2020国考面试备考：什么是结构化小组面试(20210131201417)

1、为了能够更加立体、全面的测查考生的能力，相关的命题组织者不断对考试 进行探索，最终得出一套通过答题、点评、回应三个环节对考生进行测查的面试 形式，并称之为结构化小组面试。该面试形式最早是2016年-2017年在海南进 行试点，通过试点论证了可行性和科学性后，2018年开始在全国国税系统面试 中进行推广，2019年国家税务总局也将之前采取无领导面试的形式调整为结构 化小组面试。在历年的国家公务员招考中，国税系统的招录人数儿乎占据半壁江 山，结构化小组面试的形式也因此晋升为国考面试的新宠。今天带着大家一起了 解下结构化小组面试的基本情况。一、结构化小组的定义结构化小组面试是一种标准化小组面试，要求

2、一组考生同时回答一套题目， 答题结束后，考生之间相互评论和回应的一种面试测评方法，从而测查考生从事 公务员工作所需的基本能力和基本素质。二、结构化小组组织流程备考。场外备考15分钟，备考期间提供面试题本、草稿纸、笔及操作说明， 备考时间到后收回题本，考生可留存自己备考的草稿纸。答题和互评。场内答题分两个阶段。场内有题本，草稿纸，笔。笫一个阶段 为轮流答题阶段，以3个人一组为例，三名考生为别为A、B、C,第一题答题顺 序为A、B、C、，第二题答题顺序为B、C、A,第三题答题顺序为C、A、Bo第 二个阶段为互评阶段。A对B、C分别进行点评，同时B、C分别进行回应;B分别 对C、A进行点评，C、A分

3、别进行回应;C分别对A、B进行点评，A、B分别进行 回应。三、结构化小组操作注意事项不得超时，超时即打断，超时即扣分。一般情况下每道题答题时间2分钟（补 录时出现过一道题LI作答3分钟的情况），答题总时间不超过6分钟，点评每个 人2中，点评总时间不超过4分钟，回应每次2分钟，回应总时间不超过4分钟。不得搞错顺序。答题或者点评、或者回应顺序出现错误，都会扣分。考察能力更综合。除了通过答题对大家熟悉的综合分析能力、计划组织能力、 联想分析能力能要素进行考察外，还通过点评回应对人际合作能力、信息捕捉能 力等要素进行考察。结构化小组是这两年新出现的面试组织形式，因其测查的要素较为全面，所 以一经出世备

4、受青睐。再此温馨提示大家，参加国考国税系统的的考生要着重准 备，其他方向的同学也不可掉以轻心，提前了解，综合备考才能应对考试变化。很多同学在面试答题过程中都会加入很多自己主观的思维。但是在公务员面 试中，重要的就是要保持理智永远占领高地。那么，究竟如何能够做到答题中不 要太过于入戏呢，接下来就来通过一道题共同感受一下。【例题】单位新来两名工作人员，经常工作出错，不能按时完成任务，你作为领导， 你该怎么做？【解析】很多小伙伴拿到这道题口，先捕捉的就是自己的身份，这个是没有问题的。 身份决定了你的处事方法和做事原则，我们在做题中一定要明确自身定位，这样 才能更好地更有针对性地答题。但是很多小伙伴容

5、易出现的问题就是夹朵自己的 主观想法和思维，总会觉得作为领导，下属犯错误，得加强教育、批评指正。可 能很多人生活中就是这么处理的，但是在我们的考试中，要保证理智占领高地， 要分析清楚本道题想要考察的重点。在公务员队伍中，领导应该是大局把控者，保证工作优先同时要关心下属， 所以在这里面我们不能简单粗暴地批评教育。同时呢，我们也要注意，本题的背 景是新来的员工”，这也就意味着作为领导，分配工作时也要考虑一下下属的 情况。所以，面对题干中出现的情况，我们首先要反思自身是否工作交代不够清晰 让下级无从下手，另外在时间上的设置是否不够合理，以至于大家无法按时完成, 同时也要思考有没有岗前培训，新人工作没

