2012年土木、建筑、房地产行业人才流动及报告白皮书06967

1、2012年土木、建筑、房地产行业人才流动及薪酬白皮书一览英才网土木、建筑、房地产事业部深圳市一览网络股份有限公司2012年9月目 录目 录1一、关于白皮书7二、调研背景81、宏观背景82、合作伙伴调研93、数据调研10电话调研10问卷调研104、调研机构11三、2012年房地产开发行业人才流动分析及薪酬报告121、房地产行业上半年人才流动趋势12（1）人才流动的地域特点12（2）受调人才学历分布13（3）受调人才工作经验分布14（4）人才流动原因分析152、房地产开发行业上半年重点岗位薪酬报告16（1）总工程师17（2）水电工程师17（3）营销策划经理/主管18（4）工程部经理18（5）建筑设

2、计师19（6）报建主管19（7）招商主管20（8）土建工程师20（9）成本控制21四、建筑设计行业人才流动分析及薪酬报告221、建筑设计行业2012上半年人才流动趋势22（1）人才流动的地域特点22（2）受调人才学历分布23（3）受调人才工作经验分布24（4）人才流动原因分析242、建筑设计行业上半年重点岗位薪酬整体趋势26（1）建筑师(5年经验）27（2）结构工程师(5年经验）27（3）给排水工程师(5年经验）27（4）暖通工程师(5年经验）28（5）电气工程师(5年经验）28五、工程造价行业人才流动及薪酬报告291、造价行业上半年人才流动趋势29（1）人才流动的地域特点29（2）人才调研学

3、历分布30（3）受调人才工作经验分布31（4）人才流动原因分析31（5）选择新机会的考虑因素322、工程造价行业上半年重点岗位薪酬报告33（1）造价工程师34（2）造价技术负责人34（3）造价员35六、监理行业上半年人才流动及薪酬报告351、监理行业人才流动趋势36（1）人才流动的地域特点36（2）受调人才学历分布37（3）受调人才工作经验分布37（4）人才流动原因分析382、监理行业上半年重点岗位薪酬报告39（1）总监理工程师39（2）总监理工程师代表40（3）专业监理工程师40（4）监理员40七、建筑施工行业人才流动及薪酬报告411、建筑施工行业上半年人才流动趋势41（1）人才流动的地域特

4、点41（2）受调人才学历分布42（3）受调人才工作经验分布42（4）人才流动原因分析432、建筑施工行业上半年重点岗位薪酬报告44（1）项目经理45（2）总工程师46（3）造价员46八、钢结构行业人才流动及薪酬报告471、钢结构行业上半年人才流动趋势47（1）人才流动的地域特点47（2）受调人才学历分布48（3）受调人才工作经验分布49（4）人才流动原因分析502、钢结构行业上半年重点岗位薪酬报告51（1）钢结构生产厂长52（2）总工52（3）钢结构设计师53（4）钢结构详图设计53（5）项目经理54（6）车间主任54九、测绘行业人才流动及薪酬报告551、测绘行业上半年人才流动趋势55（1）人

5、才流动的地域特点55（2）受调人才学历分布56（3）受调人才工作经验分布56（4）人才流动原因分析572、测绘行业重点岗位上半年薪酬报告58（1）测绘工程师59（2）GIS软件工程师59（3）测绘组长60（4）测量员60（5）土地规划设计人员61十、市政行业人才流动及薪酬报告621、市政行业上半年人才流动趋势62(1)人才流动分析63(2)上半年人才求职活跃度分析64(3)受调人才学历分布64(4)受调人才工作经验分布65(5)地域分析66(6)人才流动原因分析662、市政行业重点岗位上半年薪酬报告68（1）项目总工68（2）项目经理69（3）市政工程师69（4）给排水工程师70（5）市政规划

6、师70（6）预算员70十一、路桥行业人才流动及薪酬报告711、路桥行业上半年人才流动趋势71（1）路桥行业的发展71（2）影响路桥行业的因素71（3）人才流动的地域特点72（4）受调人才学历分布72（5）受调人才工作经验分布73（6）人才流动原因分析742、路桥行业重点岗位上半年薪酬报告75（1）项目经理76（2）项目总工76（3）试验室主任77（4）路桥工程师77（5）隧道工程师78（6）道桥设计员（3-5）年78（7） 施工员79十二、铁路行业人才流动及薪酬报告801、铁路行业上半年人才流动趋势80（1）人才流动的地域特点80（2）受调人才学历分布81（3）受调人才工作经验分布81（4）人

