2020企业领导干部述职报告

1、2020企业领导干部述职报告尊敬的领导：今年我公司正处在发展机遇期、新一轮各项经济增长上升期，我和 项目部班子成员一起坚持用发展和改革的办法解决生产经营中的 实际 问题，经班子成员、全体员工共同努力，全面完成年初公司下达的各项 指标。下而，我对自身工作进行述职如下。一、加强理论学习，努力提高政治思想认识一年来，通过集中、自学形式，发展先进生产力，发展先进文化，促 进物质文明、政治文明和精神文明共同进步。发展的最终目的是为了实 现最广大人民的根本利益。从严要求自己，带头坚定理想信念、加强道 德修养、严明政治纪律、强化制约监督、加强制度建设等。在日常工作和社会生活中勇于开展批评与自我批评，树立社会

2、主义 荣辱观，努力做到以身作则、率先垂范，在社会生活中能严格要求自己、 配偶和身边工作人员，正确处理与业主、监理、分包供应商之间的尖系。 认真落实先进性教育活动整改方案和整改措施。通过一年来的学习，对 牢固树立和落实科学发展观、树立社会主义荣辱观等方而有了新的认识 和提高，极大的提高了我的政治思想理论水平，增强了分析问题、把握问题、解决问题的能力。二、项目管理幵展的主要工作及活动一是根据工程特点、地域等情况，或部或组,充分发挥分管积极性 及主管的协调力度，力争达到同步提高；二是生产会职能部门根据施工 计划提交相应的工作安排计划，强化勾通及职能跟逬意识；三是强化施 工部综合管理能力，进度、质量、

3、安全、文明施工同步负责。实现项目管理过程中对人的管理主要依靠引导与制度的约束；随着 企业规模的快速增长，仅有人员规模的增加是远远做不到的，更主要的 是人员素质的整体提高,提高人员素质除了一系列激励、教育机 制外, 还与制度的约束与强化分不开，制度管理是按弃人为管理可能带来的不 稳定性，确保管理工作有序、规范进展的根本保证。在工程管理过程中，项目部还依据工程实际情况及实际问题，针对 性的制定了项目管理制度，如项目各项会议制度；五个层次的职工培训 办法；职能部门管理制度等。除此之外，项目部还制定了一系列的管理 办法，如：宣传报道管理办法、安全奖励管理办法、安全文明施工管理 办法、节能降耗管理办法、

4、经营奖励办法等。使广大职工综合职业技能 和技术能力有了明显提高，培养了一批施工管理人才，同时使项目管理 运行更加有序、高效。三、今后努力的方向要进一步提高认识水平，努力提高思想政治水平。特别是对工作 中可能出现的问题和困难，要注重从总体上把握，时刻保持强烈的忧 患意识；要防止急于求成。对工作的部署和要求，要充分尊重现实， 体现层次性，区别对待，循序渐进；要避免苛求于人。对工作总体上 高标准、严要求是无可厚非的，但在一些具体问题上不能事事都要求 完美，因人、因事、因时要体现区别，要注重把员工的积极性发挥好, 营造出一种生气勃勃的良好局而。此致敬礼！述职人：XXX2020年X月X日2020企业领导

5、干部述职报告（二）尊敬的领导:今年经过企业全体员工齐心协力，团结一致，克服困难，积极开拓， 并一切按照现代企业制度的要求，积极科学化民主化市场化的运作，采 取了精心革新，细致调整，转机建制等一系列得力的举措，赢得了新企 业开门红，顺利进行了新旧交接平稳过渡与快速发展的良好局而。在新 企业按照全新体制下运行的开局尖键之年我有幸亲历并承蒙董事会的 信任，受聘为新企业的总经理，现就一年来的履职情况作述职报告如下:一、及时调整思想，更新观念1、树立好“角色”意识，当好上级“配角”、演好企业“主角”。 作为企业的总经理，严格按照董事会的授权与经营管理范围，带领员工 队伍围绕总企业下达的年度工作计划指标和

6、企业发展的实际需要，始终 坚持以人为根本，以市场为导向，以规章为支撐，积极谋划企业的营销 策略与发展蓝图，建立健全企业规章制度与奖惩机制，并想方设法地开 动脑筋，锐意进取，拓展市场，完善服务，开展了一系列卓有成效的经 营管理工作，并积极向董事会报告与负责。2加强自身建设，贯彻“以德治企”的人本管理理念。做好人，才 能做好做强企业。企业管理者是企业的一面旗帜，起着领头羊的指引作 用。一年来，我们本着以人为本的思想，从严要求自己，坚持以企业“经 理人”向出资人负责任的积极态度，矢志不渝加强自身素质建设，努力 培养正确的世界观、人生观与价值观，用积极、健康、饱满的热情与工 作态度来引领管好班子、带好

7、队伍。对企业一起事务我们坚持做到大事 讲原则，小事讲风格，平常讲人格，以此树立公平、公正，平等的管理 氛围，让一切有用人为企业所用，为企业奋斗。二、以人为本，身体力行1、采取多种措施，营造良好的学习环境，着力提高员工素质。“人”是企业发展的第一要素，员工素质的高低决定着企业管理和发展 水平。按照创建学习型社会的要求，结合企业经营管理需要，积极倡导 建设学习型单位，采取“请进来、走出去”多种形式的学习教育培训方 式，使在岗位人员经过培训人人持证上岗，以良好的学习氛围带动员工 愿学乐学好学的学习热情，从而使企业整体文化水平与业务素质得到全 而的快速的提升，为企业发展奠定坚实的文化基础。2、坚持“以

