县计划生育局干部作风集中教育整顿总结

1、县计划生育局干部作风集中教育整顿总结按照省、市计生委的安排，我局结合保先教育工作，认真组织学习整风教育必学内容，重温了行业规范和计生法规知识，联系实际，认真地对照检查班子和干部职工的思想作风，通过多种形式和渠道征求各方意见，找出了存在的主要问题和差距，分析了存在问题的根源，有针对性地制定了整改措施，较好地转变了作风，促进了工作，收到了明显的效果，我们的做法和体会是：一、抓学习，做到“五个结合”从3月以来，我们始终贯穿学习教育主线，严格按照上级要求，制定出了周密可行的学习计划，拓展学习内容，做到工作学习两不误，创造了“五结合”的学习教育方法，即“集中学习与自学相结合、辅导学与交流学相结合，单独学

2、与结对学相结合，向书本学与向榜样学相结合，请人教学与上门求学相结合”，将学习引向了深入。在集中学习了全省人口计生系统作风教育整顿活动重点学习篇目外，我们专程上门拜访我县计划生育战线的老先进，全国计生协会先进个人沈素清、省计生协会先进个人曹吉玉，向他们征求计生工作意见和讨教工作方法。为了促进对书本知识的理解和消化，我局深入开展了“四讲一讨论”（领导讲、专家讲、典型讲、自己讲、大讨论）活动，进一步掀起学习高潮。在计生系统响亮地提出“从我做起，向我看齐，对我监督”，营造浓厚的学习氛围。局党支部还从县检察院、县纪委等处借来警示教育光盘，组织全局干部职工进行观看，增强干部职工的拒腐防变意识。通过学习，使

3、全体干部职工再一次沐浴了马列主义的春风，受到深刻的党风廉政教育；全局干部职工的服务意识、责任意识、廉政意识、大局意识更进一步得到增强。二、查问题，力求刺刀见红县计生局党组紧紧围绕“找准突出问题”的要求，紧密联系班子和个人的实际，通过“群众提、组织点、自己找、相互帮”和“下级评上级、基层评机关”等方法，深入细致地剖析问题。一是广泛征求意见，找准班子症结。通过寄发意见征求公开信和直接上门征求意见的形式，共发出征求意见表260份，其中党代表20份，人大代表30份，政协委员20份，区、乡镇领导及县级部门80份，乡镇计生办、服务站人员50份，服务群众代表50份，先后到22个乡镇了解情况等，共收回反馈意见

4、和建议121条，通过梳理，总结出局班子存在着6个方面20个问题；二是认真开好“两会”，坦诚交换意见。在全局干部通过认真的自我剖析基础上，利用批评与自我批评的武器，开好了两个民主生活会。在班子民主生活会上，个人毫不护短，敢于揭痛，同志真诚谏言，直言不讳，充满了严肃和友善；职工民主生活会上，气氛活跃踊跃发言，敢于正视存在的问题；特别是党员同志结合党员的先进性要求，深刻反思了自己离党员先进性标准的差距。同时，对班子和个人梳理的问题在局机关大门处张贴公示，接受群众评议和监督，既找准了问题，又不戴帽子，不打棍子，满意度测评均在90%以上。三、重整改，真情为民见实效针对班子和个人存在的问题，局党组始终坚持

5、“严肃整改，收到实效”的要求，从强化为民服务宗旨入手，切实转变工作作风。一是继续推进政务公开，进一步明示工作程序。把机关工作内容和办事程序制作成牌，在机关醒目地方悬挂向群众公示，方便群众了解机关工作程序，办事方法和基本要求，使群众一看就明白，简化办事程序。二是建立局长接待日，与群众面对面的交谈。确定每月10、20、30日为局长接待日或电话交流日，由班子成员轮流到信访办公室接待来访群众，了解处理群众提出的问题，面对面交流思想，让群众真正成为计划生育主人，对来信反映问题的严格按照新的信访条例要求，按时办结；三是设立举报电话和举报箱。为了让群众有效监督计划生育工作，我们设立了多处举报电话，并在机关大

6、门前悬挂了举报箱，增强群众的民主参与意识，方便更多的人都来关心、支持和监督计划生育工作。四是开展多种形式的便民服务。坚持开展科技“三下乡”和街道咨询宣传等活动，免费为独生子女进行健康检查，免费为已婚育龄妇女发放避孕药具，免费为育龄妇女进行生殖保健服务，并对群众提出的计划生育问题给予咨询服务，认真解答。五是实行首问责任制。对群众提出的问题，要登记造册，实行首问服务责任，积极主动的落实，凡贻误时间，拖着不办或吃拿卡要的，严肃党纪政纪，追究当事人责任。六是结合党员保先教育深入开展“党员五帮五带先锋工程”。（一）是继续深化了与龙云镇梅家寨村的支部联建活动，已新建一个集农村政策、科技知识、基层党建、社会

7、事务于一体的支部活动室。认真开展“三个一”活动，机关支部所有在职党员均一对一联系一户小康示范户，一户帮扶贫困户，帮助他们发展以种、养业为主的致富项目，现已投入项目启动资金2200元，另购买尿素3.5吨支授农业生产，赠送农业科技书籍24册。（二）是新华街、下河街的社区帮扶已初见成效，现已作好准备最近就要落实对独生子女先进户的奖励。（三）是中坝村的生育文化工程正在深入建设之中。四、促监督，完善内部管理健全监管机制，加大查处力度。进一步健全机关各项管理制度，建立奖惩激励机制，确立由局纪检室负责各项制度执行情况的监督检查、考核奖惩兑现。一是严格考勤。机关干部职工必须自觉遵守作息时间，上班自觉到人秘股签

8、到，并注明工作去向，不得迟到早退，因事因病必须请假，旷工一天扣津补贴50元，情节严重的按国家公务员暂行条例处理。二是严明工作纪律。为使干部职工必须依法行政，文明执法，在公务活动中严禁以权谋私，模范执行县委的“六不准”规定，县计生局结合行业特点，根据干部职工的工作实际，特制定了蓬安县计生系统干部行政执法八个不准的规定，加大对全系统干部职工的约束力度。三是狠抓查处落实。对上级领导交办的工作必须想办法按时落实，凡逾期落实不好、影响单位及行业形象，年度考评时要扣减考评分，该检讨的要检讨，该解聘的要解聘。（二）加强对基层工作的督查指导。一是继续推行分片包干负责制。班子成员各负责一个片，机关干部包乡镇，并落实目标，将目标完成情况与干部考核奖惩挂钩。二是带头抓落实。各片负责同志对所涉及到计划生育工作方面存在的困难和反映出的问题，要带头积极主动想办法，制定措施，尽力解决落实，不得将问题和矛盾上交。要围绕年度目标和岗位职责要求，经常深入群众调查研究，听取群众的呼声，了解群众的要求，解决群众提出的问题，做到“提水到井边”，调查到群众中间，真正掌握真实情况，反馈真实信息、数据，确保各项工作落到实处，各项工作目标任务圆满完成。总之，通过集中整风学习，全体