交通运输局寄递物流渠道安全总结

1、交通运输局寄递物流渠道安全总结交通运输局寄递物流渠道安全总结交通运输局寄递物流渠道安全总结按照*县社会治安综合治理委员会下发的*县集中开展寄递物流清理整顿专项行动工作方案文件的相关内容，我局开展了认真细致的寄递物流渠道安全管理工作，现将上半年寄递物流安全工作总结如下： 一、组织机构按照*县社会治安综合治理委员会关于明确寄递物流监督管理部门的通知（汉综治委【201x】2号）要求，明确了*县交通运输局负责*县寄递物流监督管理工作。我局接到通知后，高度重视，第一时间下发了*县交通运输局关于成立寄递物流渠道安全管理领导小组的通知（汉交发【201x】28号），领导小组组长由局长代盛学担任，副局长史尧中任

2、副组长，成员由安检股股长陈燎原、运管所所长王永和、安检股工作人员杨青、彭安平、运管所支部书记沈子忠、运管所副所长杨鹏组成。寄递物流渠道安全管理领导小组办公室设在*县交通运输局安检股，办公室主任由安检股股长陈燎原担任，安检股工作人员杨青为寄递物流渠道安全管理专职安全工作人员。 二、工作职责我局按照上级相关部门下发的寄递物流行业安全监管的内容，制定了*县交通运输局寄递物流安全检查制度、*县交通运输局寄递物流常态化联合检查机制、*县交通运输局寄递物流企业附搭小件快运检查制度，按照各项制度对全县寄递物流行业企业进行安全监督管理。 三、前期摸排情况三月中旬，我局开展了为期3日的全县寄递物流企业摸排工作，

3、确认了目前寄递企业萝卜岗10家，九襄镇10家，九襄汽车站、*汽车站为物流企业，但目前尚未开展小件附搭业务，我局按照政法委要求，严格禁止客运站、客运企业从事小件附搭业务。乡镇代办点累计摸牌35家，均为企业自行委托，我局于201x年4月12日向各乡镇人民政府函达了*县交通运输局关于加强乡镇寄递物流代收点安全监督的函（汉交函【201x】11号），告知各乡镇，按照安全管理属地管辖的原则，各乡镇党委政府应落实专兼职安全工作人员，对辖区内的寄递物流企业代收点进行安全监管。四、安全监督管理情况 1.201x年3月23日我局组织召开了*县寄递物流渠道安全工作会暨*省寄递e通操作培训会。本次会议涉及了全县30家

4、寄递物流企业。安监局、工质局、综治委、公安局等部门主要负责人参加了本次会议。通过本次会议，宣传了寄递物流行业相关的安全法律法规，也培训了各寄递物流企业对寄递e通的规范操作。2.我局三月至六月共计检查寄递物流企业55家/次，送达寄递物流行业安全检查记录表60余份，重点检查寄递物流企业“三个100%的执行情况”、寄递物流从业人员实名制管理落实情况、寄递企业对三个章（验视章、验证章、验讫章）的使用情况、“寄递e通”的正确使用情况、寄递企业对相关制度的宣传和规定告知的落实情况进行了重点检查。3.建立*县寄递物流行业qq交流群。由寄递物流渠道安全办公室牵头建立了该qq群，涉及了*县所有的快递公司，通过该

5、qq群，上传省市县寄递物流行业相关的安全文件和政策，交流在寄递安全管理当中的心得和缺失，上传规范的寄递物流安全管理表格和实名制登记表格。五、存在问题通过三个月的密集检查，目前我县寄递物流企业已然迈开了正规化建设的步子，经过各部门的协同配合，取得了较大的进步。但是通过近期的摸排情况发现，尚存在以下几个主要问题： 1.老思想、老观念。除了少数几家大品牌的企业外，我县绝大多数的寄递企业为小快递公司，业务量较少，工作人员较少。在前期的宣传过程中，就存在不配合、不情愿接受管理的情况发生，为此我局做了大量的工作，通过宣传国家政策，挨家挨户进行安全工作重要性的讲解，让这些商家意识到了统一管理的重要性，绝大多