6、有方法、没有规划。在之后的工作中 合理规避上述问题，同时也要多关心新同事，多去了解员工的工作和生活状态。面试，是考察考生应对问题的能力，这种能力包括综合分析能力、计划组织 协调能力、人际关系处理能力、应急管理能力等。这些能力中，最重要的能力是 综合分析能力，综合分析能力细化的划分，乂可以划分为社会现象、政策理解、 名人名言等，今天就谈谈社会现象类、政策理解类综合分析，为面试顺利打下基 础。社会现象类在网络书店及电子书的冲击之下，前儿年中国实体书店步入严冬，但是最近 实体书店乂有回暖迹象，很多商场都开设了实体书店，对此，谈谈你的看法。1、概括背景，说明导语。在网络书店及电子书的冲击下，实体书店步

7、入寒 冬，但近期实体书丿占有回暖迹象，街头巷尾的实体书店越来越多，这种现象非常 赞同，希望这种回暖可以迎来春天。2、分析回暖产生的原因:（1）人们阅读习惯转变。当下大众接受电子阅读，但是也体会到电子阅读对 眼睛的影响，而实体书籍才能给人阅读带来体验感；（2）提高素养。纸质阅读多是 书籍整体阅读，是深阅读，而电子阅读多是碎片化阅读，对比之下，人们感受到 了实体阅读深度；（3）政策扶持。政府对实体书丿占在政策、税收、房租方面有扶持, 鼓励了实体书店复兴。3、分析实体书店回暖产生的积极影响：积极影响：（1）带动书香社会建设。实体书店的回归，进一步推动了民众的 阅读兴趣，整体阅读氛围提升，推动书香社会

8、建设；（2）带动实体经济。实体书店 在各大商场开设，体现了人们的消费欲望，更进一步带动了文化产业发展，展示 出了一些多元的实体书店形式，让文化产业更丰富。4、提岀解决措施：（1）加大宣传力度。通过三微一端等多种形式，鼓励大众保持阅读习惯，通 过阅读提高自身的素质，让实体书店呈现复兴；（2）政策持续扶持。政府在对实体 书店的扶持上继续保持力度，对私企书店房租等方面持续扶持；（3）书店探索多元 的经营模式。书店自身要加强创新力度，可以针对性经营，比如：咖啡、娱乐、 阅读为一体，或专门经营二手书籍等。政策理解类某县出台政策，除了对国家公职人员酒席范围进行界定外，还对农村和城镇 居民举办酒席的范围进行

9、界定，除婚嫁、丧事、寿酒三类，诸如升学、满月等一 律不允许操办酒席，其中办寿宴要求老人年龄必须在70周岁以上，每隔十年操 办一次，对此，你怎么看。1、概述背景，表明目的。政府出台限制办酒席的政策，为了净化干部队伍, 打造优良民风；2、分析政策出台带来的积极影响：（1）减轻民众压力。近年来，城市农村地区礼金越来越重，名目越来越多， 升学、满月五花八门，礼金数量水涨船高，给村民和市民巨大压力；（2）防止腐败。 该政策对国家公职人员的酒席范围进行界定，是约束公职人员的权利边界，让公 职人员加强自我约束；（3）构建优良民风。朴素、淳朴，注重情谊是中华民族的美 德，是公序良俗，但LI前摆酒敛财情况严重，该政策对于重塑风气大有助益。3、分析政策出台存在的问题：（1）缺少法律依据。国家法律在酒席制办方面上没有具体约定，存在司法空 白；（2）不合理。婚丧嫁娶，办理酒席是中华民族的传统美德，是公序良俗，升学、 满月一律不办，过于一刀切；（3）执行难。该县政策出台，执行者为基层人员，但 是基层人员少，难以根据实际情况起到奇迹效果。4、提出解决措施：（1）提高思想意识。公职队伍可做典范试点，树立典型榜样，引导村民市民