调查指超八成海归回国后实现社会融入

1、调查指超八成海归回国后实现社会融入海归就业就业形势硕士月薪 原标题：“我就这样被 1600 元底薪碾压”25 岁的硕士毕业生张瑶笑得挺尴尬，手里握着一叠精装简历， 准备离开招聘会现场。她甚至连投出简历的机会都没有。投简历的过程，就感觉自己在被反复碾压。”她说这是天津的一场“硕博专场招聘会”，面向硕士和博士毕业生。 “说是硕博专场，几乎没有面向硕士的岗位。”张瑶有些失望，这 位从韩国一所知名大学工商管理专业毕业的研究生感觉自己的学历 又一次被“碾压”了。上一次被“碾压”则是一场没有细分学历的招聘会。当时她和一 群本科生一起投简历，在一家名不见经传的社会培训机构的展位前， 她微笑着自我介绍后放下简

2、历，一位招聘负责人对她的海归经历没 有表现出任何兴趣，一脸漠然地说：“不论本科还是硕士，韩语老 师，底薪 1600 元，其余靠招生提成。”这句话让这位海归硕士生感觉难以接受，她收回了已经放下的简 历。“我其实不是特别在意薪酬，但这 1600 元的底薪，让我感觉自 己多年的所学和具备的能力被践踏。”她是土生土长的天津姑娘，在她本科毕业那阵子，两三千家韩资 企业在天津投资设厂，“当时学韩语专业的特别好找工作”。为了 给自己的学历再镀金，她远赴韩国攻读了硕士学位，专门选择了工 商管理专业，好让自己在管理岗位更有竞争力。然而去年她满怀憧 憬地毕业回国后，发现大量出口加工型的韩资企业开始大幅裁员， 招聘

3、的岗位少之又少。赶了几场招聘会，张瑶感觉，“我好像赶上就业最难的时候了”目前还很难说她赶上的算不算“最难的时候”，但经济下行的压 力，以及竞争者的压力，她确实都赶上了。人力资源和社会保障部 部长尹蔚民在国务院新闻发布会上表示，以高校毕业生为主的青年 就业群体的数量还在持续增加，这将对就业产生很大的压力。对 2016 年就业形势还将产生重要影响的另两个因素，一是化解过剩产 能会造成一部分职工下岗，二是经济下行压力比较大，一部分企业 生产经营困难，用工不足。据尹蔚民介绍， 2016年高校毕业生是 765 万人，比去年增加了 16 万人。中职毕业生和初高中毕业以后不再继续升学的学生大约也 是这个数。

4、青年需就业群体加在一起大约有 1500 万人。“但是我们对保持今年就业的形势稳定还是充满着信心，这里最 重要的就是我们经济仍然会持续健康的发展，而且在这个过程中我 们调结构，一些新的业态、新的动能正在形成，这必将对就业产生 一些基础性的、利好的作用。”尹蔚民强调。在张瑶参加的“硕博专场招聘会”上，很多硕士明显感受到了压 力。“跟本科生比，没有年龄优势；跟博士生比，没有专业优势。” 南方一所高校情报学专业硕士毕业生窦强一句话总结了硕士求职 “高不成低不就”的尴尬处境。我对薪资的预期是 4000 元到 5000 元，挺理性的吧？”他说因为女友是天津人，他选择到天津找工作。他说，自己同专业的 同学在

5、广州求职，薪资差不多能到 8000 元。然而他实地逛了几次招 聘会后发现，在天津，很多企业招收硕士研究生，给出的待遇与本 科生几乎没有差别。而与博士生竞争科研院所的工作岗位时，人家 更强调专业能力，因此硕士生又被“忽略”了。窦强的说法，在一些招聘方得到了印证。“我们每年都招聘一批 大学生管理人才，大都是本科生。以往 985、 211这类名校 的学生招不来，现在不是名校的我们都不要。”中建某局天津分公 司一位相关负责人告诉中国青年报记者，他们的管理层也基本上以 本科生为主，年轻有冲劲，融入企业也比较快，硕士生有时眼高手 低，总觉得自己应该比本科生挣得多，但实际能力并不突出。河北省科学院能源研究所

