优秀辞职报告范文评析与优质护理体会建立和谐护患关系提高护理满意度合集

1、优秀辞职报告范文评析与优质护理体会：建立和谐护患关系提高护理满意度合集优秀辞职报告范文评析【辞职报告范文一 】辞职申请书研究所人事处：我于 x 年从某化工学院毕业后分配到本所，现在第五研究室工 作。因家中父亲年老多病需人照料， 又因我与爱人长期两地生活等实 际困难，现向领导提出辞去现职，调回家乡工作的请求。我的家乡在省县。 父亲现年七十三岁， 于 x 年患半身不 遂病，衣食不能自理。我于年结婚，爱人在家务农，现有个 儿子，由于我在外地工作， 家中照顾老人、教养子女和其它轻重家务 劳动都由爱人一人担负，她长期操劳，累得难以支持了。这些年以来，祖国的经济建设风风火火、蒸蒸日上，作为一名党 培养出来

2、的科技人员理应在这一宏伟事业中多做贡献， 但由于家庭实 际困难的羁绊，不免时时分散精力。为了妥善安排生活，解决困难， 全力以赴地投入经济建设之中， 我特请求领导批准我的辞职。 能就近 安排我的工作。此致敬礼申请人赵梦亮年月日 【辞职报告范文二 】 尊敬的荆校长：你好首先向你说声对不起， 我辜负了你对我的期望， 今天写信是向您 提出辞职的。自去年分配到我校以来， 我一直受到了您的各方面的帮助， 对此 我是感恩不尽的。 刚大学毕业， 我由一名学生成了一位光荣的人民教 师，对教师这职业我是既熟悉又陌生。记得在我来校的第二天，你就 找我谈话，将许多教学经验传授给我。从备课到讲解，从和学生相处 到批改作

3、业，从教态到板书设计，从语言运用到为人处世，你是那样 的耐心啊！那天我学了不少东西。您是很器重我的，所以您竟给了我 一个班让我管理。 应该说我是很认真很努力地在工作， 如果没有发生 这件事，我怕也是学生和同事们心中的一个好班主任，好老师吧。但 都怪我，一时的冲动造成现在这种糟糕的局面。赵宝辉平时也算班上的一个好学生吧， 可那天他找我请假时实在 太过分。我不知平时随和的他，那天却那样的固执。我无论怎么讲， 他就是不听，我不准假他就是不走。我由于下午有课，中午饭间时间 又短，我是个非午后休息会儿不可的人。中午哪怕打个盹儿也行，否 则整个下午我就象丢了魂一样，头昏昏沉沉，精神萎靡不振。因此我 让他下

4、午上完课再找我说， 可他就是非要我当场给他批假条。 关于学 生请假，我班刚开过班会， 制定了具体措施，我不能为他破班里的规 矩。长说短说，他耗在那里就是一个主意，我实在是生气。但强压住 并未发火，后又以我该休息了， 下午还有课，企图让他先走， 他不动。 我躺在床上，心想他站就让他站吧。可这时他却走到我床边，嘴里仍 嘟嘟嚷嚷让我准假，我实在压不住火了。我站起来说你走不走，他说 不走。我随手抓了把水果刀，撵他走。其实当时我只是随意拿了件东 西，并未太在意手里究竟拿的是什么。他走后，我才发现我是拿了把 小刀的。 从他离去的表情上我已预感到什么了， 我本想上完下午的课 再去找您说此事的。可上完第一节课

5、后，李主任就找了我。这件事在学校引起了一个小轰动， 我对不起所有关心我的领导和 同事们。也许我太年轻了， 也许我还没有真正懂得教师这一职业。但 不管怎样，我知道，我可能将因此而告别这神圣的讲台了。所以主动 提出辞去班主任职务， 辞去任课老师的资格。 若一时还找不到合适的 老师接替我的课，我可以先代着。我是怀恋这三尺讲台的， 因为我站在上面还不够天， 但我 犯的错误却是不可原谅的。 我期待着上级和学校尽快对我做出最后处 理。 此致 敬礼!张笑颜年月日评析：这两则辞职申请书条理清楚，语言准确，文字朴实。申请人详细 陈述申请辞职的具体原因， 使领导能够透彻了解到自己的要求和具体 情况，及时就辞职申请

6、给予批复。范文一申请人因两地分居，家中老 父多病等实际困难影响到只身一人在外地工作的自己， 无法全力以赴 地投入工作之中，希望调回家乡工作。在陈述申请的具体理由时，申 请人详细申述自己辞职的具体情况， 条分缕析使人一看便知， 同时也 提出自己申请辞职的决心和个人的具体要求， 希望得到领导批准。 所 言合情合理， 毫无虚张声势夸大之意。 范文二则是一位出道不久的青 年老师写给德高望重的校长申请辞职的申请书。 首先他感谢校长知遇 之恩，接着详细叙述引起自己不得不主动辞职的事由， 一件由于自己 一时冲动而做错的事。虽无重大后果但是影响不太好，希望辞职。愧 疚之心隐蕴其中， 整篇申请书情真意切， 亦有

7、几多无可奈何与遗憾优质护理体会：建立和谐护患关系 提高护理满意度优质护理体会：建立和谐护患关系 提高护理满意度 通过护理模式的转变和护理理念的改变，护 - 患关系相对固定， 责任护士熟悉所管病人的治疗、护理、生活、心理状态，实施了个体 化护理服务，患者知晓自己的责任护士，密切了护患关系。科室绩效 考核向临床一线护士倾斜，无论工资、奖金实行同工同酬，护士的工 作积极性得到了提高，护理人员满意度得到提高。护士深入病房，观 察病情，处理及时，病房医护配合更加清晰，融洽，医生对护理改革 由疑惑变为肯定， 医生对护理工作的满意度也有所提高， 同时也带动 了医生对病人的人文关怀。 科室定期进行患者满意度调查， 听取多方 意见，不断改进护理工作，护理工作满意度由 91%提高到 96%。科室 优质护理服务活动的开展， 使护理工作有了正确的