2021年日语翻译面试技巧

1、if you insist, you will shine. time is an invincible weapon. it can gather arms and sand into towers, making the impossible in life possible.通用参考模板（word文档/a4打印/可编辑/页眉可删）日语翻译面试技巧 几天前一家日企在北京招聘，我当翻译。面试流程：共25-30分钟1、先请应试者作1-2分钟的自我介绍，内容不限。2、专业、学术方面介绍：研究目的，方法，手段，难点及解决途径、应用等。3、去日本工作的理由。4、最不愿意和哪种性格的人共事？5、工作中

2、遇到上述人士，如何对待？6、介绍公司工作计划。7、应试者有什么问题需要解答？面试结束。应试者回答：1、30%的应试者只介绍自己姓名、出身、年龄等纯个人情况。70%的应试者主要介绍自己专业所学、研究方向、校内外实践等。2、具体解释专业、学术方面问题：研究目的，方法，手段，难点及解决途径、应用等。（大约用时8-10分钟）3、电子产品加工制造业发达、技术先进、有很好的深造机会；多学一门外语；日本企业的团队精神、管理体系值得学习；专业对口；向往日本生活等。4、自私自利；骄傲自大；懒惰；一意孤行等。5、大部分回答：以工作为首要任务，团结一致顾全大局，和平相处。6、应试者服从公司工作计划。7、公司的培训计

3、划；从事的工作内容；亚洲及中国大陆的发展战略；与其他同行业品牌如何竞争等。我看到的问题：1及2、面试官和鄙人都不是业内人士，专业术语只知皮毛。此处考察的是应试者逻辑表达能力， 特别是能否把自己熟悉的内容用简练，重点突出，逻辑性强的语言表达出来。以此推论应试者与他人的沟通及合作能力。很多应试者就是输在这里：表达冗长，大量堆砌专业术语，显示自己博学。其实任何一个毕业生无论水平多高，进公司后都得边学边干，面试官对应试者逻辑表达能力的重视程度远超过专业实践或毕业设计内容，只要大体与公司要求相符即可。3、应试者回答一般没有问题。4、5及6考察应试者的团队意识，性格是否阳光向上。7、应试者是否关心公司未来

4、的发展、自身的发展是否与公司相一致等。希望有机会指导一下那些想进日企的年轻人。还有，参加日企面试，尽量以日文简历格式来书写。日企面试技巧就是现在做的公司，一个工厂，招一个日语强的厂长的助理，厂长是日本人！也是在一个小房间里等待，加我共有个人。我也先微笑和他们搭话；“您好！您是面试什么职位的呀？”他们都说；“日语翻译兼厂长助理！”心想；喔唷！都是对手啊！然后面孔不动声色，继续问；“哦！我和你们一样也是应聘这个职位的。你们日语一定很强吧？在日本呆了多久？”这时候他们都很矜持，不太愿意直接告诉我，（因为是竞争对手，也是很正常的心态！）反而问我；“你日语怎样？”（他们想了解我的情况，也很想知道我的底细

5、，这个是竞争对手的心态！）我说；“我岁就到日本去留学了，语言学校毕业后，考到日本东京工业大学机电一体化专业，毕业后在茨城县的日立制作所干了快年了，最近父母逼我快回家结婚了，所以就回上海了，重新找工作了！这次过来就是过过场子吧！就看工资谈得下谈不下了！”我这么一说，另外两个都面带难色了！结果，过来最终是要了我！其实啊！我日本的土地一步都没有踏上过！哈哈！这种方法，一般都必须是岁前后的人用的！要看上去老成一点，有些社会风霜的人用比较好！另外，吹牛必须打草稿，要做准备，在网络上查好日本的那些如、松下、日立、东芝等牛皮公司的总部，在日本什么县开厂，都要知道！吹牛的时候报出县来，像模像样的！还有，大学刚

6、毕业的脸上奶气都还残留着的人严禁使用哦！一看一听就知道你在吹牛，就不灵光了！还有啊！如果听到别人对你说累似的话，你千万要把好心态，因为了已经做了那么多充分的准备了！自己有充足的自信心，什么也别怕，面试的时候沉着应对就可以了！我在去年面过一个宝钢新日铁招的一个翻译职位时，也碰到过别人说他自己在日本年，在日产汽车里做技术课长之类的话！我当他放屁！你在日产汽车里做技术课长回国只要在宝钢里做个翻译，除非有病！结果我沉着应对，对手几个都是号称在日本年的人，都不是我的对手！最终要了我，可是后来谈福利工资谈不拢没有去而已！当有小姐到小房间领你去正式面试的会议室时，进会议室坐那个位子是很有讲究的哦！但是一般都

7、是面试官先坐好，你乖乖地坐在他们的对面正中的位子就可以了！但是要注意的是屁股坐一半椅子，背别靠在靠背上哦！这个很重要，因为这样坐，人很挺拔，而且显得有精神！女孩子这样坐，胸部显得更丰满更性感！要你的几率就大一点了！下面举几个特殊的坐位艺术吧！.中间是个长桌子，周围一圈椅子，门的对面是墙壁或者是玻璃模墙的时候，你坐在面向门，背向墙壁和玻璃模墙的正中的位子上；因为你是客，他们是主，客坐上坐！.会议室很长，门的墙壁又很短，就是进深很深的会议室，在最靠墙壁的地方放着一个人沙发，对面放一个或两个单人沙发。这种情况建议你别坐靠墙壁的人沙发，做在单人沙因为可能面试官不是一个人，有到个人，这样你把人沙发给占了

8、，他们进来个人，要你换位子很傻的！.敞开式的谈话处，整个楼层都是他们公司，电梯上来，放几张桌子椅子，可以直接在公司门口谈话面试的，这种情况，一般坐在最靠里的桌子上，面朝着公司内部，看到样子像面试官的人，主动站起来打招呼；因为给人的感觉是你在最显眼的地方，很好找到。而且给人很重视这次面试的感觉！另外还要注意一点，冬天穿大衣的时候，应该是在进门后，利马把大衣给脱了，拿在手里，把里面的西装领带露出来让别人看到！到正式的面试会议室后，按照上面所说，把大衣中间折叠，放在椅子的靠背上。这点很重要，这个是日本的风俗和习惯！.正式面试面试官走进会议室，你原先坐着，应该站气，微笑向对方打招呼，一般上午说；“早上

9、好！”中午说；“你好！”。接下去就是互相问问题了！上面已经说得很详细了！不重复了！这里说几点在正式面试过程中要注意的几点吧！）不仅在面试过程中，应该是在进了用人公司门后直到离开用人公司的全过程都必须禁止抽烟和咀嚼口香糖，无论你烟瘾怎么，都必须给憋着，一抽烟嘴巴里看到有东东就全完！2）在正式面试的全过程中，必须你双眼正视对方，他问你什么问题，你必须盯着他看，这样显得你很重视他，尊重他；回答他的问题，眼睛也必须盯着他回答！因为正视表示了你的胆量和超强的自信！）切忌千万不要中途打断面试官的讲话哦！他给你介绍他们公司的情况时，哪怕是讲一些什么高分子有机化学的东东，甚至谈些德川家康怎么篡夺了丰臣秀吉的帝位，都无关，哪怕一点都没有听懂，你是要时不时地边看着他边点头说；“、！”中间有什么问题，一律别问，流着他说完问，或者到最后他问你有什么问题的时候问！）面试不是单方的事情，是双方的事情！就像谈判一样，成功的谈判是一个双赢的结局！所以你作为受面试者，不要过分紧张，不