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文档简介
1、模拟面试剧本剧情概况:大学毕业生模拟面试公司名称:聪聪实业股份有限公司招聘信息:文员一名。角色分配:总经理:B求职者:CDE助理:A旁白:FA (走向桌子):我们聪聪实业股份有限公司招聘文员一名,初试的时候,人山人海,这大学生,简直就是泛滥、我们经过重重删选,今天有3位求职者进行复试,咱先不说那么多废话,赶紧来挑选人材。B:在全球金融危机逐渐影响实体经济的当下,企业招聘策略势必调整,现在是吸纳中高级人才的好时候”咱们这次要好好选一名人才啊!A :是啊。不过人才不太好找。B:除了有才华,还要有素质。不容易不容易。金融危机会影响少数企业倒闭,希望这会带来某几个不错的人才。这人才 我告诉你,这人才
2、A:经理、经理,这人才已经到了,我们看看先B:是,我们就看看这人才(C敲门)C :各位,你们好。本人是来应聘贵单位所招聘的文员职位的。这是本人的个人简历,请过 目。B接过简历看。A:小伙子,还真牛。学企业管理的,以后做大老板。C :过奖,过奖。(A看了一下,就把简历还给 Co C感到很奇怪,重新把简历递过去。)C :经理您好,本人是来应聘贵单位文员职位的。这是本人的个人简历,请过目。C :经理B再次把简历放在 C面前。B:不好意思,你不是新闻学那方面的,专业不对口。C :虽然本人学得是企业管理,但是本人文笔不错的,而且一直以来语文成绩很好。B:不好意思,还是那句,专业不对口。C :本人有很强的
3、敏感度和洞察力,希望您能给我一个机会,我有信心能成为贵单位优秀的 一员。B:不好意思,专业不对口。C :本人有很强的责任心和事业心,本人有很大的诚意,愿意出一份力为贵单位谋更好的效 益。B:再好再有信心再有诚意也没用。专业不对口,这是铁的事实。(C低着头走了。)A:下一位,D。B拿过D的简历。B:叫什么名字?D:你好,我的名字叫 D。B:哪里毕业的?D :简历上写有,呵呵,本人是嘉应学院毕业的。B:什么专业出身?D :简历上写有的啊,呵呵,拜托您看清楚一点。本人的专业是财务管理。B:你的特长是什么?D :喂,你这什么意思。不想招人直说得了。我还不稀罕呢。B:唉,现在的年轻人就是容易冲动。F (
4、旁白):在面试中,面试者应该持有谦虚的态度,以及穿着方面应该根据应聘的职位而 进行一定的装饰,这是休闲的装扮。而面试毕竟是正规的场所,应避免太休闲的装扮。下一位,E。(E走进来把简历递给 B。)E:你好。我叫E。本人是嘉应学院的应届毕业生。虽然本人没有社会经验,但是有较丰富 的实践经历,平时很多时候都在某商场的办公室和公司帮忙做一些文书处理。B:你的发型很有艺术感哦,在哪里做的?E:在嘉应学院旁边的 SO做的。本人在大学期间就当一班委,本人有较强的组织能力和团 队精神。B:哇,这是精工手表,名牌哦。买这个多少钱?E:不好意思。(这时候E的手机响。E把手机关掉。然后继续。)E:虽然本人不是该专业
5、的,但是文秘工作的业务流程还是熟悉的,这样省去了很多适应新环境的时间,还有,本人有较好的思维能力, 能及时洞察社会的变化和某些细节,为工作提供很多准备。B:请问说完了吗?E:不好意思,说的有点快。如果没有听清楚,我再说一遍。B:听清楚了,说完了吗?E:说完了。B:恩,好。回去等通知。下一位。F (旁白):大学生具有丰富的实践经历,这在求职中是具有一定的优势的。但是如果最基本的责任心也没有,却是很难以得到应聘单位的青睐。同时,在面试中,应该不要接听电话,显示主动性也要把握一定的度。总结:对于求职者来说,最重要的一点就是细节,尤其是对那些进入面试环节 的求职者。在结构化面试技巧中,有一种称之为望闻问切法”其中的 望闻应该说对求职者也有指导意义。望,指的是面试官要注意应聘者的体格、面目、 动作;闻,指的是面试官要注意应聘者的语气、语速、语调。这些都是小细节, 而如果求职者注意到了,无疑会为自身求职的砝码增加重量。如果你应聘的时 候脚尖不停地点地,表示你有焦虑或不耐烦的心理;交谈时眼睛左顾右盼,不 与面试官对视,则表示你对自己不够信任、不安或者在说谎。这些行为心理
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