7、才流动原因分析822、铁路行业重点岗位上半年薪酬报告83（1）信号工程师84（2）接解网工85（3）线路设计85（4）机械工程师85（5）机车司机86（6）铁路销售86十三、检测行业人才流动分析及薪酬报告871、检测行业上半年人才流动分析趋势87（1）人才流动的地域特点87（2）受调人才学历分布88（3）受调人才工作经验分布88（4）人才流动原因分析892、检测行业重点岗位上半年薪酬报告91（1）试验检测员92（2）试验检测工程师92（3）桩基检测工程师92（4）环境检测93（5）无损检测2级93十四、安装行业人才流动及薪酬报告941、安装行业上班年人才流动趋势94（1）人才流动94（2）上半

8、年人才求职活跃度分析95（3）细分职位分析97（4）地域分析97（5）安装行业人才流动总结982、安装行业重点岗位薪酬报告98（1）安装总工99（2）项目经理99（3）设备工程99十五、消防行业人才流动及薪酬报告1001、消防行业上半年人才流动分析100（1）人才流动的地域特点100（2）受调人才学历分布101（3）受调人才工作经验分布1012、消防行业重点岗位薪酬报告103（1）消防检测员104（2）消防预算员105（3）消防设计105（4）项目经理105十六、通信行业人才流动及薪酬调查报告1061、通信行业上半年人才流动分析报告106（1）人才流动的地域特点106（2）上半年人才学历分布1

9、07（3）上半年人才工作经验分布107（4）人才流动原因分析1082、通信行业重点岗位上半年薪酬报告109（1）网络优化110（2）预算111（3）项目经理111（4）通信技术员111（5）通信设计112十七、暖通行业人才流动及薪酬报告1131、暖通行业上半年人才流动分析报告113（1）人才流动的地域特点113（2）受调人才学历分布114（3）受调人才工作经验分布114（4）人才流动原因分析1152、暖通行业重点岗位上半年薪酬报告116（1）暖通设计师117（2）现场施工117（3）项目经理118十八、爆破行业人才流动及薪酬分析报告1191、爆破行业上半年人才流动分析报告119（1）人才流动的

10、地域特点119（2）受调人才学历分布120（3）受调人才工作经验分布120（4）人才流动原因分析1212、爆破行业重点岗位上半年薪酬报告122（1）中级爆破工程师122（2）高级爆破工程师122十九、装饰行业人才流动及薪酬报告1231、装饰行业上半年人才流动趋势123（1）人才流动的地域特点123（2）受调人才学历分布124（3）受调人才工作经验分布124（4）人才流动原因分析1252、装饰行业重点岗位上半年薪酬整体趋势126（1）室内设计师127（2）项目经理128二十、幕墙行业人才流动分析及薪酬报告1291、幕墙行业上半年人才流动分析报告129（1）人才流动的地域特点129（2）受调人才学

11、历分布130（3）受调人才工作经验分布130（4）人才流动原因分析1312、幕墙行业重点岗位上半年薪酬报告132（1）幕墙主任设计师133（2）幕墙项目经理134（3）预算员134二十一、园林行业人才流动及薪酬报告1351、园林行业上半年人才流动分析趋势135（1）人才流动分析135（2）上半年人才求职活跃度分析136（3）细分职位分析137（4）地域分析137（5）园林行业人才流动总结1382、园林行业重点岗位上半年薪酬报告139（1）项目经理139（2）预算员140（3）园林/景观设计师140（4）园林/景观工程师141二十二、景观行业人才流动分析及薪酬报告1421、景观行业上半年人才流动分析报告142（1）人才流动的地域特点142（2）受调人才学历分布143（3）受调人才工作经验分布143（4）人才流动原因分析1442、景观行业上半年重点岗位薪酬报告146（1）景观设计师147二十三、岩土行业人才流动及薪酬报告1481、岩土行业上半年人才流动趋势148（1）人才流动分析148（2）上半年人才求职活跃度分析149（3）地域分析149（4）人才流动原因分析150（5）岩土行业人才流动总结1512、岩土行业重点岗位薪酬报告152（1）注册岩土工程师153二十四、水利行业人才流动分