8、德为之，以情动之，以行导之”的管理原则，不断提 升自身及班子的标竿作用。在企业中，我们积极寻求建立科学的人际工 作尖系和处事方法，要求管理层在对待员工时，要用“德”立身，用“情” 沟通，用“行”示范，让员工们时时处处看得见，摸得着，想得通，从 而有效及时地化解工作出现的矛盾与隔阂，并积极培育团结、和谐的工 作氛围，纯洁员工队伍的思想，增强企业的凝聚力，合力地完成企业的计划与任务。三、务实创新，科学规划1、按照“简捷、高效、适用”的原则，科学设置管理层次和职能， 完善逐级责任管理建制，明确各自的分工和职责，强化的部门职能作用。 采取用多种方式，重视人才，发挥能人作用。根据工作需要设置部门岗 位（

9、职务）职数，对每一个岗位（职务）都制定了相应的岗位条件、工 作标准和工作要求，基本完善了部门负责人、职工在新体制下的“双向 选择”聘（任）用机制，月度、年终考核，优胜劣汰。2、完善考核办法及薪酬制度。根据全年的目标任务进行层层分解、 人人细化，按照“多劳多得、按劳取酬”的原则，制定合理的薪酬分配 方案，按照技术含量、劳逸程度、责任大小、工作贡献等系数指标适当 地拉开岗位（职务）分配差距，绩效工资细化考核到每一个岗位。同时 强化考核体系，加大考核力度，奖勤罚懒，激发企业内在活力，调动职 工工作的主动性、积极性与创造性。四、今后努力的方向进一步理顺企业外部尖系，努力营造满足企业经营发展需要的良好

10、外部环境。加强自身建设，进一步提高自身素质，以适应企业工作需要。 科学、合理、完善健全企业经营管理机制，培育独特的企业文化，逐步 建立现代企业制度，推动企业健康、有序、持续发展。总之，一年来，总结过去，在上级的坚强领导下，经全体员工的 辛勤工作，顺利地完成了各项任务，成绩是可喜的。展望未来，在其 位谋其政，我当尽心尽职，勤勉工作，为企业下一年度的宏伟发展， 早谋划早打算早运筹。在新的一年里，我将加强各项工作的学习，与 董事会成员一起，带领企业全体员工们积极深化企业改革，以促进企 业健康长远的发展。此致敬礼！述职人:XXX2020年X月X日2020企业领导干部述职报告（三）尊敬的领导：今年在上级

11、领导的正确领导和细心指导下，在全单位同事的大力帮助和支持下，我按照年初总体工作部署和目标任务要求，认真执行上级 工作方针政策，围绕中心，突出重点，狠抓落实，注重实效，在自己分 管工作方而认真履行职责，较好地完成自己的工作任务，取得了一定的 成绩。下面，根据上级领导的安排和要求，就今年的工作做 如下汇报:一、学习理论，提高政治思想觉悟今年来，我提高政治思想觉悟，在思想上与企业保持一致，坚定理 想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，树立全心全意为职工群 众服务的思想，做到无私奉献。在工作上我有吃苦耐劳、善于钻研的敬 业精神和求真务实的工作作风。我服从企业的工作安排，紧密结合岗位 实际，完成各项

12、工作任务。在实际工作中，我坚持“精益求精，一丝不 苟”的原则，认真对待每一件事，认真对待每一项工作，坚持把工作做 完做好。二、学习文化，提高业务工作水平我是一个喜欢学习的人，总觉得人的一生是学习的一生，特别在当 今发展迅速的时代，学习就更加重要，一个人不学习，就跟不上时代的 需要，必定被时代所淘汰。我在工作上学习企业的方针政策和业务工作 知识，还学习市场经济知识、社会管理知识、科技知识、法律知识等现 代科学文化知识，做到学深学透，掌握在脑海里，运用到实 际工作中， 为自己做好工作提高科学管理、民主管理、依法管理的水平打下坚实的基础。通过学习，我熟悉和掌握了企业的工作方针政策和基木工作知识与 技

13、能，增强了履行岗位职责的能力和水平，做到与时俱迸，增强大局观， 能较好地结合实际情况加以贯彻执行，具有较强的工作能力，能完成较 为复杂、繁琐的工作任务，取得良好成绩。三、开拓创新，努力完成各项工作任务今年以来，我按照企业的工作方针与目标任务要求，以经济效益为 中心，加强开拓外部市场和内部管理，带领班子成员齐心协力、努力破 解难题，提高运行质量，巩固了市场基础，为企业进一步发展夯实了基 础。四、加强廉政建设，做到廉洁自律我深刻认识到廉政建设尖系到人心向背，影响着各项工作的发 展。 做到廉洁自律既是企业的要求，职工群众的希望，也是我们当干部的每 个人起码道德要求。我十分重视廉洁自律，始终把它当作一

14、项重要工作 来抓，努力提高自己各方而素质，在工作上，做到洁身自好，清正廉洁， 决不跟腐败风气沾边。我在自己做到廉洁自律的同时，教育企业其他干 部也要做到廉洁自律。我企业执行廉洁自律情况良好，没有发生违纪违 规现象。五、存在的问题和不足学习有所欠缺。我虽然重视学习，但有时工作忙，放松了学习，没 有学深学透。有时虽然学习了一些知识，但理论的深度和广度缺乏，对 思想和灵魂的触动不够，通过学习指导实践不够。工作创新不够。我对 自己份内的工作能够尽心尽力，努力完成5但工作创新不够，创新意识 不强。工作作风上与职工群众联系不够密切。我与职工群众的联系、沟 通还不够密切，有时了解情况不够全而。对职工群众布置工作多，要求 完成任务多，就事论事多，贯彻管理意图多，征求意见听取建议少。六、今后的努力方向要勤奋学习，提高思想