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文档简介

1、附件三安溪陈利职校2010春季班学生顶岗实习工作实施方案 一、指导思想 为落实教育部中等职业学校学生实习管理办法的规定，在不断总结历年来我校学生顶岗实习工作经验的基础上，坚持“以学生为本，依法办事，开拓就业市场，择优推荐”的工作方针，根据学校工作安排,积极为2010春学生顶岗实习提供理想的实习工作单位。 二、组织机构 推荐学生顶岗实习责任大,任务重,为确保该项工作顺利完成，经研究决定成立顶岗实习工作领导小组: 组长：徐清渊 副组长：陈思阳 成员：苏瑞森、林云川、王建平、林炳建、陈良树、李全达、黄江勇、谢丹丹、苏艳兰、周珊珊 三、工作职责 负责学生顶岗实习工作的策划、安排和组织； 负责顶岗实习企

2、业的信息收集、考察、确定； 负责顶岗实习材料、信息的准备和发布； 组织顶岗实习学生的面试、体检及护送到岗等工作； 组织技能鉴定等工作； 做好顶岗实习就业学生的学费注册工作； 做好顶岗实习学生的跟踪管理工作。 四、工作安排 1、顶岗实习就业学生情况幼教专业：6人 电信专业：23人财会专业：10人机电专业：104人 2、顶岗实习计划安排情况时 间工 作 内 容工 作 部 门工作 要 求2011年11月1、汇总顶岗实习（就业）学生人数，落实身份证办理等具体事宜。 实训处班主任1、各部门互相配合，协调一致；2、班主任老师积极配合，在加强学生思想教育的同时落实好学校布置的各项工作；3、就业学生一切行动听

3、指挥，严格按学校要求完成各项任务。3、确定顶岗实习（就业）学生计划，搜集企业信息，确定待考察企业。实训处4、召开就业学生动员会，布置顶岗实习就业前的各项工作。实训处班主任2011年12月1、组织顶岗实习（就业）学生文化素质考核。教务处2、顶岗实习就业前集中培训。实训处3、安排企业来校面试，落实顶岗实习就业计划。实训处4、顶岗实习（就业）学生或家长来校缴费、咨询有关情况并办理顶岗实习前各项手续。实训处总务处5，联系车辆，召开就业学生家长会，分批次护送学生到企业。实训处2012年1、实习学生的跟踪服务与管理。2、加强校企联系。实训处班主任3、顶岗实习工作企业安排专业企 业 名 称实习人数备注电信营销安溪电信局13人安溪移动公司1人安溪信德公司3人幼教专业阳光幼儿园6人财会专业三和茶叶10人机电专业三安钢铁86人安溪信德公司3人 五、工作要求 1、要求顶岗实习学生必须年满16周岁（有身份证）且身体合格。 2、学校组织各部门和班级以顶岗实习学生综合素质测评办法为标准，严肃、认真、公平、公正地开展测评工作，严把质量关。要求顶岗实习学生必须参加综合素质测评，并达合格以上。对测评不合格学生，学校原则上不予推荐顶岗实习。3、顶岗实习工作是我校下学期主要工作之一，也是一项系统工作。各职能部门必须充分认识

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