6、校园招聘负责人刘老师说，“今年我们 只招一个物理或化学专业的，主要从事锂电池正负级材料和碳材料 研究，对专业要求非常高。”他说，近几年研究所招聘，博士学位 是门槛。天津一所高校研究生工作负责人介绍，近年来随着各高校研究生扩招，硕博毕业生数量也不断增加，就业压力也越来越大，他坦言， 硕士生在严峻的就业形势下，处境确实有些“上下够不着”。天津大学 （ 微博） 力学专业硕士生张夏辉最不愿意被问起的问题是： 你怎么 28 岁才硕士毕业？年龄偏大也成为她几次被拒的理由。本科毕业一年后，张夏辉又考回母校读研 （微博） 。“当时以为硕 士就业会容易一些，选择也多一些。”读研期间，因为家里的原因， 她又选择延

7、迟毕业，导致她比其他硕士毕业生大了 3 岁。在网上以 及招聘会上大海捞针般地广投简历之后，她发现硕士找工作其实挺 难的，而她更是因为年龄原因连招聘的门槛都迈不过去。南开大学 （ 微博） 就业指导中心主任胡军指出，一些招聘单位会不 仅看硕士学位，还对求职者的本科毕业院校有一定要求，而研究生 中很多学生是来自普通院校的毕业生，遇到此类招聘单位就会受到 影响。“从去年一直到现在，一直没有合适的工作。”天津工业大学纺 织工程专业硕士生小马有些沮丧，她决定这个月去长三角一带招聘 会去试试运气，那边纺织产业比较发达，也许有用武之地。“硕士 生找工作不能总端着，眼光还是要放远一点。”她说这番话时，身边几个同

8、学攥着没投出的简历，点了点头。调查指超八成海归回国后实现社会融入16日发布的 2015年中国海归就业与创业报告显示 , 超过八成的 海归回国后都能实现再融入 .本次报告由中国与全球化智库和智联集团联合发布 , 调查对象以 “80后”和“ 90后”海归为主 ,其中男性占 54.9%,女性占 45.1%.海 归留学的国家以美国、英国、澳大利亚、法国等发达国家为主 .报告指出 , 超过八成的海归回国后都能实现再融入 , 渐渐融入是主 要类型,占 54.4%,较快融入的占 32.7%,一直很难融入的占 12.9%,与 2013 年的调查结果“半数以上的海归一直难以融入国内环境”相比 海归的社会融入得到

9、了极大的改善 .在融入的方式上 , 以自然融入、生活方式的本土化、自我心理调 适、结交国内朋友为主 , 分别占比为 58.7%、49.8%、46.7%、35.7%. 参与国内社交、学术、商务活动 , 个人资本的跨国经营和转化也是融 入国内环境的重要途径 , 分别占比 20.2%、7.3%.调查显示 ,海归群体对留学价值持肯定态度 ,海归群体中 ,认为留 学划算的占 50.0%, 不划算的占 20.2%, 说不清和不方便回答的分别占 22.1%、 7.7%.超过 65%的海归认为可在 5 年内收回留学经济成本 ,认 为 3 至 5 年收回经济成本的人数最多 , 占比为 35.9%.智联集团首席执

10、行官郭盛指出 ,从调研报告来看 , 海归的就业形势 整体比较乐观 ,有经验的海归最值钱 , 但是仍有 80%的海归认为现有 薪资水平低于预期 . 海归仍然需要时间来适应国内就业和创业的环境 这需要充分借助社会力量积极开展文化、交流等活动 , 帮助海归人员 更好地融入中国社会 .报告指出 , 海归回国就业地区主要集中在北京、上海、广州、深 圳等一线城市和省会 . 中部和西部城市 , 尤其是成都、西安、武汉等 地对海归的吸引有所增加 .海归就业主要集中在民营企业和外资企业 , 在海归就业的前十大 产业中, 金融业最多 , 为 14.3%,贸易/批发/ 零售业、房地产 / 建筑业、 互联网分别占 7.2%、6.9%、5.5%. 新一代信息技术、文化创意产业 等产业占比较小 .报告指出 ,海归创业领域主要集中在新生物工程 / 新医药、