输送了多少学生, 说穿了就是一句话, 即按升学率的多少 为标准来评估。这种只看数字,不看教育对象,更不看学生起点和学校教学资源如何的评估办法, 显然是违背教育民主化原则和 教育公平竞争机制的,
5、同时也是违背党的教育方针的。因此,我 们必须把这种层层选拔的做法转变为使所有的学生都得到发展, 也就是不以学校选入高一级学校的人数多少来作为评估的标准 和依据,而是以学校全体学生的素质高低来作为评估依据,这才是一种公平的竞争。其次,要完善评估内容。从评估内容来看, 学生的思想素质、文化素质、身体素质、心理素质、审美素质、 劳动技能素质以及社会道德素质等各个方面的发展都应作为评 估的内容。一句话,就是要对学生进行综合素质的评估,变原来 的“三好”为“多好”。另外,要改变评估方法。过去,我们只 注意对结果的评价,并以此来评价教师教育教学质量的优劣或高 低,这是不对的。现在,我们应注意在过程的评价上狠下功夫, 既要看学生学习的结果,又要看学生学习的过程, 还要看学生的 起点,以及从起点所上升和跨越的幅度。 同时还要改革考试制度 或方法,变过去单一的书面考试为多种考试,其中,有书面考试 也有操作考试,有闭卷考试也有开卷考试, 有基础知识理论或基 础科目考试也有表现能力和技能的应用考试,有文化考试也有行为规范的考试。评分的标准也是多样的,有分数也有
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