6、数的商家积极配合。2.寄递e通的不规范操作。通过检查，发现绝大多数企业能够熟练操作寄递e通的软件，但是因为快递行业人员流动性比较大，往往每次检查都会出现新的操作人员，个别企业存在因操作人员的问题未能及时上传寄递e通的情况。3.“三个100%”执行存在的问题。目前我县按照政法委要求，凡是在雅安市公司过安检机的快递公司必须由上一级公司出具在雅安过安检机的证明，方可在县内不购置安检机。经过摸排发现，我县目前仅有圆通快递是不在雅安市过安检机的，都是统一运输到成都才过安检机。为此，我局明确要求，圆通快递应在萝卜岗店和九襄店购置安检机，所有货物均要过安检机检查后方可出雅安市。但通过我局调取监控情况来看，由

7、于近期水果上市的因素，水果寄递量很大，货物并没有全部通过x光机检查。4.部门联动性较差。由于我局目前进行的监督工作没有执法效应，因此在监督管理过程中重点还是采用沟通、限期整改、下发检查单等形式进行监督。在企业中达不到应有的威慑效果，对于企业来说，交通运输局的检查仅仅是“走走过场”而已。企业管理者在检查中均表示，每个部门都来检查，有时候一天接受 4、5家部门的检查，部门与部门的要求又五花八门的。实际情况是，我局从今年以来只与公安上联合检查了2次。 六、工作建议我县寄递物流点以九襄、富林为主，存在人员变动大，地点时有变动的情况，县交通部门在汛期道路保通、客运安全形势严峻，安全工作压力大的情况下，又

8、承担了寄递物流“三个百分之百”制度落实工作，现在已摸清了点位基本情况，工作人员也对该工作有了初步了解，寄递物流渠道未发生不安全事件。为了应对寄递物流大发展，在乡村一级建立代办点，确保安全万无一失，我局建议，交通部门建立各点基本情况后，将资料移交所在乡镇或村组，由当地管理，交通部门将定期检查寄递物流“三个100%”制度工作落实情况。工作总结格式 总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究；也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。（一）基本情况。1 总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要

9、是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。2 成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。3 经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等（二）写好总结需要注意的问题1 一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基

10、础。2 条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。3 要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。个人述职报告标题（三）个人述职述职报告标题常见的写法有三种：文种式标题，只写个人述职报告。公文式标题，姓名+时限+事由+文种名称，如19至19试聘期述职报告、20年至20年任商业局长职务的述职报告。文章式标题用正题，或正副题配合，如年个人述职报告、思想政治工作要结合经济工作一起抓造纸厂厂长王的述职报告。 个人述职报告抬头书面述职报告的抬头，写

11、主送单位名称“如党委”、“组织部”或“人事处”等。口述述职报告的抬头，写对听者的称谓如“各位代表”、“各位委员”、“各位同志”，或“各位领导，同志们”。个人述职报告正文个人述职报告的正文，由开头、主体、结尾三部分组成：开头，又叫引语，一般交代任职的自然情况，包括何时任何职，变动情况及背景；岗位职责和考核期内的目标任务情况及个人认识；对自己工作尽职的整体估价，确定述职范围和基调。这部分要写得简明扼要，给听者予一个大体印象。主体，是述职报告的中心内容，主要写实绩、做法、经验、体会或教训、问题，要强调写好以下几个方面：对党和国家的路线方针政策、法纪和指示的贯彻执行情况；对上级交办事项的完成情况；对分

12、管工作任务完成的情况；在工作中出了哪些主意，采取了哪些措施，作出哪些决策，解决了哪些实际问题，纠正了哪些偏差，做了哪些实际工作，取得了哪些业绩；个人的思想作风、职业道德，廉洁从政和关心群众等情况；写出存在的主要问题，并分析问题产生的原因，提出今后改进的意见和措施。这部分，要写得具体、充实、有理有据、条理清楚。由于这部分内容涉及面广，量多，所以宜分条列项写出。“条”、“项”要注意内在逻辑关系安排好。结尾一般写结束语。用“以上报告，请审阅”、“以上报告，请审查”、“特此报告，请审查”、“以上报告，请领导、同志们批评指正”等作结。述职报告的落款述职报告落款，写上述职人姓名和述职日期或成文日期。署名可

13、放在标题之下，也可以放文尾。（四）个人述职报告写作要求与技巧标准要清楚。要围绕岗位职责和工作目标来讲述自己的工作,尤其要体现出个人的作用,不能写成工作总结。内容要客观。必须实事求是、客观实在、全面准确。既要讲成绩,又要讲失误;既要讲优点,又要讲不足;既不能夸大成绩,也不能回避问题。只有客观陈述履行职务的情况,才能有助于上级机关和所属单位群众对自身工作作出全面、准确、客观的评价。重点要突出。抓住带有影响性、全局性的主要工作,对有创造性、开拓性的特色工作重点着笔,力求详尽具体,对日常性、一般性、事务性工作表述要尽量简洁,略作介绍即可。个性要鲜明o不同的岗位,有着不同的职责要求,即使是相同的岗位,也

14、由于述职者个人的个性差异,其工作方法、工作业绩也不相同。因此,述职报告要突出个性特点,展示述职者个人风格和魄力,切忌千人一面。语言要庄重。行文语言要朴实,评价要中肯,措词要严谨,语气要谦恭,尽量以陈述为主,也可写一些工作的感想和启示,但不得描写、抒情,更不能使用夸张的语言。（五）基础知识一、述职报告的性质、种类述职报告是领导干部向所属的干部和职工或向上级组织和领导陈述自己任职一定时期内的工作情况的自我评述性报告。述职报告的种类很多，从时间上分有任期述职报告、年度述职报告、临时述职报告；从范围上分有个人述职报告、集体述职报告；从内容上分则有专题（单项）述职报告、综合述职报告。二、述职报告的写作格

15、式1、标题有四种写法：一是只写“述职报告”四个字；二是“年任职务期间的工作汇报”的公文写法；三是“（姓名）（职务）会议上的汇报（或报告）”的写法；四是新闻标题式的写法。2、署名及日期 可以写在题下，也可以写在正文后。3、正文述职报告的正文包括三部分内容。第一部分是任职概况和述职评估，包括何时任职、工作变动情况、背景情况、岗位职责、目标及对个人尽职的总体估价、确定述职范围和基调。第二部分是尽职情况，这是述职报告的主体，主要写工作实绩、经验和问题。对于核心内容的写作，多数是按性质不同分成几个方面（可列小标题）来写，每个方面可先写实绩，后写认识和做法；也可先写认识和做法，后写实绩。但不管怎么写，都要

16、实现个人的工作能力和管理水平，尤其是在处理敏感、棘手问题方面，以及突发事件或重大事件方面，更能表现出个人的素质、才能和领导水平。在具体业务工作中，党的方针、政策和上级的批示、部署的任务，是如何在自己分管的部门或单位得以贯彻实施的等等。第三部分是今后的设想和决心，要从实际出发，对今后工作在科学分析的基础上作出战略性规划，表明尽职的态度。三、述职报告写作应注意的事项在写作述职报告时，要实事求是，严肃认真，客观公正。要注意论断准确，重点突出，有针对性，既不要脱离自己的职责范围和工作目标，又要分析概括，不能写成流水帐；既要突出政绩，又要评价正确、适当，不能故意夸大或缩小；缺点和不足的地方也要说够、说充

17、分 一般工作总结开头格式介绍(一)基本情况。1. 总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。2. 成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。3. 经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，

18、提出改进措施等(二)写好总结需要注意的问题1. 一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。2. 条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。3. 要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。月度工作总结格式月度工作总结就是把一个月的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以计划为依据

19、，制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。月度工作总结的基本要求1.月度工作总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。3.经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。4.今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等月度工作总结的注意事项1.一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。2.条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所